Napuštanje tvog posla
Obavještenje od dvije sedmice je uobičajeno.
Čak i ako vaš poslodavac ne zatraži obaveštenje, dobra je ideja da je ponudite. Iako nije lako, najbolje je reći ljefu svog šefa. Pokušajte da ostanete pozitivni, jer će vam možda biti potrebna referenca u budućnosti. U nekim slučajevima, morate da podnesete ostavku u pisanoj formi.
Dobro napisano pismo o ostavci može vam pomoći da održite pozitivan odnos sa starim poslodavcem, dok ćete otvarati put za kretanje. Evo izbora uzoraka za ostavku za pregled.
Otpuštanje
Otpuštanje se može desiti najboljim od nas. Ponekad postoji konflikt ličnosti. U drugim slučajevima, posao može biti teško ili jednostavno ne može biti dobra utakmica između vas, posla i / ili kompanije. Pokušajte da ga ne uzimate lično. To ne znači da ste neuspjeh. Umjesto toga, to znači da niste trebali raditi ovaj posao. Evo nekih predloga kako da objasnite da li su otpušteni potencijalnom poslodavcu.
Upravljanje odlomkom
Otpuštanje može se desiti i najboljima od nas. Čim dobijete ružičasti listić ili ako znate da dolazi, pitajte koje su pogodnosti prestale zaposleni. Saznajte o osiguranju za slučaj nezaposlenosti, zdravstvenom osiguranju, penzijskim naknadama i otpremnini . U većini slučajeva, kompanija nema obavezu da ponudi paket otpremnine , međutim, u zavisnosti od okolnosti, može se ponuditi paket.
Evo planova korak po korak kako se nositi sa otpuštanjem .
Beneficije vezane za zapošljavanje
Pre nego što napustite svoj posao, moraćete da znate koje su koristi za koje ste ispunjeni. Imate pravo da primite neke pogodnosti po zakonu. Vaš poslodavac se može odlučiti da obezbedi dodatne pogodnosti, osim onih koje je propisano državnim ili saveznim zakonom.
Pitajte o otpremnini, vremenskom rasporedu, prekovremenom i bolovanju, penzijskim naknadama i podobnosti za osiguranje od nezaposlenosti. Tražite informacije o produženju zdravstvenih i životnih osiguranja. Ako imate bilo kakvih pitanja o tome šta je ponuđeno, obratite se svom državnom Ministarstvu rada radi razjašnjenja.
Prednosti za nezaposlenost
Ne čekajte da podnesete nezaposlenost. Pre nego što date datoteku, pre nego što počnete da primate čekove. Evo detalja o tome gdje se treba prijaviti za nezaposlenost, kako da podnesete, šta vam je potrebno, zahtjeve za podobnost, diskvalifikacije, proširene pogodnosti i više informacija o osiguranju od nezaposlenosti.
Zdravstveno osiguranje (COBRA)
Vaš poslodavac, ukoliko firma ima više od 20 zaposlenih, zakonskim zakonom predviđa pružanje zdravstvenog osiguranja preko Cobra-a do 18 mjeseci. Morate platiti za ovo pokriće. U nekim slučajevima, poslodavci će plaćati pokriće u ograničenom vremenu kao dio otpremnine.
Zdravstveno osiguranje (Obamacare)
Državno tržište zdravstvenog osiguranja pojedincima omogućava način kupovine za pokriće, da vidi kako se cene individualnih i porodičnih planova upoređuju sa COBRA-om i odlučuju koja je opcija najbolja za vas.
Penzijski planovi
Ako ste upisani u 401 (k), podelu dobiti ili drugu vrstu plana definisanih doprinosa, vaš plan može obezbediti paušalnu raspodelu vašeg penzionog novca kada napustite kompaniju. Ako ste učesnik u programu definisanih naknada, vaše beneficije će početi u penzijskom dobu.
Reference
Imajući dobre reference može biti kliničar koji vam daje taj novi posao. Evo kako tražiti reference i kako ih napisati. Ne čekajte da pitate za referencu.
Bez obzira da li ste otpušteni ili podnesete ostavku, pitajte dok vaš poslodavac i dalje zna ko ste. Ako ste otpušteni, možda ćete moći da pitate kolegu za referencu.
Radno osiguranje i invalidsko osiguranje
Da li ne možete raditi zbog povrede ili bolesti? Ako jeste, možda imate pravo da primate naknadu za radnike ili invaliditet.
Više resursa
Da li vam treba vremena za brigu o članu porodice? Da li ste potpisali ugovor o nekonkurenciji? Da li ste dugovali naknade ili provizije? Da li ste pogrešno prekinuli? Evo više informacija i savjeta o tome šta da radite.