Osim toga, ne bi trebalo da date nikakvo ime kao referencu bez njihove dozvole.
Pojedinac koji vam daje referencu mora unaprijed znati da ih mogu kontaktirati u vezi sa referencom za vas.
Kada su potrebne reference
Bilo je nekada da se očekuje da svaki kandidat koji se prijavljuje za posao dostavi spisak referenci koji su priloženi formalnom dopisu i nastavljaju se u prvobitnom paketu aplikacija za zapošljavanje ili na ličnom intervjuu. Nekoliko konzervativnih industrija - kao što su obrazovanje, pravo i akademija - i dalje očekujete da podnesete svoje reference sa vašom prijavom za posao.
Međutim, ne svi. Postaje sve više trend da potencijalni poslodavci ne traže spiskove referenci (bar ne u početnoj aplikaciji) - često zato što sami imaju politiku da ne pružaju upućivanje na svoje zaposlene. Ovo je rezultat činjenice da nezadovoljni kandidati za posao koji nisu uspeli da slanjuju nova radna mjesta su podneli tužbu za referentne preporuke za podnošenje negativnih ocjena poslodavcima sa kojima pokušavaju osigurati novo zaposlenje.
Kako tražiti referencu za zapošljavanje
Ako ste zapravo tražili da podnesete reference za zapošljavanje, možete zatražiti referencu telefonom ili putem e-pošte. E-pošta može biti dobar način za traženje referenci , jer ako osoba nije komforno preporučuje vam se može lakše odbiti tako što ćete slati e-mail poruku nego što ste lično pričali.
Kada tražite referencu, nemojte samo reći "Možete li mi dati referencu?" ili "Da li biste mogli napisati moje pismo ?" Umjesto toga, pitajte: "Da li mislite da znate moj rad dovoljno dobro da mi date referencu?" ili "Da li se osećate prijatno da mi date referencu?" ili "Da li osećate da biste mi mogli dati pozitivnu preporuku?" Na ovaj način, vaš referentni dobavljač je van ako ne vjeruje da mogu pružiti snažnu podršku ili ako nemaju vremena da napišu pismo ili da telefonski pozivi od poslodavaca u svoje ime.
Kada osoba koja tražite referentno odgovorite pozitivno, ponudite im da im pruži ažuriranu kopiju vašeg nastavka, da biste podijelili svoj LinkedIn profil , ako ga imate i da pružite informacije o svojim vještinama i iskustvima, tako da vaša referenca ima trenutne i relevantne informacije o vašoj istoriji zapošljavanja i vještinama. Takođe, odvojite vrijeme da ostanete u kontaktu i održite svoje reference ažurirane na vašem radnom statusu.
Kako tražiti linkingin referencu
Lako je tražiti preporuku preko sistema za razmjenu poruka LinkedIn. Kada zatražite preporuku, pitajte osobu da vam preporuči ako mogu i ako imaju vremena. Na ovaj način oni imaju mogućnost da ih ne zanima da vam daju referencu, da li su pravila kompanije zaštićena od davljenja referenci ili ne osjećate da vam poznaju dovoljno dobro da preporučite svoj rad.
Evo kako uputiti preporuke za LinkedIn .
Primeri pisama i e-mail poruka koji traže referencu
Nisam siguran kako da pitam ili šta da kažem kada tražim reference? Pregledajte ove uzorke referentnih zahteva i e-poruke.
- Referentni zahtevni pismo (# 1)
- Referentni zahtevni pismo (# 2)
- Referentna zahteva E-pošta
- Profesor kolegijuma Preporuka Upiti Email
Koliko referenci se traži
U proseku, poslodavci očekuju listu od tri referencije , tako da imate najmanje tri ili četiri preporuke spremne da vam preporučuju. Dodatni je zgodan, samo u slučaju da potencijalni poslodavac ne može blagovremeno doći do drugih.
Napravite referentnu listu
Kada postavite reference, kreirajte referentnu listu sa imenima, nazivima poslova i kontaktnim informacijama za svaku od vaših referenci. Odštampajte spisak da biste doveli na intervjue i poslali poslodavcima koji konkretno zatraže reference sa svojim početnim materijalima za prijavu za rad.
Ne * ne * poslati neadekvatne reference, mada, poslodavcima koji to ne traže. Ne želite da rizikujete da: a) možda nije napisana sjajan pregled vašeg rada; ili b) novi poslodavac ne voli i / ili sumnja u pouzdanost reference. Najbolje mjesto za prezentaciju referenci je na kraju ličnog razgovora, pošto ste već stekli interesovanje poslodavca isključivo na osnovu vašeg snažnog života i profesionalnog iskustva.
Predloženo čitanje: Stručne reference | Kako koristiti prijatelja kao referenca