Neki subjekti čine loše radne razgovore. Ove šest tema o kojima treba da izbegavate da razgovarate na poslu mogu učiniti stvari nezgodnim, ili čak i prilično neprijatnim, između vas i vaših kolega. Bez ovih tema, o čemu možete da pričate? Probajte bezbedne teme kao što su filmovi, muzika i hrana (posebno ako dovedete neke da delite).
01 Religija
Nemojte detaljno diskutovati o sopstvenim vjerskim uvjerenjima i držati negativna mišljenja o vašim vjerovanjima ili nedostatku za sebe. Vaši saradnici verovatno ne žele da čuju da se ne slažete sa njima o tome ili o čemu verujete da je vaša religija prava za sve. Nikada, bez obzira na sve, pokušajte da ubedite bilo koga da se pretvori u vašu veru.
02 Politika
Iako se možda osećate veoma snažno u vezi sa vašom partijom ili kandidatom koji podržavate, ili imate intenzivno nepovoljno mišljenje opozicije, ne pokušavajte da osvojite svoje saradnike na svoju stranu. To će biti uzaludan napor koji će uzrokovati teška osećanja između vas i njih.
03 Vaš seksualni život
Štaviše, ako se neko oseća zastrašujuće ili misli da ste stvorili uvredljiv radni prostor, on ili ona mogu imati osnove da podnesu žalbu protiv vas na seksualno uznemiravanje . Ako stvarno treba da se poverujete nekom drugom od svog partnera, dobar prijatelj će morati da uradi.
04 Problemi s vašim supružnikom, decom ili roditeljima
Kada ste, kao nadzornik ili menadžer, iskreni za svoje probleme, to može otkriti slabosti vašim potčinjenim. Ovo može potkopati vaš autoritet. Pored toga, naglašavanje vaših problema će dovesti do sadašnje mlinove, možda će vam postati predmet ogovaranja na radnom mestu .
05 Vaša aspiracija u karijeri
Ako ste zainteresovani za napredovanje unutar vaše trenutne organizacije, uradite svoj posao izuzetno dobro, i naravno, dozvolite svom šefu da znate da želite da se krećete kroz redove kompanije. Tvoje akcije će govoriti za vas. Ako vaši planovi za budućnost uključuju napuštanje trenutnog posla za penjanje po ljestvici, ne objavljujte to dok ne budete spremni da napravite svoj potez.
06 Vaši zdravstveni problemi
Pri odlučivanju o tome koliko treba podeliti, imajte na umu da znanje o vašim zdravstvenim problemima, baš kao što ste svjesni svojih problema s porodicom, moglo bi učiniti vaše kolege da ispitaju kakav uticaj oni mogu imati na vašu sposobnost da obavljate svoj posao. Nije u tome da bi bili uopšte tačni o tome, ali to će dovesti do sumnje u svoje umove.