Okolnosti Kada ne morate da obavestite poslodavca
Kada se to dogodi, prvo pitanje o mnogim ljudskim umovima jeste, "Da li moram da obavestim dve nedelje" ?
Zakon je na tvojoj strani (ali čuvajte se)
Da li možete da napustite posao bez obaveštenja? Koji je najbolji način da napustite posao kada morate odmah da prestanete. Pod normalnim okolnostima, najbolje je dati standardno obaveštenje - ali verovatno nema pravnog razloga zbog kojeg ne možete napustiti mesto na licu mesta.
Velika većina država u SAD ima zapošljavanje na poslu , što znači da ili poslodavac ili zaposleni mogu otkazati odnos bez obaveštenja i bez navedenog razloga. To znači da vaš šef ne može da vam spreči da izađete iza vrata bez obaveštavanja od dve sedmice, čak i ako u priručniku o zaposlenju kaže da je to standard za kompaniju. Međutim, ako je vaše zaposlenje pokriveno ugovorom o zapošljavanju , odredbe tog ugovora mogu se primeniti ako ne odlete zbog dobrih razloga. Vaš ugovor o radu može takođe zahtevati od vas da oduzmete naknade kao što su neiskorišteno odsustvo za odmor ako ne pružite dovoljno obaveštenja.
Uostalom, većina vremena je u vašem najboljem interesu da se obaveštava, čak iu teškim situacijama zapošljavanja. Nikada ne znate kada bi nekoga mogla kontaktirati prethodni poslodavac , pa je pametno ostaviti na najbolji mogući način. Može uticati na vaše buduće mogućnosti zapošljavanja ukoliko je potencijalnom poslodavcu rečeno da napustite bez obaveštenja.
Razmislite o tome iz perspektive poslodavca: da li želite da unajmite nekoga ko bi vas mogao ostaviti da visi?
Postoji i mogućnost da se mogu napustiti finansijske posledice. Ako ste, na primer, ugovorni radnik i odlazite pre nego što vaš ugovor bude u toku, možda ćete naći plaćanje kazni.
Održavanje može biti u vašem najboljem interesu
Često čujem od zaposlenih koji rade pod veoma teškim okolnostima ili su upravo započeli posao i znaju da neće raditi i ne znaju šta da rade. Uopšteno govoreći, ako želite da odustanete, odgovor je da obaveštavate i onda ga opterećujete dve nedelje.
Kada ste razmotrili sve razloge zbog kojih bi boravak mogao imati smisla, a ne, vreme je da razmislite o vremenu vašeg odlaska. Da li biste ga držali još nekoliko nedelja ili imate vremena kada možete dati manje od dvije sedmice ili bez ikakvog obaveštenja ?
Razlozi da se ne daju dva nedeljna obaveštenja
Možda postoje neke okolnosti kao što je sledeće, a odlazak pre može biti preporučljiv:
- Zaposleni je fizički zlostavljao.
- Supervizor vas je seksualno maltretirao.
- Radno okruženje je nebezbedno , ili je nebezbedno izvršiti svoje dodeljene odgovornosti.
- Vaše mentalno zdravlje je ozbiljno ugroženo stresom posla.
- Niste plaćeni dogovoreni plat ili su plate zadržane u nerazumnom vremenskom periodu.
- Od vas je traženo da učinite nešto što je očigledno neetično ili nezakonito.
- Lične ili porodične okolnosti su takve da morate napustiti posao.
- Kriza se desila u vašem životu, i ne postoji način na koji možete nastaviti posao.
Pre nego što napustite svoj posao
U većini slučajeva, imaće smisla kontaktirati Odeljenje za ljudske resurse ili službenike uprave koji nisu direktno uključeni u vašu žalbu kako bi razgovarali o vašoj situaciji. VL može biti u mogućnosti da vam pomogne da istražite moguće pravne lekove ili smještaje prije obavještavanja.
U nekim slučajevima, takođe će imati smisla konsultovati savjetnika ili terapeuta kako bi vam pomogao da se nosite sa stresom posla.
Imajte na umu da kompanija ne može primorati vas da ostanete.
Međutim, ako napustite posao bez dobrog razloga , možda nećete imati pravo na naknadu za nezaposlene . (Evo informacija o prikupljanju naknada za nezaposlene kada napustite posao .)
Kako napustiti svoj posao
Čak i ako ne dajete puno ili bilo kakvo unapred obaveštenje , postoje načini da ostavite ostavku graciozno. Razgovor je uvek najbolji, ali ako nije moguće razgovarati o vašoj ostavci sa svojim nadzornikom lično, možete da koristite telefonski poziv ili email poruku da podnesete ostavku. Evo kako napustiti svoj posao sa klasi , uključujući kada da odustanete, šta da kažete i kako da podnesete ostavku putem e-pošte ili telefonskog poziva , ako je potrebno.
Pročitajte više: Pismo o ostavci - bez obaveštenja | Šta da kažem kada napustite svoj posao