Ili, možete odlučiti da želite da se učesnik zagreje fokusira na smeh i zabavu. Uz pitanja o prekidaču leda, možete, na primer, rasporediti aktivnosti brze razmene tokom vaših povlačenja ili trening klase.
Prednosti Ice Breaker pitanja donesite na sastanke, povlačenja i obuke
Ledomeri pomažu vašim učesnicima sastanka da se upoznaju i zagrevaju razgovor između učesnika na sastanku. Jednom kada koristite ice breakers da biste probili led, diskusije učesnika se lako izlaze.
Oni takođe pružaju odličnu priliku da podstaknu više pitanja, razmene i razmjenu iskustava među vašim učesnicima.
Oni podstiču konverzaciju koja je obično sporo kada se grupa prvi put udružuje. Ljudi su malo neugodni u društvu stranaca i, čak iu društvu kolega. Oni ne žele da privuku negativnu pažnju na sebe. I, stvarno, stvarno, stvarno ne žele da zvuku ili izgledaju glupo ili neinformisano.
Korišćenje Ice Breaker pitanja na redovnim sastancima i odlascima
Za vaše redovne sastanke, gde se učesnici znaju jedni druge - često veoma dobro od svakodnevne interakcije, pitanja o ledolomima i dalje mogu služiti svrsi.
Možete ih koristiti kako bi pomogli da se započne razgovor, a posebno kada se fokusiraju na temu sastanka, oni su dobar način da se učesnici pomeraju na dnevni red glavnog sastanka .
Na primer, za sastanak o izgradnji uspešnih radnih timova, pitanje za odbojku leda koje bi dobro funkcioniralo je: "Kada ste radili sa uspešnim timom, koji su faktori bili prisutni u radnim odnosima?"
Kako da olakšate pitanja o prekidaču leda na sastancima i odlascima
Evo uputstava o tome kako da olakšate i koristite ova pitanja za postavljanje leda za sastanke. Pogledajte ove smernice pre nego što koristite bilo koje od ovih predloženih pitanja da biste otvorili sastanak, klasu obuke ili povlačenje. Naći ćete korisne savete koji će učiniti vaše olakšanje i sastanak uspešnim .
Imajte na umu da su neka od ovih pitanja pogodnija za učesnike koji ne rade zajedno i prvi put se sastaju. Drugi su pogodniji za ljude koji redovno rade zajedno. Neka od pitanja će raditi u bilo kojoj situaciji.
Takođe obratite pažnju na to da je izbor pitanja leda koji koristite na vašim sastancima, povlačenja ili treninga ograničen samo vašom maštom. Ovi uzorci su ponuđeni da vas započnu. Rad sa nekoliko od ovih i stvaranje vlastitih pitanja o ledu će postati lakši.
Ice Breaker Pitanja za sastanke na poslu
- Šta danas zanima vaš radni svet?
- Na šta se zaposleni žale u vašoj organizaciji?
- Za što ste najviše zabrinuti na poslu ovog meseca?
- Koju osobinu najviše cenite u svojim kolegama?
- Koji je najvažniji lični atribut koji donosite na svoj posao?
- O čemu vas najviše uzbuđuje u vezi sa vašim poslom ove godine?
- Koja je veština u vezi sa radom koju biste želeli da razvijete, pogotovo ako biste to mogli lako učiniti?
- Koja osobina osoblja najviše iritira?
- Koja je reč koju želite da čujete od svog šefa?
- Ako je vaše radno mesto bilo drvo, kakvo bi to bilo drvo i zašto?
- Koji jedan faktor ili aspekt rada se žalite, stidite i stojite najviše?
- Koji je najvažniji faktor koji biste promenili za svoj posao?
- Koji je najvažniji faktor, na koji vaša organizacija ima kontrolu, koja ometa vaš uspeh?
- Koji je najvažniji faktor koji vaša organizacija kontroliše, a to podstiče vaš uspeh?
- Da ste vi bili kralj vašeg radnog mesta, koji su tri nedostajuća faktora koja biste dodali?
- Koja navika saradnika vas ludira ili najviše pogađa?
- Opišite radnu kulturu u kojoj biste mogli najbolje doprineti svom najboljem radu. Koliko je daleko od vašeg idealnog trenutnog radnog mesta?
- Često čujete da su ljudi najvažniji resurs organizacije. Da li je to tačno za organizaciju koja vas zapošljava?
- Koliko novca biste trebali osvojiti da biste otišli sa svog trenutnog posla?
- Koje su okolnosti koje bi se trebale desiti u vašem trenutnom poslu, što bi vam uzrokovalo tajno potrazivanje posla?
- Kada ste radili sa uspešnim timom, koji su faktori bili prisutni u radnim odnosima?
- Kada ste radili sa neuspjelim timom, šta je uticalo na njegov neuspeh?
- Koje su tri ključne karakteristike šefa za koje biste radili svoj najbolji posao?
- Koje karakteristike mora imati radni zadatak da volite zadatak?
- Opišite ličnost kolege sa kojim biste mogli biti najbolji prijatelji. Podijelite zašto?
- Ako je vaše radno mesto bilo auto, kakav bi bio auto i zašto?
Više Preporučeno Ice Breaker pitanja za sastanke i rad
Ovo su dodatna uzorna pitanja koja možete koristiti za početak sastanka, povlačenja ili obuke. U pravim okolnostima, koristite odabrano pitanje za odbacivanje leda kao fokus ili sadržaj sastanka.