Jedinstveni ledenik će zagrevati razgovor u vašoj klasi ili sastanku obuke, pojačati temu sesije i osigurati da učesnici uživaju u njihovoj interakciji i sesiji.
Kada se učesnici ne poznaju, ledenik će im pomoći da se predstavi drugim učesnicima.
Kada se učesnici sastanka znaju jedni s drugima ili učestvuju na redovnom zakazanom sastanku, ledenik je i dalje efikasan da zagreje konverzaciju. U proizvodnoj kompaniji srednje veličine, učesnici na redovnim nedeljnim sastancima odeljenja usmjeravali su dovodeći ledenik na početak sastanka. Ovi ledolozi su zagrejali razgovor i izgradili interakciju zaposlenih. Oni su takođe pomogli učesnicima da razviju veštine liderskih sastanaka, što ih čini efikasnijim vođama tima .
3 Glavne vrste lomilaca leda
Na ovim sastancima koriste se tri glavne vrste ledolomaca. Prvi tip ledolomca je samo za zabavu. Kada se učesnici upoznaju, smeha i razgovora koji generiše ledolom, zagreju grupu. Kada su učesnici stranci, led se slomi i učesnici nešto saznaju jedni za druge.
Time se obezbeđuje uvodjenje i početni razgovori; ovo su ključne da se uveri da učesnici uživaju i pronađu vrijednost u sesiji. Slijedi primeri ledenih brodova koje želite koristiti kada su zabavni i udobni razgovori ciljevi.
Primeri leda
- Speed Meeting Icebreaker
- Tvoje omiljene slike - Ledeni prekidač
- 5 od bilo kog Ice Breaker-a
- Moja najomiljenija izgradnja tima Icebreaker
Druga vrsta ledolomnika uvodi ili se otvara u temu treninga ili sastanka. Takođe može proizvesti smeh i razgovor, ali njegova jasna svrha je da otvori temu sesije. Primer ove vrste ledolomca traži od grupe da identifikuje karakteristike svog najboljeg iskustva u timu kako bi predstavio sesiju o izgradnji tima. Evo dodatnih formata koje možete koristiti.
Primeri leda
- Lederi za sastanke na poslu
- Smisleni citati Ice Breaker
- Uzmi štopericu za grupu Ice Breaker
- Moja najbolja jedina reč Ice Breaker
- Zamišljen timski dizajner Pitanja koja se koriste kao ice breakers
Treća vrsta ledolomnika je aktivnost zasnovana na svrsi sjednice. Na primer, odeljenje za ljudske resurse je želeo da sazna zašto su uzeli 3-4 meseca da zamene zaposlenika koji je podneo ostavku. Njihov učinak je našao neprihvatljivim i nije zadovoljio potrebe svoje organizacije.
Aktivnost leda obuhvatala je sasvim sastanak sastanka tokom koje su proticali svoj čitav proces zapošljavanja kako je postojao u tom trenutku. Pošto je ovo bila neposredna aktivnost na koju su svi u odjelu mogli da učestvuju, služio je kao sopstveni ledenik.
Drugi primer aktivnosti ledolomca je najčešće korišten pristup debriefiranju radnih događaja ili aktivnosti. Na primjer, tim se sastao da razmotri događaj graditeljske ekipe koji se godišnje planira. Umesto korišćenja veštačkog ledolomca, njihov ledenik je bio sjednica o događajima. Oni su identifikovali šta se dobro desilo o događaju i šta je loše prošlo. Pošto je svaki član tima prisustvovao i imao mišljenja, ova vežba je funkcionisala kao njihov ledenik. Postoje varijacije na ova tri pristupa, ali to su u osnovi vaše tri glavne vrste ledolomaca.
Zašto koristiti Ice Breaker
Icebreakers igraju značajnu ulogu u događajima u kojima su komforni nivo komunikacije i učesnika važni faktori. Oni vam pomažu da obezbedite da svi učesnici budu ravnopravni učesnici.
Oni razgrađuju barijere koje postoje inherentno i dizajniranjem na radnim mestima.
To uključuje hijerarhiju organizacije, organizacionu šemu, radne nazive i različite odeljenjske jedinice. Slijede razlozi zbog kojih ćete želeti razmisliti o korištenju ledolomca.
- Kada se učesnici upoznaju i želite da se zagrejete i da diskusija teče udobno, ledenik je u redu.
- Kada se učesnici upoznaju i rade u različitim oblastima ili odjeljenjima, ledenik će prekinuti led koji se može pojaviti između silosa.
- Kada se učesnici upoznaju, ali imaju različite nazive posla i nivoe unutar lanca komande vaše organizacije, lomač može srušiti barijere koje mogu sprečiti iskrenu komunikaciju.
- Kada su učesnici stranci, ledenik je udoban, jednostavan način uvodjenja, pomoć ljudima počne da komuniciraju i razmjenjuju misli, i uglavnom zagrevaju sobu.
- Kada učesnici ne poznaju jedni druge, ali imaju zajedničku misiju , interes ili ideju i imaju puno zajedničkog, ledenik razgrađuje grupu pre ozbiljnije rasprave o temi. Možete koristiti temu koja omogućava grupi da se uključi u diskusiju o temi, ali ne i teži problemi.
- Kada su učesnici raznovrsni: razne starosne dobi, etničke grupe, profitne i neprofitne organizacije, nazivi radnih mjesta u njihovim organizacijama, i imaju nepoznate oblasti zajedništva i zajedničkih interesa, ledenik je od suštinskog značaja da ljudi razgovaraju, generišu smeh i započnu sa početnim nivoom toplina u sobi.
Odabir ili razvijanje lomilaca leda
Na raspolaganju su razne icebreakeri . Ako želite da razvijete sopstveni ledenik ili aktivnost izgradnje tima , možete saznati više o tome kako razviti ledolom .