Kako procijeniti ponudu za posao
Razmislite o celokupnom paketu nadoknade - plati, koristi, bonuse, radno okruženje - ne samo platu. Uverite se da kompanija ispunjava kriterijume za ono što biste smatrali idealnim poslodavcem , ili se bar bliži.
Odmerite prednosti i slabosti i potrudite se da prođete kroz ponudu. Sasvim je prihvatljivo tražiti od poslodavca neko vrijeme da razmisli.
Evo pet stvari o kojima treba razmisliti prije nego što kažete "da" u ponudi za posao:
1. Novčana pitanja
Novac nije jedino razmatranje, ali, to je važno. Da li je ponuda ono što ste očekivali? Ako nije, da li je to plata koju možete prihvatiti bez osjećaja vređanja? Da li ćete moći da platite svoje račune? Ako je vaš odgovor ne, onda ne prihvatite ponudu, bar odmah.
Pobrinite se da platite ono što vrijedite i zadovoljni ste nadoknadom. Niko ne želi da bude u poziciji da shvate da plata nije dovoljna - nakon što su prihvatili ponudu za posao. Ako paket obeštećenja nije ono što ste očekivali, razmotrite pregovaranje o platama sa svojim budućim poslodavcem.
2. Prednosti i koristi
Pored plata, pregledajte pogodnosti i ponuđene bonuse .
Ponekad, paket beneficija može biti isto toliko važan kao i ono što dobijate u platama. Ako niste sigurni u korist koje se nudi, zatražite dodatne informacije ili pojašnjenja.
Saznajte detalje o zdravstvenom i životnom osiguranju, odmoru, bolesnom vremenu, invaliditetu i drugim programima pogodnosti.
Upitajte se o tome koliko će troškovi pomoći dobiti kompanija, u cjelini, i koliko od vas se očekuje da doprinesete. Ako postoje razne mogućnosti, zatražite kopije opisa plana tako da možete upoređivati pakete beneficija. Evo savjeta kako procijeniti planove za penzionisanje .
3. Sati i putovanja
Prije prihvatanja posla, budite sigurni da ste jasno o satima i rasporedu koji trebate raditi. Takođe, potvrdite šta je, ako postoji, putovanje uključeno.
Ako je za rad potrebno 45 ili 50 sati rada nedeljno i naviknuti ste na rad 35 sati, razmotrite da li ćete imati poteškoća u izvršenju rasporeda. Ako priroda posla zahteva da ćete morati da budete na putu tri dana u nedelji, budite sigurni da možete i za to da se posvetite.
Takođe, razmotrite vrijeme putovanja do i sa posla. Da li će putovanje trajati dodatnih sat vremena ili će vam biti naplaćeno parking usluge koje ne plaćate sada?
4. Fleksibilnost i kultura preduzeća
Mnogi od nas, sa malom decom ili starijim roditeljima ili drugim ličnim razmišljanjima, trebaju fleksibilnost u našim rasporedima. Za neke od nas je značajna mogućnost da radite raspored koji nije tipičan četrdeset sati u kancelarijski radni nedjelji.
Takođe je važno da se osećate prijatno u okruženju u kome ćete raditi.
Jedan kandidat za posao za kupce shvatio je da ne postoji način da je prihvati, uprkos pristojnom platu, kada joj je rečeno da mora da zatraži dozvolu za korištenje toaleta. Pitajte da li možete provesti neko vrijeme u kancelariji, razgovarati s potencijalnim saradnicima i supervizorima, ako niste sigurni da se radno okruženje i kultura dobro uklapaju.
5. Vaše lične okolnosti
Donja linija pri prihvatanju ponude za posao je da stvarno nije jedan. Svako ima drugačiji skup ličnih okolnosti. Ono što bi moglo biti savršeni posao za tebe mogao bi biti grozan posao za nekog drugog. S druge strane, ako vam odmah treba platna plata, možete imati smisla prihvatiti poziciju koja ne bi bila vaš prvi izbor .
Odmah provjerite prednosti i nedostatke. Izrada liste je uvek korisna . Takođe, slušajte svoju gutu - ako vam to kaže da ne preuzmete posao, tu možda postoji nešto. Imajte na umu da ako ovo nije pravi posao za vas, to nije kraj sveta. Sledeća ponuda bi mogla biti savršena.
Mnogo je lakše odbiti ponudu nego da napustite posao koji ste već započeli. Poslodavac bi voleo da odbijete, umjesto da počnete proces zapošljavanja nekoliko sedmica niz put ako ne radite.
Dakle, potrebno je vremena da temeljito procenite ponudu. Postavite pitanja, ako ih imate. Ako vam treba razmisliti, zatražite dodatno vrijeme za odlučivanje . Odnesite vreme potrebno da napravite obrazovnu, informisanu odluku kako biste se osjećali što sigurnijim da ste vi i kompanija uspjeli napraviti izvrsnu utakmicu.
Prihvatanje ponuda i pisma o odbijanju posla
Bez obzira da li prihvatate ili odbacujete ponudu za posao, dobra je ideja da kompanija pismeno upozna svoju odluku. U oba slučaja, budite ljubazni, kratki i do tačke. Evo primera pisama za pregled:
Pročitajte više: Provjera ponude ponude | Kako odlučiti da li je posao dobro prilagođen | Kako dogovoriti datum početka novog posla Šta treba razmotriti prije prihvatanja ponude za posao