Dakle, šta se dešava ako ste već prihvatili novi posao i poslodavac odluči da ne žele da vas unajmljuju?
Razlozi Poslodavac može povući ponudu za posao
Organizacije mogu povući ponudu za posao iz bilo kog razloga, izuzev diskriminatorne.
Međutim, u nekim situacijama postoje pravne posljedice.
Zašto su poslodavci toliko slobodni da povuku ponudu za posao? Zbog zaposlenosti po volji. Većina država - izuzev Montane - ima zakone o zapošljavanju , koji dozvoljavaju poslodavcima da otpuštaju radnika u većini slučajeva. Ovi zakoni se generalno primjenjuju na poništene ponude za posao.
Kada budući zaposleni propadnu kriminalističku proveru , pogrešno predstavljanje svoje pozadine ili neuspješnost testiranja droge , često nema pravnih sredstava ako je poništena ponuda na osnovu tih otkrića. Ako poslodavac može opravdati ukidanje ponude jer kompanija ne može smatrati smetnjama invalidom , kompanija može takođe da poništi ponudu kandidatu sa invaliditetom.
Osim toga, organizacije koje mogu dokumentovati promjene u ekonomskim uslovima, kao što su smanjena zarada, uglavnom mogu da povuku ponude za posao bez ikakvih pravnih posljedica.
Razlozi da ponuda za posao ne bude povučena
Međutim, poslodavci ne mogu povući ponudu zbog diskriminatorskih razloga kao što su rasa, religija, pol, starost ili nacionalno poreklo, a kandidati za posao mogu biti u mogućnosti da dobiju pravnu zaštitu ako smatraju da su bili diskriminisani.
Kao predostrožnost, kandidati bi trebali sačekati sve dok ne ispune sve nepredviđene obaveze navedene u formalnoj ponudi za posao pre podnošenja ostavke na trenutnom poslu, prodaji kuće, potpisivanja zakupa ili drugih troškova pokreta.
Šta raditi ako se vaš posao ponudi
U nekim državama kandidati mogu imati osnov za tužbu koja traži naknadu štete ukoliko doživljavaju posledice kao rezultat povučene ponude . U ovim slučajevima, tužilac mora pokazati štetu, kao što su pokretanje nastalih troškova ili gubitak prihoda od posla koji su otkazali nakon prijema ponude za posao.
Ako mislite da imate slučaj, trebate konsultovati advokata u vašoj državi i osigurati da je advokat dobio slične slučajeve i da je voljan da bude nadoknadjen na osnovu nepredviđenih razloga.
Kako smanjiti šanse da će vaša ponuda za posao biti povučena
Moguće je učiniti sve što je u redu i još uvijek završi gubitak ponude za poslom nakon što je proširen, ali postoje stvari koje možete učiniti kako biste smanjili rizik.
- Budite iskreni i iskreni. Kao što je Mark Twain jednom rekao: "Ako govorite istinu, ne morate da se sećate ništa." Osim toga, ako ste iskreni, takođe ne morate da brinete o svom poslodavcu da nešto sazna kasnije. Nikad ne lezite na vašem nastavku i budite spremni odgovoriti na sva pitanja o vašoj pozadini koja bi mogla da ostavi pauzu poslodavca. (Na primer, kriminalna istorija ili loš kredit.)
- Znajte svoja prava. U većini slučajeva, poslodavci mogu provoditi pozadinske provjere, uključujući kreditnu i kriminalnu istoriju. Međutim, Zakon o pravičnom kreditnom izvještavanju ograničava kako mogu zatražiti i koristiti informacije. Pored toga, neke države i gradovi imaju dalja ograničenja o tome šta poslodavci mogu i ne mogu da zatraže tokom predizbornog rada. Od avgusta 2017, 29 država zabranilo je poslodavcima da se pitaju o kriminalnoj istoriji. Ovim zakonom zabranjeno je zaštititi kandidate za rad od diskriminacije.
- Razmislite o pisanju . U intervjuu za The Balance , Mimi Moore, Partner u kancelariji Chicago Bryan Cave LLP, predlaže da pitate da li pismo za posao može navesti šta će se desiti ako se ponuda ukine. Ako je tako, važno je da budete konkretni u vezi sa bilo kojim bonusom za prijavu, avansima i / ili pomeranjem dodataka.
- Uverite se da ste zadovoljni sa ponudom i kompanijom. Moore kaže da je to najvažnije. Ako kompanija ima lošu reputaciju ili se ponudi ponuda, dvaput razmislite prije nego što potpišete dotiranu liniju. Pravno, kompanije mogu ukinuti većinu ponuda; praktično gledano, dobri poslodavci neće imati naviku da to učine, da ne bi prestrašili talentovane radnike.
- Imajte rezervni plan. Otvaranje novog posla je uvek rizik i dobra ideja je imati plan u slučaju da stvari ne rade. Da li biste tražili da se vaš stari posao vrati , da nastavite sa još jednim ciljem, da odredite drugi poslodavac svojim naporima za umrežavanje ? Zauzeti dok se pripremate za svoj novi posao, platiće se na trenutak da razmislite šta biste radili u najgorem slučaju. Nikad ne znate kada vam je potreban Plan B.
Više o Jobovim ponudama: Kako pregovarati, prihvatiti ili odbiti ponudu za posao | Šta je uključeno u pismu za ponudu posla