Iznad golih činjenica i brojki, trebalo bi da pogledate kroz listu za odgovore na zajednička pitanja o istoriji rada. Odložite malo vremena da razmislite o svakom od pitanja i kako se odnose na poslove u istoriji vašeg rada. Dobar odgovor na pitanje može uticati na to kako ćete ocijeniti među ostalim kandidatima za poziciju. Pokazaće veštine koje ste razvili na ranijim poslovima, kako ste interaktivno radili sa saradnicima i kupcima, i kako ste se suočili sa izazovima.
Kako se pripremiti za odgovor
Iznenadili biste se koliko je kandidata za posao pitalo kad su ga pitali o prethodnom zapošljavanju. Ne budi jedan od njih! Osvežite svoje sećanje pre razgovora pregledajući vašu nastavu, tako da možete detaljno i precizno govoriti o prethodnoj istoriji rada. Ako nemate nastavu, uverite se da ono što vi kažete intervjueru odgovara onome što ste popunili na aplikaciji za posao.
Najbolji način za pripremu jeste da unapred preuzmete primjerak aplikacije za posao .
Popunite aplikaciju za uzorak i dovedite je sa sobom kada se prijavljujete za zaposlenje. Na taj način ćete moći da kopirate informacije umesto da zapamtite datume i druge informacije o zapošljavanju.
Pregledajte ova uobičajena pitanja intervjua o vašoj istoriji rada i informacijama koje ćete očekivati tokom razgovora o radu.
Pitanja vezana za istoriju rada
- Naziv kompanije, naziv pozicije i opis, datumi zaposlenja: Ponekad će tražiti adrese, imena nadzornika i još mnogo toga, pa ih dovedite ako ih imate.
- Koji su vam početni i konačni nivoi naknade ?
- Kakvo iskustvo imate? Osim teških vještina i akreditiva, razmislite io mekim vještinama i iskustvima koje ste stekli što možda nije očigledno iz naziva posla.
- Sa kojim glavnim izazovima i problemima ste se suočili? Kako ste ih rešili ? Ovo pitanje je često ono što ćete se plašiti. Ako možete pripremiti primjer iz jednog ili više vaših prethodnih poslova koji pokazuju rješavanje problema i otpornost, to može biti veliki plus.
- Šta vam se svidja ili ne sviđa vaš prethodni posao ? Ovo može biti još jedno potencijalno minsko polje, pa budite spremni sa dobrim odgovorom, pokušavajući da se usredsredite na pozitivne i izbegnete da kažete da ne volite nešto što će verovatno biti deo novog posla.
- Koja je bila najmanja / najmanje nagrađivana ? Pomislite na posao koji vam je dao najbolji osećaj ispunjenja, što često prevazilazi koliko ste plaćeni. Izbegavajte negativne.
- Koje je najveće postignuto / neuspjeh u ovoj poziciji? Ako je moguće, pokažite kako ste pomogli vašem poslodavcu da ispuni važan cilj ili rok. Takođe, budite spremni sa malim neuspjehom i kako ste radili na prevazilaženju izazova.
- Pitanja o vašim supervizorima i saradnicima : Ova pitanja često zahtevaju od vas da objasnite teško vreme sa saradnicima i vašim nadzornikom kako biste pokazali kako biste se bavili timom. Bićete srećni ako možete da dođete do primera koji pokazuju kako ste rešili sukob ili unapredili saradnju sa timom.
- Šta tražite na sledećem poslu ? Šta vam je važno?
Članci i savjeti za intervju