Pitanje intervjua: Kako ste se suočili sa izazovom?

Koristite ovu formulu da istaknete svoje kritičke sposobnosti razmišljanja

Pitanje "Kako ste se suočili sa izazovom?" Može biti nezgodan . S jedne strane, to vam je prilika da komunicirate svoje sposobnosti za rešavanje problema i kritičkog razmišljanja , zajedno sa vašom sposobnošću za uspeh pod stresom.

Sa druge strane, postoji više načina da se izbori sa izazovom: jedna kompanija bi mogla da voli zaposlenika koji uzima izmeren, metodološki i planski pristup, dok druga organizacija možda preferira pojedince koji uronjuju i rade sve što mogu da ispune izazov , bez potrebe da razmišljaju o većoj slici.

U zavisnosti od industrije, različite tehnike upravljanja problemima mogu biti prioritet.

Pre nego što dođemo do nekih uzornih odgovora, pogledajte proces kako treba da dođete do odgovora za sebe.

Kako odgovoriti na pitanja intervjua o izazovima

1. Podsjetimo na izazov koji je bio značajan, ali onaj za koji smatrate uspjehom. Najvažnije, želite biti u mogućnosti da razgovarate o stvarnom profesionalnom izazovu, a ne proizvoljnoj ili dosadnoj pojavi. Takođe želite da definišete kako ste uspješno sreli izazov. Ako je moguće, navedite izazov koji je najrelevantniji za ulogu na koju se prijavljujete. U vašem odgovoru, želeli biste jasno i složeno postaviti izazov.
2. Nemojte samo reći šta ste uradili - objasnite kako ste to uradili. Poslodavac je zainteresovan za učenje vašeg pristupa izazovu, uključujući i one koje ste preduzeli i vaš proces razmišljanja. Nemojte preskočiti do kraja rezultata. Koristite specifičnosti da biste opisali šta ste radili kako biste doprineli rješenju.

1. Naglasite ishod i ono što ste naučili iz toga. Poslodavci žele zaposliti pojedince koji mogu pretvoriti izazove u mogućnosti. Kada odbacite odgovor, razmislite o načinima kako biste naglasili kako ste najviše napravili teško vrijeme. Naravno, u stvarnom svetu, nije moguće zaustaviti čarobni štapić i pretvoriti svaku poteškoću u veliki uspeh. Međutim, moguće je naučiti iz svojih poteškoća, a zatim primijeniti ono što ste naučili za buduće izazove. Obavezno izrazite svoje odgoje i kako ste porasli iz svojih izazova.

Primeri odgovora na "Kako ste se suočili sa izazovom"?

• Tokom teškog finansijskog perioda, uspio sam na zadovoljavajući način pregovarati o rasporedu otplate sa više proizvođača. Ja sam razvio uzajamno korisni plan plaćanja i barter program koji je radio sa obzirom na protok prihoda moje kompanije i raspored projekata, a tada je potreban prodavac. Osim toga, ugovor mi je bio lakši jer sam jako radila na razvoju pozitivnih odnosa sa prodavcem u mesecima u kojima smo radili zajedno. Iz ovog iskustva naučio sam važnost razmišljanja izvan okvira pri rešavanju problema. Takođe sam saznao važnost razvijanja i održavanja dobrih odnosa sa prodavcima.
  
• Kada je razvoj softvera našeg novog proizvoda zaustavljen, ja sam koordinirala tim koji je uspeo da dobije raspored na pravi put. Uspješno smo rešili probleme i riješili probleme, u vrlo kratkom vremenskom periodu i bez potpunog zapaljenja našeg tima. To sam uspeo da motivišem viši inženjerski tim da bi napravio inteligentno inovativno rešenje koje bi rešilo probleme kupca sa manje razvojnih sati na našem kraju.
  

• Dugoročni klijent je bio spreman da svoje poslovanje obavi konkurentu. Upoznala sam se sa klijentom i bila je u stanju da promeni način na koji smo račun koristili svakodnevno, kako bismo zadržali posao. Iz ove situacije saznao sam važnost upoznavanja sa odnosima klijenata i operacija, ne samo nakon pitanja, već i trajanja veze. Kao rezultat toga, drugi rukovodioci računa su prihvatili moje prijave i postupke upravljanja i takođe su vidjeli poboljšane rezultate sa svojim računima.
  
• Bilten našeg preduzeća je često poslat kasnije - a još gore, ponekad su imali greške ili greške. To je bio loš izgled marketing sektora. Pregledao sam ovaj radni bilten sa timom, koji je otkrio nekoliko pitanja: Nije bilo krajnjeg roka za podnošenje biltena i nijedna osoba nije imala vlasništvo nad projektom. Naš koordinator marketinga je nedavno zatražio više odgovornosti, pa sam je zamolio da nadgleda proces. Zajedno smo kreirali raspored, obrazac za podnošenje prijava i proces pregleda. Od uvođenja ovih promjena, bilten je otišao upravo na vrijeme i bez grešaka - plus, klikovi i otvori su se povećali.

Još pitanja i odgovori za intervju sa poslodavcima

Intervju pitanja i odgovori
Tipična pitanja za intervju za posao i odgovori uzorka.

Intervju Pitanja Pitajte
Pitanja za kandidate za zaposlenje da pitaju anketara.