Pick-a-Partner obrok Ice Breaker

Upoznajte druge učesnike Ledeni prekidač za sastanke ili obuku

Možete koristiti Pick-a-Partner ice breaker da biste zagrejali grupu i omogućili učesnicima u obroku da se brzo upoznaju. Iako se prekidač može koristiti za početak dnevne sesije, on je najefikasniji kada učesnici raskinu na ručku.

Predloženo je nekoliko varijacija osnovnog ice breaker-a tako da možete dodati raznolikost u različitim danima vaših sastanaka i odgovarati ljestvici na potrebe vašeg treninga, sastanka ili grupe za izgradnju tima .

Glavna svrha ice breaker-a je da vam pomogne da pomognete vašoj grupi da ostvari svoje ciljeve, bez obzira koji su ciljevi. Međutim, većina grupa uključuje izgradnju tima, bolje upoznavanje, formiranje prijateljstva ili učenje da rade sa razlikama jedni druge između ciljeva sjednice.

Svrha ovog ice breaker-a je da pomogne učesnicima sesije da znaju i cene jedno drugo. Osim toga, ovaj lomač u zavisnosti od korišćene varijacije može pomoći učesnicima da razviju socijalne veštine i da cene crtanje snaga i veština druge osobe.

Možete razviti zabavne sastanke sa ledom koji pomažu ljudima da se upoznaju i pozdravljaju. Podstiču vas da razvijete sopstvene varijante leda kako biste zadovoljili potrebe vaše grupe i ostvarili svoje ciljeve.

Pick-a-Partner Meeting Icebreaker

Ovaj sastanak sa ledom se najbolje koristi kada se zaposleni okupljaju da dele obrok. Možete podesiti hladnjače da pomognu učesnicima da se upoznaju i pozdravi na početku sesije.

Međutim, jedna od mojih omiljenih sesija koja počinje sa ledom je brzinski prekidač brzih sastanaka, jer učesnici brzo susretnu sa brojnim učesnicima i kreću se po sobi.

Osnovni sastanak Ice Breaker

Zamolite učesnike da brojaju "jedan" i "dva". Vaš cilj je uparivanje učesnika koji se ne poznaju dobro.

Njihov cilj je naučiti nešto o svom partneru. Predlažem vam da koristite spisak unapred razvijenih tačaka za razgovor ili pitanja kako biste podstakli razgovor nakon toga: "Pa, šta radite?"

Predizvorene tačke za diskusiju takođe podstiču tišine učesnike da razgovaraju, više govoreći učesnici da podele scenu i popune trenutke tišine kada bi učesnici na drugi način istakli razmišljanje o tome šta treba izneti dalje.

Ovde su korisne tačke za diskusiju, ali razmislite o razvijanju sopstvenih na osnovu vašeg znanja o potrebama i interesima grupe. Obratite pažnju na to da će tačke za diskusiju početi sa lakoćom koja omogućava učesnicima da brzo uspiju.

Dozvolite učesnicima 5-10 minuta za razmjenu. Uspostavite očekivanje da će se parovi sjediti zajedno sa drugim učesnicima programa, obično na stolovima od oko 8 osoba.

Predložene diskusije uključuju:

• Opišite gde radite, svoj posao i kako ste došli na posao za kompaniju.
• Nazovite svoju omiljenu boju i kako se okružite ili uključite tu boju u svoj život.
• Nazovite knjigu ili film koji vam je značio nešto važno. Opišite šta je to značilo za vas i zašto.
• Opišite svoj idealan odmor i da li ste to učinili u svom životu.

• Podijelite jedan cilj, lični ili radni, koji želite ostvariti ove godine.

Kada se vreme završi, zamolite parove da nastave da se pridruže drugima na ručkom ili bife-u ili drugim ponudama obroka. Obavezno proširite razgovor između parova tokom obroka.

Odabir partnera Ice Breaker Variation

Možete tražiti od ljudi da se predstavi na njihovoj dodeljenoj ili izabranoj tabeli (po vašem izboru, ali koristite kartice sa imenom koje su vidljive ako su dodeljena mesta) Ili koristite grafikon za postavljanje sedišta za stolom pored vrata tako da učesnici mogu brzo locirati svoju stolu . (Dodeljeno sjedenje zavisi od potreba, interesa i ciljeva vaše grupe.)

• Nakon što se razmenjuju kratki pozdravi, kažite učesnicima da se njihova odgovornost ne nastavljaju upoznati sa grupom, nego raditi sve što je u njihovoj moći da pomognu grupi da upoznaju osobu koja sjedi na njihovo desno. Učesnici će koristiti verbalne tačke za razgovor, pitanja i reverzne razgovore kako bi se to dogodilo. Primeri uključuju učesnika:
  
  - obavezuje partnera da ispriča grupi šta je on ili ona izašla iz jutarnje sesije.
  
  - preporučuje pitanje partneru, govoreći: "Šta mislite o ovom pitanju, George?"
  
  - razotkriva partnera sa komentarisanjem, "Recite nam o vašem omiljenom delu vašeg posla."
  
  - u odgovoru na razgovor na stolu, pita partnera ako on ili ona ima interes ili mišljenje o tački razgovora.

Možda ćete utvrditi da čak i vaši tihe i rezervisane prisutne učestvuju u potpunosti jer nisu centar pažnje. Nekim učesnicima je lakše usmeriti pažnju grupe na drugog učesnika.

Sa druge strane, neki od vaših učesnika koji se napuštaju mogu se boriti što nisu centar pažnje. Oni se mogu boriti da bacaju konverzacijsku loptu svom partneru.

Razmatranje varijacija Pick-a-Partnera Ice Breaker

Kao što se većina susreće i pozdravi ice breakers, za vježbanje izlaganja, preporučujem vam da od grupe tražite da razmjenjuju sve misli, uvide ili zapažanja koja mogu imati kao rezultat učestvovanja u procesu.

Njihovi odgovori na to pitanje će upitati da li i koja dodatnih pitanja postavljate grupi. Dodatna pitanja za razmatranje mogu uključivati:

• Šta ste još primetili dok ste učestvovali u ovoj vježbi?
• Šta biste radili drugačije ako biste ponovo učestvovali u vježbi?
• Kako biste promenili vježbu kako biste poboljšali njenu efikasnost?

Imajte na umu da ljudi vole da jedu vruću hranu, a to se sastaje i pozdravlja učešće dok ljudi jedu. U najmanju ruku, sačuvajte izlaganje, ako ga držite sve dok većina učesnika ne završi desert i napitke nakon nje.