Evo 20 načina da kažete vašim zaposlenima kojima se brinete o njima
Iako posebno preporučujete da idete na više milje da biste zahvalili vašim zaposlenima tokom praznika, ne zaboravite da će zaposleni prihvatiti zahvalnost svima svakog dana u godini.
Ali, najviše od svega, možete prenijeti svoje opšte cijene prema pojedincima i članovima kompanije. Akcije koje preduzimate da biste podstakli uzbuđene, angažirane zaposlene uvek vraćaju platu vašoj organizaciji. (Šta se događa, dolazi.)
Ovi 20 saveta učinit će prazničnu sezonu radosnim za zaposlene koji zauzvrat koriste svoje angažovanje i motivaciju da čine odlične stvari svojim kupcima.
Holiday Celebration Ideas
Ponudi zaposlenima alternativu ili dodatak skupoj kancelariji na večeru, piće i ples. Vaš odbor za zapošljavanje radnika - imate aktivnost zaposlenika ili moralni komitet - možete planirati događaje u vezi s angažovanjem zaposlenih.
- Razmislite o ružičastom danu džempera na kojem zaposleni nose šarene, prijatne džemper za odmor i poziraju za grupne slike.
- Dan kolačića obilježava praznike svima. Zainteresovani zaposleni donose ploče kolačića i svi dobijaju uzorak i ooh i ah. (Kompanija kupuje i neke.) I, možete i sponzorisati swap kolačića u kojoj prodavci ploča keksa imaju različitost kod kuće.
- Obezbedite ručak za odmor koji ističe hrana za odmor kao što su ćurke, punjenje i božićni kolačići.
- Tajni swap Santa donosi jeftine poklone da oduševljavaju radnike koji učestvuju.
Uspostaviti praznične tradicije u kancelariji
Uspostaviti tradiciju u kancelariji za praznike. Zaposleni uživaju u godišnjim događajima zaposlenih sa kancelarijom ili kompanijom, kao zaposleni odraslih i kao porodice.
Zaposleni se raduju tradiciji i pričama o tradiciji na radnom mestu priprema priča koja gradi vašu kulturu i reputaciju kao poslodavca po izboru .
- Napravite godišnju posebnu prazničnu karticu sa radnim vremenom koju pošaljete klijentima, kupcima i poslovnim partnerima.
- Obučite zaposlene i njihove porodice na godišnji božićni večer, na lokaciji koja sadrži igre i stvari koje treba učiniti za porodice, i zatvoriti kancelariju dole u podne, tako da svi mogu prisustvovati događaju pre nego što pogode put za odmor.
- Držite ručak za ljetovanje na licu mesta kako biste promovirali izgradnju tima i međusektorsku saradnju i razumijevanje. Koristite icebreakere kao što je dodeljivanje zaposlenih grupama pomoću brojeva na dnu ploča kako biste osigurali da dođe do unakrsne funkcionalne interakcije.
- Poboljšati izgradnju tima i nežnu konkurenciju dajući poklon kartice zaposlenima koji ukrašavaju svoju radnu stanicu ili radnu zonu na temu odmora - ili da saradnici glasaju za najbolje.
- Kao Zappos , objavite godišnju knjigu kulture u kojoj svaki zaposleni može dati izjavu o svom ili njenom smislu i iskustvu kulture vaše organizacije. Koristite knjige za regrutovanje, odnose sa kupcima, pripravnicima i gostima.
Pokloni za zaposlene
Razmislite o kupovini poklona tokom sezone odmora za svoje zaposlene.
Iako neke kompanije mogu priuštiti godišnji bonus ili podelu profita , drugi ne mogu. Bez obzira, razmotrite poklon za svakog zaposlenog.
Pridruži se poklon ličnom zahvalnicom od menadžera (najbolje) ili personalizovanom zahvalnicom od kompanije. Zaposleni cijene i čuvaju ove beleške godinama i objavljuju ih na svojim radnim stanicama za stalni podsetnik. Razmotrite ove poklone.
- U zamrznutoj ćurki ili svježem šunku, prazničnim pite, asortimanima kolačića i gurmanskim tretmanima, često maltretirani nezvaničnom, zaposleni posebno cenimo ako se mogu pokupiti u redovnoj prodavnici prodavca (ili dostaviti na radno mjesto).
- Fino olovke, jakne, kožne beležnice, aktovke, komplete za ručak, vremenske radije i džemperi sa logotipom kompanije su primeri poklona koje oduševljavaju zaposlene. Molim vas, nema kišobrana, majica ili drugih jeftinih ponuda za sezonu godišnjih odmora - potrebno je da ga zaustavite.
Čast raznolikosti za praznike
Zapamtite da ne svi zaposleni razmjenjuju Božićne karte za praznike. Dani koji obilježavaju raznovrsni zaposleni su mnogi u decembru i januaru. Želite da poštujete i proslavite raznolikost zaposlenih.
- Vodite računa da nećete zakazivati važne proslave u sukob sa praznicima različitih religija ili nacionalnosti.
- Servirati hranu na događajima koji omogućavaju svakom zaposleniku, iz bilo koje kulture ili vjerske pozadine, da učestvuje. Uvek pruži vegetarijansku opciju.
- Iako je u redu reći, "Sretan Božić", više prazničnih proslava održava sekularne u čast različitih verovanja. Tražite načine da zabeležite dane proslave religija, osim katoličara i hrišćanstva. Možete proširiti karticu, poklon ili zahvalnicu u čast raznovrsnih proslava zaposlenih, spominjanja i vjerskih događaja.
- Razmislite o ponudi plivajućih praznika kako biste zadovoljili potrebe različitih zaposlenih za odmor.
- Zamolite zaposlene u različitim verovanjima da podele kako se praznici proslavljaju ili zabilježavaju u svojoj zemlji porekla ili kako oni trenutno praktikuju svoja uverenja. Ručak smeđe torbe ili sastanak kompanije služi kao sredstvo za uposlenike koji se dele - ne samo tokom sezone odmora, već tokom cele godine.
Pokažite zaposlenima kojima se brinete kako započinjete novu godinu
Dobrodošli, krajem godine i početkom Nove godine sa događajima i aktivnostima zaposlenih koji su postavili pozornicu za srećnu i prosperitetnu Novu godinu za vaše zaposlene i vaše poslovanje.
- Podsticati postavljanje ciljeva kako na nivou pojedinca, tako i na nivou departmana. Zaposleni moraju da vide gde se njihov posao i ciljevi uklapaju u veću sliku. Zadržite atmosferu pozitivno, uzdignutu i naprednu. Možda je ručak ili koktel čas za proslavu ciljeva i perspektive za Novu godinu u redu prve ili druge nedelje januara.
- Pregledajte svoju misiju , viziju i vrednosti ili smernice na nivou odeljenja kako biste utvrdili da li su svi zaposleni na istoj stranici. Uradite to kao grupu i postavite pitanja o ledolomima, kao što su: šta to vodilje znači za vas i za vaš posao? Koje od vrednosti kompanije su vam najvažnije i zašto? Na prazničnoj zabavi, svi su bili raspoređeni na sto za švedski ručak, a zatim sa neverovatnom gomilom čišćenja cevi - da li ste videli današnji niz dostupnih zanatskih radnji? - od grupe je traženo da zajedno naprave objekat na stolu. Možete učiniti nešto slično i zamoliti svaku stolu da izgradi objekat koji prikazuje misiju organizacije, ciljeve, vrijednosti ili principe.
- Pozdravite i obaveštite o opredjeljenjima koji su potpisali svi vaši zaposleni koji su na vašoj web lokaciji postavili željeni odnos kompanije sa klijentima, pošaljite ih e-poštom kupcima i klijentima i tako dalje - onda ga živite. Obaviještavanje publikacija beleži ceremoniju interno da podstiče posvećenost zaposlenima za obećanja.
Sezona praznika je radostna prilika da se vašim zaposlenima i kolegama obavesti da vam je stalo do njih. Nemojte dozvoliti da ova zlatna prilika izgradi moralni radnik i poštuje doprinos zaposlenima. Vaše bogatstvo će se preplaviti kako bi poboljšalo vaše odnose sa svojim klijentima i klijentima.
Iskoristite prilike koje su karakteristične za sezonu kako biste oduševili zaposlene i cementirali pozitivne poslovne odnose koji će trajati tokom cijele godine - i mnogo godina.