Rocking, Rolling Ice Breaker pitanja

Upotrijebite Ove Ice Breaker Pitanja za otvaranje sastanaka i trening klase

Treba vam brzo, bez priprema, ledolomija koji čarobno radi kako bi slomio led na sastanku ili treningu? Izuzetno prilagodljiva i prilagodljiva pitanja o zaštiti od leda dovode vaše učesnike u razgovore o sadržaju vašeg sastanka ili treninga.

Pitanja o prekidačima su raznovrsna i lako prilagođena potrebama vašeg sastanka ili seminara. Pitanja o prekidačima su takođe zabavna i upečatljiva, u zavisnosti od pitanja o zaštiti od leda koja koristite.

Radost na pitanjima koja se tiču ​​leda je da možete da razmišljate o potrebama vaše grupe u pozadini vaših dana. Odjednom, i nikad ne znam odakle inspiracija dolazi, ali savršeno pitanje ulazi i neće mi ostaviti u mislima. A ti?

Bez pritiska, naravno, ali razmišljanje o odgovarajućem pitanju leda je uzbudljivo i izazvano. Neka pitanja o zaštiti od leda funkcionišu bolje od drugih, ali ako ste voljni da ga dobijete i isprobate neka pitanja, naučićete šta vam radi s vremenom.

Probajte ova pitanja uzorka ledenog prekidača kako biste slomili led, otvorili diskusiju, pomogli učesnicima da se upoznaju i postavljaju kurs za pozitivan sastanak ili iskustvo obuke za svoje učesnike. Prisutni na sastanku vole pitanja o prekidačima kada nisu odgovorni za primjenu odgovora.

Koraci u korišćenju Ice Breaker pitanja

1. Podijelite učesnike sastanka u grupe od četiri ili pet osoba tako što ih brojite. (To radite tako da vaši učesnici upoznaju svoje kolege. Ljudi generalno započinju sastanak sjedeći s ljudima koje već najbolje znaju, kada je vaš cilj stvaranje osjećaja za timski rad u grupi.)

1. Podnesite svoje pitanje o ledu grupi.
2. Recite vašim grupama da pojedini učesnici mogu provesti pet minuta razmišljanja o odgovoru na pitanje koje se postavlja na pitanje o odbrani leda. Oni mogu odgovoriti na pitanje o ledu koji ste koristili da otvorite diskusiju.
3. Posle pet minuta maksimalno, pitajte učesnike da podnesu svoj odgovor na pitanje o ledu sa svojom grupom. Recite im da je svrha pitanja da izazove diskusiju i komentare.
   
   Ovo pitanje o ledu pomaže grupi ljudi da istraže svoje misli o zajedničkom pitanju. Ovaj hladnjak je savršen segment u temi sastanka ili trening klase .

1. Ovo pitanje o ledu izaziva spontani razgovor u svakoj grupi jer nema odgovora ispravan ili pogrešan. Pitanje ice-breakera podstiče učesnike da dele svoja mišljenja u ne-pretećim aktivnostima. Dva čitaoca izveštavaju o korišćenju pitanja o ledu, "Šta ti je danas ljuljalo svoj svet?" Obojica su rekli da je pitanje leda generisalo nekoliko sati razgovora.
2. Nakon završetka inicijalne spontane diskusije u malim grupama, zamolite učesnike da razmene svoje misli sa većom grupom. Zamolite volontera da započne, a zatim zamolite svakog učesnika da nešto podeli. Ako nemate volontere, a to bi bilo neobično, izvesti svaki komentar sa: "Hej Sally, šta je danas tvoj zivot?" (Čak su i vaši najmirniji učesnici bili prijatno razmišljanje.)
3. Zatim, nakon što su učesnici slušali komentare većine grupe, zamolite ih da istraže nekoliko dodatnih pitanja. Vaša prilika za praćenje pitanja je beskrajna. Ovi izveštaji o pitanju mogu dalje podržavati sadržaj vaše klase obuke ili sastanka.
4. Budući da su učesnici vaši doprinosi smeha i zabave, svaki od ovih koraka generiše primedbe, uvide, ah-ima i primere.

1. Po završetku, pređite na ostatak materijala koji ste pripremili za sesiju.

Aktivnost ispitivanja leda, u zavisnosti od odabranog pitanja, može trajati 30 minuta uz početnu entuzijazu, nestrukturiranu diskusiju koju generiše lomilač. Ukupno vreme zavisiće od pitanja. Kao što je navedeno, dva čitaoca su rekli da su dopustili do dva sata za potpunu raspravu o tome kako je proizvelo pitanje ledenog rasklapača.

Možete pokriti trivijalno pitanje leda za 15 minuta tako što ćete ostaviti izvještaj sa velikom grupom. Međutim, imajte na umu da su ljudi noseći i radoznali. Uvek volimo da čujemo šta su svi drugi rekli.

U zavisnosti od vaše teme i potreba vaše grupe, pitanje za odbacivanje leda može biti u fokusu sastanka, na osnovu njegovog značaja za ono što grupa želi da postigne sastankom.

Preporučena pitanja o prekidaču leda za sastanke i rad

Ovo su uzorna pitanja koja možete koristiti za početak sastanka, povlačenja ili obuke. U pravim okolnostima, koristite pitanje za odbacivanje leda kao fokus ili sadržaj sastanka.

• Ice Breaker Pitanja za upoznavanje učesnika sastanka
• Zabava i zabavne informacije o Ice Breaker-u
• Zamišljen tim Builder Ice Breakers
• Ice Breaker pitanja za sastanke

Periodično, planiram da dodam na ova pitanja uzorka ice breaker-a , tako da možda želite da sačuvate stranicu za buduću referencu.

Više o korištenju Ice Breakersa

• Kako učiniti aktivnosti izgradnje tima uspješno
• Više aktivnosti za izgradnju tima i ledolomce
• Kako razviti ljekačicu za led