Konvencionalna mudrost kada se prijavljujete za posao jeste da nastavite sa radom kratko, slatko i do tačke. Dok želite da izložite svoje iskustvo, ne želite da preplavite zaposlenog menadžera za angažovanje sa preterano detaljnim spiskom postignuća.
To pravilo donekle se okreće na glavi kada se govori o prijavljivanju za rad u opštini . Većina opština mora da se pridržava mnogih pravila, propisa, politika i procedura. Podnosioci zahtjeva za posao često moraju imati vrlo specifične kvalifikacije koje treba razmatrati za otvaranje, kao što su licence ili sertifikati.
Jedna stvar treba imati u vidu: Kao i kod većine državnih poslova , većim dijelom, interni kandidati imaju prioritetno razmatranje za otvaranje unutar opština. To ne znači da ne treba da se prijavljujete, ali nemojte očekivati da ćete odmah čuti. Interni kandidati dobijaju dibs, pa čak i u najboljem slučaju, verovatnoće da će proces prijave brzo krenuti.
01 Uključite precizne datume
02 Odvojeno po položaju, ne poslodavac
Ako je pojedinac radio na više pozicija unutar iste kompanije, svaka pozicija treba dokumentovati zasebno. Ovo daje bolji pregled nad dužnostima koje su obavljene za svaku poziciju. Čak i ako su pozicije slične, istaknite razlike; što bi moglo uključiti povećanje odgovornosti ili promocije na novu platu.
03 Budite specifični!
Iskustvo navedeno u nastavku treba da sadrži detaljne izjave o dužnostima, kao što su "Kreirani kurikulum za kurseve obuke, izradili izvode, slajdove i vježbe, upoznali polaznike sa pravilima i procedurama za davanje ocjena učinka."
Želite da budete što jasniji o tačno koliko i kako ste radili.
04 Uključite podatke o poslodavcima
Navodeći opis svakog bivšeg poslodavca na vašu nastavu, budućni poslodavac može dobiti ideju o okruženju u kojem ste obavljali prethodne dužnosti.
Neki detalji koje ćete verovatno želeti uključiti su veličina organizacije, bilo da je to bio privatni ili javni sektor, i kako se tamo radilo kvalifikovalo za posao za koji se prijavljujete. Samo budite sigurni da ukoliko ne želite da se kontaktira sa vašim trenutnim poslodavcem, kako biste to jasno razjasnili u svojoj aplikaciji.
05 Uključite informacije o volonteru i praksi
Naročito u javnom sektoru, poslodavci koji su sposobni da računaju dobrovoljno iskustvo i neplaćene prakse kao kvalifikovano radno iskustvo. Čak i onima koji nisu sposobni da računaju neplaćeno iskustvo kao kvalifikovane, omogućava im da dobiju celu sliku o stečenom znanju, veštinama i sposobnostima podnosioca zahteva.
Kada ste detaljno naveli volontersko iskustvo ili stažiranje, uključite iste informacije o platnom položaju. Ovo daje dublju sliku o tome šta ste postigli i naučili iz ovih iskustava.