Telefonska pitanja i najbolji odgovori

Pre nego što razgovarate sa direktorom za zapošljavanje licno, verovatno će vam biti zatraženo da obavite telefonski razgovor. Telefonski intervjui se sprovode baš kao i intervjui u ličnosti . Koriste ih angažovanjem menadžera i regrutatora kao alata za proveru kandidata za zapošljavanje.

Međutim, telefonski intervjui dolaze sa svojim posebnim izazovima. Prvo, telefonski intervju je verovatno prvi put da razgovarate sa predstavnikom poslodavca.

Na primer, za razliku od slanja e-pošte napred i nazad, telefonski intervju ne nudi šansu da ponovo pročita i preformuliše vaše misli. Kako stara reklama ide, nikada nemaš drugu priliku da napraviš prvi utisak. Drugo pitanje sa telefonskim intervjuima jeste da se ne možete osloniti na jezik tela . (Osim ako je, naravno, telefonski intervju zapravo video intervju. Saveti o toj situaciji, ovde .)

Najbolji pristup je da dođete do razgovora spremnog da odgovorite na sva i sva pitanja koja bi menadžer za zapošljavanje mogao da zatraži. Pregledajte pitanja i odgovore u nastavku i imate početak.

Intervju sa telefonskim brojem o vašoj pozadini

Naziv kompanije, naziv poslova i opis posla, datum zaposlenja. - Najbolji odgovori

Koji su vam početni i konačni nivoi naknade? - Najbolji odgovori

Koje su bile vaše odgovornosti? - Najbolji odgovori

Sa kojim glavnim izazovima i problemima ste se suočili? Kako ste ih rešili?

- Najbolji odgovori

Zašto ostavljate svoj posao? - Najbolji odgovori

Koja su vaša očekivanja o platama? - Najbolji odgovori

Intervju sa telefonskim brojevima o novom poslu i kompaniji

Šta vas zanima za ovaj posao? - Najbolji odgovori

Zašto želite ovaj posao? - Najbolji odgovori

Koji primenljivi atributi / iskustvo imate?

- Najbolji odgovori

Da li ste nadvišeni za ovaj posao? - Najbolji odgovori

Šta možete učiniti za ovu kompaniju? - Najbolji odgovori

Šta znate o ovoj kompaniji? - Najbolji odgovori

Zašto želite da radite ovde? - Najbolji odgovori

Koji izazovi tragate na poziciji? - Najbolji odgovori

Šta možete da doprinesete ovoj kompaniji? - Najbolji odgovori

Da li ste spremni za putovanje? - Najbolji odgovori

Da li vam nešto nije rekao o poslu ili društvu koje biste želeli da znate? - Najbolji odgovori

Intervju sa telefonskim brojevima o vama

Šta tražite na sledećem poslu? Šta vam je važno? - Najbolji odgovori

Koja je vaša najveća slabost? - Najbolji odgovori

Koja je vaša najveća snaga? - Najbolji odgovori

Opišite tipičnu radnu nedelju. - Najbolji odgovori

Kako biste opisali tempo u kojem radite? - Najbolji odgovori

Kako se nosi sa stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori

Šta vas motivira? - Najbolji odgovori

Pricaj mi o sebi. - Najbolji odgovori

Pitanja o vašim ciljevima u karijeri. - Najbolji odgovori

Kakvo radno okruženje želite? - Najbolji odgovori

Kako procenjujete uspjeh? - Najbolji odgovori

Intervju sa intervjuima o vašim sposobnostima. - Najbolji odgovori

Više posla intervjuiše pitanja o tebi. - Najbolji odgovori

Imajte pitanja o svojoj spremnosti da pitate

Pored pregledanja tipičnih pitanja o telefonskom intervjuu, najverovatnije će vam se postaviti pitanje, važno je da imate spisak pitanja spremnih da pitate anketara.

Postavljanje prave postavke pomoći će vam da prikupite više informacija o kompaniji nego što biste mogli da nađete na istraživanju na mreži ili čak razgovarate sa trenutnim i bivšim zaposlenima u svojoj mreži.

Pored toga, postavljanje pitanja zainteresovanih i informisanih tokom telefonskog razgovora može potvrditi vašu posvećenost iskoristivanju mogućnosti. Ozbiljni kandidati žele da znaju kako je to da radi u organizaciji, da li će se upasti u korporativnu kulturu, i gde bi njihove karijere mogle da ih odvedu u kompaniju, ako bi dobili posao.

Obratite pažnju na etički telefonski razgovor telefona

Etički kod za telefonski razgovor je jednako važan kao i etiketa za intervju sa osobom za posao kada se radi o angažovanju. To je zato što, bez obzira na sredstva komunikacije, uspešan intervju će vas odvesti do sledeće faze procesa zapošljavanja.

Zamolite prijatelje ili članove porodice da vam pomognu da vodite lažni intervju i snimite je, kako biste čuli kako zvuče preko telefona. Zatim pripremite tih i udoban prostor za sam intervju, tako da ćete biti spremni za poziv.

Pripremite se za teška intervju pitanja

Općenito, telefonski intervjui su više u skladu sa inicijalnim skriningom zapošljavanja, namijenjenim za uklanjanje kandidata koji se ne uklapaju dobro. Međutim, ponekad menadžeri za angažovanje će vam baciti krivu i postavljati pitanja koja su vam postavljana: "Opišite odluku koju ste napravili da je to bio neuspjeh. Šta se dogodilo i zašto? "

Priprema za ova teška pitanja vezana za intervju će vam uštedeti od iznenađenja, ako bi intervjuer odlučio da preskoči jednostavne stvari. Čak i ako ona bude jednostavna za ekran telefona, bićete srećni što ste se pripremili za teža pitanja koja mogu kasnije da se javljaju u intervjuu za lice u lice.