Pripremite se da pokažete zašto ste poželjniji kandidat
Ako se otvori vertikalni položaj na karijeri u vašoj kompaniji, saznajte sa vašeg Odeljenja za ljudske resurse da li menadžment planira da napuni interno poziciju ili da li planiraju tražiti spoljne kandidate za posao.
Ako je ovo poslednje, onda morate biti spremni da pokažete kako vaša istorija sa poslodavcem čini vas poželjnijim kandidatom od nekoga koga bi mogli zaposliti spolja.
Ako je, s druge strane, jasno da će se posao popuniti interno, onda će vaš izazov biti ubediti komisiju za zapošljavanje da ste najviše kvalifikovani od svojih vršnjaka za ovu promociju posla. Ovo će uzeti određenu fintu - dok definitivno želite da istaknete svoj doprinos, pazite da ne bacite svoje kolege "pod autobusom" u intervju.
I dalje ćete morati da radite sa ovim osobama - i možda čak i upravljate njima - ako usavršite promociju posla, pa budite pažljivi kako odgovorite na sva pitanja koja vas traže da uporedite sebe sa drugima u redu za promociju.
Imajte na umu da ne pokušavate da dokažete da ste "bolji" od drugih kandidata - pokušavate da dokažete kako je vaše sopstveno jedinstveno iskustvo sa poslodavcem i profesionalnom kompetencijom učinilo najbolju osobu da preuzme odgovornosti koje dolaze sa promocija.
Dijeli primere
Potrebno je malo vremena da razmislite, pre razgovora, o konkretnim primjerima koje možete koristiti da pokažete (a ne samo da kažete) kako biste bili idealni izbor poslodavca za željenu promociju. Postoji, naravno, neke stvari koje su očigledne snage - čvrsta dužina trajanja ili neprekidna evidencija izvrsnih godišnjih evaluacija rada, na primjer.
Ipak, takođe je dobro razmišljati o konkretnim slučajevima gde ste demonstrirali vođstvo tima , razmišljanje "van kutije", koordinaciju projekta ili veštine upravljanja ljudima koje će vam trebati u svojoj novoj ulozi nakon promocije posla.
Veliki dan je stigao i spremni ste da sijate ispred komisije za intervjue. Prilikom intervjua za promociju posla , evo konkretnih pitanja koja se odnose na kompaniju, vašu ulogu unutar kompanije i posao na koji se prijavljujete za to možete očekivati.
Intervju za promociju posla
- Šta vam najviše odgovara na trenutnu poziciju u kompaniji?
- Koja je bila vaša najveća priča u uspjehu u XYZ odjeljenju?
- Zašto želite da napustite trenutni posao?
- Da li možete da mi kažete šta znate o položaju za koji se razmatraju? Šta je sa našim timom?
- Zašto želite novu poziciju?
- Zašto bismo vas smatrali za ovu promociju?
- Da smo tražili od vas ljudi u vašem odjelu da vas opišu, koji pridevi će oni koristiti?
- Da li ste najbolji kandidat za promociju? Zašto?
- Koji trening će vam biti potreban da biste bili uspešni na ovom položaju?
- Kako ćete to srediti ako ne dobijete promociju?
- Kako, ako smo vas promovisali, da li biste se bavili sa drugima vaših kolega koje su prelazile na promociju?
- Ako ste unapredjeni, kada biste očekivali sledeću promociju?
- Ako ste promovisani, šta biste tražili da postignete u prvih tri meseca u toj ulozi?
Kako se pripremiti za intervju za promociju posla
Najverovatnije, možete preskočiti istraživanje kompanije pre internog intervjua za posao jer ste već upoznati sa njim. Međutim, to ne znači da će ovaj intervju biti lak. Ne pretpostavljajte da ćete dobiti promociju jednostavno zato što ste trenutni zaposleni. Evo savjeta koji će vam pomoći prilikom obavljanja intervjua za unapređenje posla:
Koristite svoju Insajdersku prednost kada odgovorite na pitanja
Zapamtite, već radite za kompaniju. Razlikujte se od konkurencije kada se nadmetate sa vanjskim kandidatima tako što ćete navesti svoje iskustvo, znanje i vještine za vaše preduzeće kada odgovorite na pitanja s intervjua.
Takođe je važno dati primere uspješnih dostignuća i projekata, ciljeve koje ste upoznali i vaša postignuća na vašoj trenutnoj poziciji.
Nemojte se pripremati
Lako je osjećati samouveren sa internim intervjuom. Ali, ipak, trebalo bi da odvojite vreme da biste pregledali "standardna" pitanja za intervju koji će vam najverovatnije biti postavljeni. Takođe treba priložiti kopiju vaše rezimea na intervju i biti spremni da govorite o svojoj potpunoj istoriji posla.
Haljina za uspeh
Ne morate nužno nositi tipične intervjue , ali obavezno se obučite profesionalno. Evo dobrog pravila: Haljina koja odgovara onome što ljudi koji vas intervjuišu obično nosi u kancelariji.
Napravite dobar utisak
Intervju nije vaša jedina prilika da podnesete slučaj za kandidaturu. Za razliku od drugih ljudi koji intervjuišu za poziciju, možete se dokazati na poslu. Budite zaposleni u modelu tokom nedelja kada vaša kompanija intervjuiše kandidate. Pokažite svoje sposobnosti i veštine (a takođe obavezno ne dolazite kasnije!).
Napiši pismo Hvala
Da, i dalje bi trebalo da napišete pismo hvala , iako je intervju bio interni. Prvo, bez obzira da li dobijete promociju ili ne, lepo je uzeti u obzir i to je vredno zahvalnosti. I, kao i kod bilo kojeg razgovora vezanog za intervju, hvala na pismu, vaše pismo je prilika da prodate kandidaturu i istaknete važne tačke koje ste zanemarili da pominjete tokom razgovora. Evo još savjeta za obavljanje razgovora za promociju posla , tako da možete biti spremni za priliku da se krećete po karijeri.