Saveti za pokretanje kad mrzite svoj posao
Ako mrzite svoj posao , možda ćete morati da prestanete. Međutim, važno je ostaviti svoj posao u dobrim odnosima sa poslodavcem i kolegama, ako je moguće. Imajte na umu da kada se prijavite za novi posao, angažman menadžera će kontaktirati vašeg poslodavca da potvrdi zašto ste otišli .
Možda ćete čak morati da pitate svog poslodavca za preporuku . Postoje načini da ostavite posao koji mrzite, dok ste i dalje ljubazni i profesionalni.
Razmislite o poslu
Pre nego što odlučite da prestanete, provodite malo vremena razmišljajući o tome šta je to što mrzite o vašem poslu. Da li je to nešto na šta imate kontrolu? Možda mrziš službenika. Ima li načina da menjate kancelarije? Možda mrziš svoj dugačak put. Da li biste mogli da pitate svog poslodavca ako biste mogli da radite jednom ili dva puta nedeljno? Pokušajte pronaći rešenje problema pre nego što odlučite da prestanete .
Takođe razmislite o tome da li stvari koje mrzite ili ne vrijede prestati. Ako imate dosadan kolega, da li je ovo zaista razlog za odustajanje? Imajte na umu činjenicu da ste neko vrijeme možda nezaposleni - možete li to priuštiti? Razmislite o svim vašim opcijama pre nego što odlučite da napustite posao.
Pripremite se za odlazak
Pre nego što prestanete , pogledajte da li možete da ga držite najmanje nekoliko nedelja, pa čak i nekoliko meseci.
Koristite ovaj put da se pripremite da ponovo pođete na tržište rada.
Ažurirajte svoj resume i LinkedIn profil i počnite da započinjete pretragu posla (međutim, vodite računa da ne tražite nova radna mesta dok ste na poslu ). Počnite da tražite preporuke od bivših supervizora i kolega. Uštedite uzorke rada kako biste pomogli izgradnji svog portfolia.
Takođe počinju da se finansijski pripreme za nezaposlenost. Upoznajte se sa finansijskim planerom kako biste osetili svoje finansije. Napravite mesečni budžet, dajući sebi jastuk od najmanje šest meseci, ako je moguće. Zapamtite da najvjerovatnije nećete imati pravo na naknade za nezaposlene , jer ste napustili posao (umjesto da ste otpušteni).
Recite svom poslodavcu
Kada odlučite da napustite svoj posao, morate da kažete svom poslodavcu. Evo savjeta za prigovor svom šefu da odlazite:
Dajte dve nedelje obaveštenja (ako je moguće). Standardno je da vam najmanje dve nedelje obavesti šefa kada želite da prestanete. Ponekad ugovor kompanije ili sindikat ima različita pravila. Pratite šta god da je vaša kompanija ili sindikalna politika. Međutim, možda biste razmišljali o odlasku bez davanja u roku od dvije sedmice, ukoliko doživite uznemiravanje, osećate se nesigurno na poslu ili ste na drugom mjestu tako nesrećni na poslu koji ne možete trajati dvije sedmice.
Recite šefu lično. Kada je to moguće, najbolje je prvo da ispričate šefu lično . Ovo bi moglo biti nervozno, ali to je vljudna, profesionalna stvar.
Držite ga pozitivno ili neutralno. Nema potrebe da uđete u detalje o tome šta mrzite o vašem poslu. Imajte na umu da će ovaj poslodavac možda morati da vam piše preporuke ili da potvrdite istoriju vašeg zaposlenja kada tražite posao.
Zbog toga želite da ostavite pozitivnu poruku.
Držite ga kratko. Jedan način održavanja razgovora što je moguće više nije davanje previše informacija o tome zašto odlazite . Možete jednostavno reći da odlazite iz "ličnih razloga" ili nekog drugog opšteg razloga. Ne želite lagati (jer opet, menadžer za zapošljavanje može zatražiti od poslodavca da potvrdi zašto ste otišli), pa ga držite malo nejasne.
Ponuditi pomoć u tranziciji. Drugi način da napustite pozitivnu napomenu je da ponudite pomoć u prelaznom periodu pre odlaska. Možete ponuditi nešto specifično - na primer, možete reći da ste voljni da obučite novog zaposlenog. Ili možete jednostavno reći da ste voljni pomoći na bilo koji način.
Zapišite ostavku. Iako ste lično rekli šefu, morate ovo da pratite formalnim pismom o ostavci .
Pošaljite kopiju svom poslodavcu i kopiju na odeljenje ljudskih resursa (HR). Kao i ostavka u ličnosti, držite ovo pismo pozitivno ili bar neutralno. Nemojte detaljnije razjasniti zašto mrzite posao.
Reci zbogom saradnicima. Razmislite o slanju pozdravnih e-poruka ili pisama kolegama s kojima ste radili. Ako je moguće, pošaljite individualizovane oproštaj svakoj osobi sa kojom ste radili. Ako odlazite delom zbog teškog kolege, možete ih poslati vrlo jednostavnom, neutralnom pozdravom, ili ih ne šalite. Nemojte im poslati negativnu elektronsku poštu kako su vam nezadovoljni. Zapamtite da poslodavci ponekad provere sa svojim bivšim kolegama prilikom obavljanja pozadinskih provjera .
Kada da kažem nešto
Uopšteno govoreći, želite da svoje žalbe o poslu zadržite sami sebi. Međutim, ako se nešto stvarno gnusno dešava na poslu - na primjer, ako ste vi ili neki drugi zaposleni bili maltretirani ili diskriminisani , ili ste videli nešto što se nelegalno dešava - možda ćete morati da podnesete zvaničnu prigovor prije nego što odustanete. U ovom slučaju idite u kancelariju za ljudske resurse vaše kompanije i podnesite zvaničnu žalbu.