Kako se pripremiti i šta očekivati tokom trećeg intervjua
To nije nužno slučaj. Možda ćete morati izdržati treći intervju i možda više intervjua nakon toga. Ti intervjui mogu biti sa menadžerima, potencijalnim saradnicima, komisijama za zapošljavanje ili drugim zaposlenima u kompaniji.
Zašto bi kompanija imala toliko intervjua?
U mnogim kompanijama, početni intervjui se prvenstveno koriste za odbacivanje kandidata koji nisu kvalifikovani. Prvi intervju, na primer, može biti ekran telefona od strane regruta, nakon čega sledi intervju u licu sa menadžerom za zapošljavanje ili menadžerom za poziciju. Razgovori o strukturiranju ovakvog načina su privlačni za kompanije, omogućavajući zaposlenima na najvišem nivou da se sastaju samo sa najkvalifikovanijim kandidatima.
Ako ste pozvani na treći intervju, to je sjajan znak - ukazuje na to da su vaši prethodni razgovori dobro prošli, a vi ste na kratkoj listi kandidata za posao. Treći intervju koristi se kako bi se osiguralo da kandidat bude dobar za posao. To može biti i prilika za upoznavanje sa potencijalnim saradnicima i rukovodiocima na visokom nivou.
Šta očekivati tokom trećeg intervjua
Pitanja u trećem razgovoru će verovatno biti dublja i više uključena nego u prethodnim intervjuima.
Očekujte pitanja u vezi s pitanjima u ponašanju . Pripremite se sa pričama: Kako ste naučili iz izazovnog iskustva? Koja je bila vaša najveća greška na posljednjem poslu, i šta biste radili drugačije? Koji je projekat koji bi ste definisali kao veliki uspeh?
Takođe, anketari mogu predložiti hipotetičke situacije (mislite: frustrirajući klijent, nesaglasnost sarađivača ili nerazumni rok) i zatražite od vas da komentarišete kako ćete ih riješiti.
Takođe je moguće da ćete dobiti pitanja koja su poznata iz vaših prvih intervjua, kao što su "Pričaj mi o sebi i vašem iskustvu" i "Kako će vas menadžer opisati?"
Razlog dugotrajnog procesa intervjua je u tome što kompanije žele da budu sigurne da zapošljavaju pravi kandidat, jer je potrebno puno vremena i skupo da započne proces zapošljavanja ako kandidat ne radi na poslu.
Međutim, dobra vijest je da ako ste odabrani za treći intervju ili čak četvrti ili peti intervju, vi ste u ozbiljnoj konkurenciji za posao i biće konkurentni protiv manje kandidata, jer se kandidatski fond smanjuje jer se više kandidata odbija. Kada dođete do intervjua trećeg ili četvrtog kruga, možete se smatrati finalistom za posao.
Priprema za treći intervju
Najbolji način da se pripremite za treći ili četvrti intervju (ili peti intervju) je da ažurirate istraživanje kompanije koje ste već uradili. Koristite ove savjete za intervju kako biste bili sigurni da ste dobro pripremljeni za intervju. Proverite Google vesti (pretraživanje po nazivu kompanije) za ažuriranja. Proverite veb lokaciju kompanije da biste videli da li je kompanija objavila nova saopštenja za javnost od svog poslednjeg intervjua.
Pročitajte blog kompanije i društvene mreže, tako da ste naoružani najnovijim informacijama o kompaniji.
Razmislite o tome da je vaša priprema zarezana, jer je to prilika da izbacite druge podnosioce predstavke van konkurencije i dobijete ponudu za posao . Na primer, Howard Reis je stvorio "Intervju Brag Book", koji je bio registrator sa informacijama o industriji, kompaniji, problem koji su pokušali da reše i kako je on bio najbolja osoba koja će to riješiti. Howard je uključio relevantne člane industrije, primjere njegovog rada i neke specifične sugestije tokom prvih 90 dana na poslu. Dobio je posao.
Ako to već niste uradili, obavezno otkrijte sa kim ste povezani sa kompanijom . Ako ste već dodirnuli kontaktima, dajte im ažuriranje statusa vaše aplikacije. Neka vaše veze znaju gde ste u procesu zapošljavanja i pitajte ih za bilo kakve savjete i savjete koje vam mogu dati za ovaj intervju.
Treća pitanja za intervju
Pitanja koja će vam biti postavljena biće slična pitanjima koja su vam postavljena tokom drugog intervjua. Pregledajte pitanja vezana za intervju koji će vam biti postavljeni, a takođe budite sigurni da način na koji odgovorite u ovom trenutku je u skladu sa načinom na koji ste odgovorili tokom vaših drugih intervjua.
Ako imate bilo šta što želite, vi ste pomenuli kada ste ranije intervjuirali, obavezno koristite informacije u svojim odgovorima na ova pitanja.
Kako dobiti treći intervju
Priprema je ključna za dobro obavljanje intervjua u trećem krugu. Evo nekoliko saveta:
- Koristite prethodne intervjue: pregledajte svoje beleške iz prethodnih intervjua. Ako ga nemate, pokušajte da se prisetite na diskusije. Razmislite o svim pitanjima koja se ponavljaju u oba intervjua - to su pokazatelji o tome šta kompanija traži u aplikantu. Pripremite priče koje ilustruju svoje snage u oblastima koje će biti važne za poziciju.
- Istraživanje kompanije: Ovom fazom procesa razgovora, anketari očekuju da imate određeni nivo znanja o tome kako kompanija radi, kao i njegove ciljeve. Ako još niste, provodite vrijeme istražujući kompaniju . Pregledajte sve nedavne štampe i pretražite društvene račune kompanije.
- Pogledajte svoje anketare: potražite nekoga s kim ćete se sastati na LinkedIn-u. Na taj način ćete znati naslove i odgovornosti anketara u kompaniji, kao i njihovo prethodno iskustvo.
- Govorite s povjerenjem: zapamtite, ako ste to učinili toliko daleko u procesu intervjua, kompanija je ozbiljno zainteresirana za vas kao kandidata. Prikažite poverenje u vaš prethodni rad, kao i rad koji ćete raditi ako ste dobili posao, prilikom odgovaranja na pitanja.
- Pitajte svoja pitanja: Ako niste pričali o platama i kompenzaciji, ovo je trenutak za to. Takođe, možete se raspitati o kulturi u kompaniji io prirodi posla. Obavezno pripremite se sa nekim pitanjima.
Kako pratiti nakon intervjua
Možda ste već rekli hvala jednom ili dva puta ranije. Reci to ponovo. Koristite ovo kao priliku da pojačate zašto ste najbolji kandidat za posao, kao i da vam pokažete svoje zahvalnost što ste se razmatrali za posao.
Evo kako da vam se zahvalim na intervjuu , zajedno sa uzornim intervjuom zahvaljujem vam pisma i e-mail poruka.
Zamolite ljude sa kojima razgovarate za svoje vizit karte kako biste imali informacije koje su vam potrebne za slanje zahvale. Ako ste razgovarali sa višestrukim anketarima, pošaljite im lično zahvalnicu e-pošti ili belešku.