I dok ne želite da se bacite i da završite sa stopom koja je niža od onoga što kompanija želi da plati, takođe ne želite da pucate previše, i uklonite sebe kao kandidat koji može da se održi.
Odgovaranje na pitanja o platnom zadatku za posao može se osećati kao navigacija minskom polju, ali uz istraživanje i unapređenje planiranja, možete razviti strategiju koja će vam osigurati da ćete platiti poštenu platu. Pogledajte najteža i najčešća pitanja intervjua o platama i dobiti savete o najboljem načinu da odgovorite na njih, kao i odgovore na uzorke.
Saveti za odgovaranje na pitanja o platama
Evo nekoliko strategija za pokušaj na pitanje koliko očekujete da ćete platiti:
- Pružite opseg: Stručnjaci sugerišu da dati opseg, a ne stvarni broj. Ako vam je ponuđen nizak nivo vašeg asortimana, iskoristite to kao priliku da tražite i druge naknade za neplaćanje, kao što su nadoknada za časove, dan za odmor, itd.
- Uradite svoje istraživanje: Ne samo da biste trebali znati prosečnu platu za vašu industriju, ali je takođe mudro poznavati geografske podatke. Medicinska sestra na Aljasci i medicinska sestra u New Yorku nužno neće imati istu platu. Plate se mogu značajno razlikovati na osnovu troškova života u toj oblasti, kao i broja kvalifikovanih kandidata u blizini. Koristite stranice poput Glassdoor, Payscale i Salary.com za istraživanje plata.
- Igrajte to: često stručnjaci preporučuju da izbjegavate da prvo kažete broj. Možete reći nešto poput: " Trebalo bi da znam više o položaju i njegovim odgovornostima pre razmišljanja o plati."
- Zadržite svoje troškove živih potreba: Može se osećati kao igra za pregovore o strategiji, ali važno je da održite svoje finansijske potrebe prednjim i srednjim. Hoće li plata koju zatražite pokrije troškove? Ako ne, kako ćeš napraviti razliku? Odmerite svoje potrebe prema istraživanju koje ste uradili o platama - ako dva broja nisu bliska jedni drugima, to može biti znak da uloga nije dobar podudar.
- Dobijte informacije od anketara: Koristite ovo pitanje kao priliku da flipujete tablice sa anketarima i saznate koji je raspon plaća za poziciju. Možete pitati: Kakav je raspon koji imate na umu za poziciju? ili Koje su neke neplaćene naknade na raspolaganju?
Iskrenost je najbolja politika
Može biti primamljivo da izbegne brojeve na vašoj prethodnoj zaradama. Hoće li neko znati razliku ako se zaokruži? U stvari, moguće je da poslodavci verifikuju vašu nadoknadu na prethodnom poslu, tako da je istinitost od suštinskog značaja.
Intervju pitanja o platama
Evo nekih tipičnih pitanja koje će anketari pitati o platama; kliknite da biste videli najbolje odgovore.
- Koji su vam početni i konačni nivoi naknade? - Najbolji odgovori
- Koja su vaša očekivanja o platama? - Najbolji odgovori
- Koji su vaši zahtevi za platom - kratkoročni i dugoročni? - Najbolji odgovori
- Zašto biste uzeli posao koji je platio manje novca? - Najbolji odgovori
Nakon što dobijete ponudu
Pregovori o platama nisu završeni kada dobijete ponudu. Zamislite ponudu kao otvoreni gambit u igri. Evo pet stvari koje ćete procijeniti kada primite ponudu .
Ako ne mislite da je ponuda adekvatna ili sumnjate da kompanija daje mali broj, predviđajući da ćete pregovarati, možda ćete želeti da ponudite kontra ponudu - evo informacija o tome kako da pregovarate o ponudi ponude .
Ako pokušate da pregovarate nakon što ste dobili ponudu, imajte na umu da kompanija ima mogućnost poništavanja ponude; pregovarajte samo ako ste spremni za taj nivo rizika.