Naučite zašto poslodavci vrijednu odbrojavanja i kako to možete pokazati

Poslodavci stavljaju veliku vrednost na logičke veštine rasuđivanja kandidata za posao tokom procesa zapošljavanja. Ove veštine takođe dolaze u igru ​​kada su u pitanju zadržavanje i promovisanje zaposlenih. Deduktivno obrazloženje predstavlja važan oblik logičkog obrazloženja koji se široko primenjuje u mnogim različitim granama industrije.

Šta je Deduktivno obrazloženje?

Deduktivno obrazloženje podrazumijeva proces razmišljanja u kojem su opšti principi usmereni prema pojedincima jer analiziraju specifičnu pojavu ili preduzimaju određene mere.

Deduktivno razmišljanje se ponekad naziva razmišljanje odozgo nadole ili se kreće od opšteg do specifičnog.

Deduktivno obrazloženje na radnom mestu

Zaposleni koji prihvataju uspostavljene prostorije i formulišu pristupe njihovom radu na osnovu tih prostorija (ili standarda) koriste svoje veštine za deduktivno razmišljanje. Sve u svemu, oni su vođeni filozofijom, politikama i procedurama koje je prihvatila njihova organizacija. U njihovoj svakodnevnoj aktivnosti, oni se rukovode svojim znanjem o poslu, kompaniji i industriji (uključujući i najnovije trendove u industriji) jer donose odluke i rešavaju probleme.

Primjeri mjerenja odbrambene riječi

1. Firma za potrošačke proizvode veruje da su profesionalne žene preopterećene porodičnim i radnim odgovornostima i da su na vreme povezane. Zbog toga oni oglašavaju da se njihov proizvod za bojenje kose može primijeniti za manje vrijeme od proizvoda za bojenje kose konkurencije.

2. Ljudski resursi su identifikovali vještine javnog govora kao važan kvalifikator za određenu poziciju. Odlučuju da zatraže od kandidata da usmene izlaganje na predodređenu temu, kao dio svog drugog intervjua.

3. Menadžment je posvećen profesionalnom razvoju za članove osoblja i mandatima da je u sve preglede učinka uključen formalni plan stručnog usavršavanja.

4. Rukovodioci razvoja na koledžu veruju da su profesionalci koji rade u finansijskom sektoru najbolji donatori. Dakle, oni usmeravaju svoja dva najefikasnija člana osoblja kako bi ciljali alumni koji rade u financijama kada je došlo vrijeme da planiraju svoju sljedeću strategiju prikupljanja sredstava.

5. Vlasnik prodavnice alkoholnih pića identificira trend koji kupci kupuju više burbona od drugih vrsta alkohola. Vlasnik prodavnice zatim dodeljuje premijum oglasni prostor za Bourbon i nudi popuste.

6. Menadžer supermarketa smatra da su slatki proizvodi kupovina impulsa. On ili ona postavljaju slatke prikaze pored čuvanja ulaznih staza.

7. Detektiv smatra da su pljačke u bankama uglavnom unutar poslova koje planira iskusni lopov. Zbog toga on ili ona vrši provjeru krivičnog stanja zaposlenih koji imaju pristup gotovinskim rezervama.

8. Bolnica smatra da se pacijenti oporavljaju brže ako dobiju više spavanja. Bolnica distribuira oči i maske za uši pacijentima i smanjuje osvetljenje tokom noći.

9. Nastavnici u naučnom odjeljenju slažu se da njihovi učenici bolje saznaju kroz praktične aktivnosti. Zbog toga povećavaju laboratorijske aktivnosti pri izradi nastavnog plana i programa naredne godine.

10. Preduzeće za prehrambene proizvode naglašava trend koji potrošači favorizuju organske proizvode, tako da povećavaju veličinu slova za reč "organski" kada redizajniraju svoje pakovanje.

Povezani: Šta je kritično razmišljanje?

Spisak vještina: Vještine zapošljavanja koje je objavio Job | Spisak veština za rezime

Šta drugo treba da znate: Meke i tvrdo veštine | Kako uključiti ključne riječi u vašem nastavku | Lista ključnih riječi za rezimee i naslovnice | Veštine i sposobnosti