Top 12 najboljih odgovora za objašnjenje zašto ste otpustili
Pitanje o tome zašto ste završili je među najizazovnijim pitanjima intervjua za odgovor. Neugodno je govoriti o gubitku svog posla pod bilo kojim okolnostima, a još je teže kada pokušavate to objasniti nekome kome se nadate da će vas angažirati.
Kako odgovoriti na pitanja o intervjuu o tome kako su otpušteni
Najbolja strategija je da zadržite vaš odgovor kratkim i tačnim. Nema potrebe dati dugo objašnjenje ili previše detalja o tome šta se dogodilo. Bolje je navesti razlog, a zatim pokušajte da pomerate konverzaciju na drugu temu.
Ako ste u iskušenju dati drugačiji razlog nego što ste otpušteni zbog napuštanja posla, znajte da vaš prethodni poslodavac može biti u stanju da objelodani razlog za prekid tokom referentne provere. Zapamtite takođe da je nepoštivanje tokom postupka prijave može dovesti do toga da ne dobijete ponudu za posao, da je povučete ili da ćete biti otpušteni ako se otkrije vaša prevara.
Morate da prilagodite svoj odgovor da odgovara vašim sopstvenim okolnostima i kako je postupak završen , ali ovi primeri odgovora će vam dati polaznu tačku za uokvirivanje vašeg odgovora.
Najbolji odgovori
Ekspert za karijera i autor, Joyce Lain Kennedy, dijeli joj dvanaest najboljih intervjua za odgovore na pitanje "Zašto ste otpustili?"
- Bačena je bila blagoslov prikrivanja. Sada imam priliku da istražim poslove koji bolje odgovaraju mojim kvalifikacijama i interesima. Moje istraživanje sugeriše da je takva prilika možda jedna na stolu. Želite li da saznate više o mojim vještinama u radu s novom tehnologijom?
- Moje kompetencije nisu bile odgovarajuće podudaranje potrebama mojih prethodnih poslodavaca, ali izgleda da bi se oni dobro uklapali u vašu organizaciju. Pored marketinga i oglašavanja, da li bi veštine promocije bile vrednovane ovde?
- Iako su okolnosti uzrokovale da napustim moj prvi posao, bio sam veoma uspešan u školi i dobro se upustio sa studentima i fakultetom. Možda nisam potpuno shvatio očekivanja mog gazda ili zašto me puštao tako brzo pre nego što sam imao priliku da se dokažem.
- Posao nije bio uspješan, pa se moj šef složio da je vrijeme za mene da pređem na poziciju koja bi pokazala bolji povratak za obojicu. Evo me, spreman sam za rad.
- Nakon razmišljanja o tome zašto sam otišao, shvatio sam da sam trebao napraviti neke stvari drugačije. Taj posao je bio iskustvo učenja i mislim da sam sada mudriji. Želela bih da vam to dokažem.
- Novi menadžer je ušao i očistio kuću kako bi dovodio članove svog starog tima. To je bilo njegovo pravo, ali mi je očistilo glavu kako bih zamislio bolje prilike na drugim mestima.
- Određeni lični problemi, koje sam sada rešio, nažalost su uznemirili moj radni vek. Ovi problemi više ne postoje i ja sam jak i jak da bih premašio očekivanja u mom novom poslu.
- Želeo sam da se moja karijera kreće u drugom pravcu, i pretpostavljam da je moja mentalna separacija uspostavila uslove koji su doveli do mog odlaska. Ali, za razliku od toga, izgleda da je priliku o kojoj razgovaramo i nadam se da ću na kraju prerasti u položaj odgovornosti.
- Obično sam to dobro prošao sa mojim šefovima, ali ovaj slučaj je bio izuzetak koji je dokazao moje pravilo dobrih odnosa. Jednostavno nismo uspeli. Nisam siguran zašto.
- Moj posao je bio angažovan u Indiju. To je suviše loše jer ljudi koji su upoznati sa mojim radom kažu da su superiorni i prilično cenjeni.
- Prošla sam nekoliko smanjivanja, ali poslednji je uključio mene. Pretpostavljam vremena, pretpostavljam.
- Očajan sam zbog posla i pogrešio sam bez gledanja iza ugla. Neću ponovo napraviti tu grešku. Ja bih voleo okruženje koje je srodno, struktuirano i timski orijentisano, gdje mogu da sjaju i najbolje doprinose mojim talentima.
Prakse svoj odgovor
Kenedi takođe kaže: "Vežbajte unapred šta ćete reći, a zatim držite kratko, držite ga poštenim i nastavite da se krećete." Na taj način ćete proći kroz lepljivo pitanje da li ste otpušteni i da možete da pređete na svoje veštine i zašto ste kvalifikovani za posao .
Pregledajte više savjeta o tome kako odgovoriti na pitanja o razgovorima o tome zašto ste završili , tako da možete samouvjereno odgovoriti, a zatim vratite fokus na ono što vas čini najboljim kandidatom za taj posao.