Imajte na umu da na nekim lokacijama, ali ne i svi, poslodavci ne bi trebali tražiti od kandidata za posao svoju prethodnu platu .
Takođe, neki poslodavci zabranjuju pitanja vezana za pitanja vezana za istoriju plata. Ako vas pitaju kada ne biste trebali biti, morate odlučiti šta želite da podelite i kako biste trebali odgovoriti .
Najbolje mjesto za početak je pregledanje vaše plate istorije . Zabeležite promene u vašoj plaći tokom svakog posla, uključujući povećanje plata, bonuse i druge promjene u vašim pogodnostima. Ako niste sigurni u tačan iznos prethodnih plata, vratite se i proverite. Davanje pogrešnih podataka intervjueru može dovesti do poništenja ponude za posao. Ako imate problema da zapamtite tačne brojeve, upišite podatke, zajedno sa datumima za svaku promenu plate. Možda ćete čak dovesti ovaj list papira u intervju za vašu referencu.
Takođe je potrebno istražiti raspon zarade za vašu ciljanu poziciju, naročito ako garantuje višu nadoknadu od vaših prošlih poslova. Pitanja o istoriji plata mogu lako preći u diskusiju o vašim očekivanjima o platama.
Budite spremni da se pozabavite bilo kojim razlikama u vašem ciljnom poslu koji bi opravdao višu platu i biti spremni da navedete kako ste spremni da izađete u susret tim izazovima.
Kako odgovoriti
Uverite se da ono što vi kažete intervjueru odgovara onome što ste naveli na svojoj aplikaciji za posao . Nemojte preterivati ili naduvavati svoju zaradu.
Mnogi poslodavci će proveriti referencu i potvrditi svoju istoriju plata pre nego što date ponudu za posao. Neusklađenost između onoga o čemu ste prijavili i rečima poslodavca mogla bi vas izbaciti iz tvrdnje o položaju. Potrošiti malo više vremena da proverite brojeve i pišete ih, može vam pomoći da izbegnete grešku koja bi mogla da vas slučajno koštaju.
Uz jednostavno navođenje početnih i završnih plata, takođe je dobra ideja da navedete i druge pogodnosti koje ste primili. Ovo može uključivati bonuse ili druge bonuse. Razmenjivanje ovih pitanja s anketarom pokazaće druge načine da vaš bivši poslodavac prepoznaje vašu vrednost.
Takođe možete primetiti i velike promjene u odgovornosti koje se podudaraju sa povećanjem plata. Ovo će pokazati da je vaš bivši šef poštovao vaš rad i da ste zaradili nove mogućnosti.
Ako se krećete iz tradicionalno niže plaćajuće industrije poput neprofitnog sektora za korporativnu industriju sa višim platama, budite spremni da istaknete razlike u platama za uporedive funkcionalne oblasti.
Na kraju, objasnite sve nedoslednosti u vašoj plati. Na primjer, ako se vaša plata smanjila iz bilo kog razloga, objasnite zašto. Možda ste se prebacili na posao s polovičnim radnim vremenom, dok ste podigli porodicu ili ste smanjili platu, dok su se drugi oblici kompenzacije (osiguranja, drugih povlastica, itd.) Povećali.
Pokažite intervjueru da ste i dalje cenjeni zaposleni i da je vaša kompenzacija pravilno odražavala rad koji ste uradili.
Sample Answers
- Moja inicijalna plata bila je $ X, a moja poslednja plata bila je $ Y. Međutim, ovo ne uzima u obzir šest bonusa koje sam dobio dok sam radio tamo.
- Moja inicijalna plata bila je $ X. Tokom godina sam preuzeo više odgovornosti, uključujući rukovođenje vlastitim timom i pokretanjem projekata; ovo su vrste odgovornosti za koje znam da se nadate da vaš idealan kandidat može da se nosi. Zbog povećanja odgovornosti, moja poslednja plata bila je $ Y.
- Kada sam počeo da radim u kompaniji kao pisac stipendije za puno radno vreme, moja plata je bila $ X. Tokom vremena, to je povećano na $ Y, u velikoj meri zbog uspješnog evidencije dobijanja grantova. Kada sam postao zaposleni sa pola radnog vremena, moja plata je postala $ Z. Međutim, i dalje sam dobio godišnje bonuse i druge pogodnosti za moj izuzetan rad.
- Angažovan sam kao direktor marketinga u kompaniji A na platu od $ Y. Kada sam prvi put počeo da radim za kompaniju A, nadgledao sam uvođenje novog proizvoda za čišćenje. Prodaja proizvoda je prevazišla očekivanja i tokom prve i druge godine, a nagrađena sam s povećanjem do $ Z, promocijom izvršnom direktoru marketinga i godišnjim 10% bonusom. Ubrzo posle toga, rodila sam porodicu sa usvajanjem mojih blizanaca i odlučila sam da menjam karijeru 3 godine. Kompanija me je ubedila da ostanem kao marketinški analitičar 3 dana nedeljno zbog smanjene plate od $ M.
- Radila sam $ L kao direktor za komunikacije za svog neprofitnog poslodavca. Ja sam žrtvovao platu zbog uverenja u misiju da podržim istraživanje raka. U poređenju pozicija direktora komunikacija u profitnom sektoru u našem regionu, primetio sam da su plate veće za oko 20%.
Povezani članci: Kako odgovoriti na intervju s poslodavcima o plati | Kako procijeniti ponudu za posao | Kako pregovarati o ponudi ugovora
Pitanja i odgovori na intervju za posao
Intervju pitanja i odgovori
Tipična pitanja za intervju za posao i odgovori uzorka.
Intervju Pitanja Pitajte
Pitanja za kandidate za zaposlenje da pitaju anketara.