Razmišljajući o tome kako biste odgovorili na ovo pitanje pre vašeg intervjua, osiguraćete da ste spremni sa strateškim odgovorom.
Zajedničko pitanje: budućnost sa kompanijom
Jedno od najčešćih pitanja koja se postavljaju tokom procesa zapošljavanja su vaše dugoročne planove sa kompanijom.
Anketar može postaviti pitanje na jedan od nekoliko načina:
- Koliko dugo očekujete da ostanete zaposleni u ovoj kompaniji?
- Koliko dugo mislite da ćete biti u ovoj ulozi?
- Gde se viđaš za pet godina?
Nemojte biti uhvaćeni. Mnogi kandidati će zabrinuti da traže kratkoročni rok dok se žele kretati po zemlji ili se vratiti u školu. Iako unapred, ovi odgovori najverovatnije neće impresionirati intervjuera i mogu vam brzo ukloniti sa liste kandidata.
Zapošljavanje i obuka novih radnika je skup proces.
Vraćajući vas, kompanija ulaže u vas značajno vrijeme i novac. Oni žele da znaju da će se njihova investicija isplatiti, a ne da će njihov novac biti potrošen ako planirate da prestanete za šest meseci.
Kako odgovoriti na intervju Pitanja o tome koliko dugo planirate da ostanete
Čak i ako ne planirate biti dugoročno sa kompanijom, nema potrebe lagati ili dati pogrešan utisak .
Svi znaju da se planovi mogu promeniti i da se neočekivano dogodi. Umesto da pogrešno predstavljate svoje namjere, usredsredite svoj odgovor na to što ste rekli nešto pozitivno o poslodavcu, vašem nivou angažovanja i vašem entuzijazmu za poziciju.
Neka poslodavac jasno zna koliko i zašto je rad za njih veoma atraktivan za vas. Zapazite specifične aspekte posla koji vas pozivaju i ohrabrili bi vas da ostanete dugo.
Ako pominjete nedavni razvoj industrije i kompanije i kako se to odnosi na vaše ciljeve, to vas može razdvojiti kao dobro informisanog kandidata.
Primjeri najboljih odgovora
Na primer, dobar odgovor na pitanje: "Koliko dugo očekujete da radite u našoj kompaniji?" bio bi:
"Stvarno sam uzbuđen zbog istraživanja i inovacija koje vam je kompanija pružila u poslednjih nekoliko godina. Tražio sam poziciju sa dinamičnom kompanijom koja se bavi zajednicom, a vaša organizacija svakako odgovara tom opisu. Mislim da ova uloga odlično odgovara mojim veštinama i iskustvima i nudi mi šansu da profesionalno razvijam. Očekujem da ću biti ovdje sve dok imam priliku da doprinem. "
Takođe, evo nekoliko dodatnih odgovora u zavisnosti od vaše trenutne situacije:
- Nemam trenutnih planova da nastavim dalje. Želela bih posao gde mogu imati kontinuitet i biti dio tima.
- Zato što je moj supružnik u vojsci, verovatno ćemo se kretati za dve godine, ali bih želeo da radim ovde stalno do tada.
- Želeo bih da ostanem sve dok postoje mogućnosti za rast.
- Više bih voleo da ostanem dugoročno, ako je moguće. Sviđaju mi se fleksibilne sate koje nudite, što bi dobro funkcionisalo sa mojim drugim obavezama, kao što su moje studije (ili deca, porodica, itd.)
Ovi odgovori su dobri odgovori na pitanje; oni ne daju konkretnu vremensku liniju, već pokazuju svoj entuzijazam za ulogu i kompaniju.
Kada se prijavljujete za maloprodaju ili uslugu za kupce , budite što iskreni kada odgovorite. Ne želite da dovedete u zabludu potencijalnog supervizora, jer ćete ga možda možda trebati koristiti za referencu u neko vrijeme u budućnosti.
Ako znate da ćete se preseliti u drugi grad za dvije godine, trebalo bi da kažete (mada možete i dodati da se nadate, ako odlično radite za svoju prodavnicu, da će lanac na malo naći kraj za vas u gradu u koji se preselite).
Planovi se menjaju, ali želite se uveriti da ste iskreni o tome šta se od vas može očekivati. Sa druge strane, ako planirate da to bude dugoročna pozicija, to svakako kaže.
Više o intervjuiranju: Top 10 savjeta za intervju | Šta nositi u intervjuu