Anketiranje za promociju? Evo kako dobiti posao
Šta je intervju za promociju posla?
Intervju za promociju posla je intervju za promociju ili drugačiji posao kod trenutnog poslodavca.
Mnoge kompanije zahtevaju da interni kandidati prođu kroz sličan proces zapošljavanja kao spoljni kandidati za zapošljavanje.
Intervju za promociju posla se razlikuje od intervjua za posao za novu poziciju iz nekoliko razloga. Prvo, vi ste već deo kompanije, a vi znate koja su njihova očekivanja. Drugo, svaki dan - pre i posle intervjua - pružit će vam priliku da pokažete svoje sposobnosti dok radite na vašem trenutnom položaju.
Pored toga, možete koristiti svoju već uspostavljenu posvećenost kompaniji i vaše težnje da raste unutar nje, u vašu korist. Sa druge strane, i dalje treba da prođete kroz proces razgovora i upoređujete se sa drugim kandidatima za posao, moguće spoljnim i unutrašnjim kandidatima. Zapravo, vaš intervju može biti teži od kandidata izvan kompanije, jer očekivanja o tome šta znate i vaše veštine mogu biti veća.
Zahtevi za aplikaciju za promociju posla
Prilikom podnošenja zahtjeva za promociju ili bočne promjene posla unutar kompanije, od zaposlenih se očekuje da se prijave i intervjue za poziciju po smernicama kompanije. Iako ste već zaposleni u preduzeću, nemojte biti iznenađeni ako morate ponovo da pošaljete svoj rezime i napravite propratno pismo za novu poziciju.
Ustvari, podnošenje prilagođenog naslovnog slova specifičnog za novu poziciju može biti od velike pomoći prilikom slanja posla.
Zapamtite, možda ćete se takmičiti sa vanjskim kandidatima, i iako imate prednost u tome što već radite za kompaniju, to ne znači da bi trebalo skimpirati napore u aplikacijama za rad. Odložite vrijeme da pažljivo pregledate i popravite svoje materijale za prijavu pre nego što ih pošaljete.
Saveti za uspešan intervju za promociju posla
Evo savjeta za intervju za promociju posla, tako da možete biti spremni za priliku da se krećete po karijeri.
Pre Intervjua za promociju posla
Obratite pažnju na proces zapošljavanja. Kada saznate da postoji zanimljivost za rad, pratite instrukcije za aplikaciju. Nemojte ocekivati da budete u mogucnosti da zaobidjete proces zapošljavanja kompanije da biste dobili posao. Ako kompanija ima pravila, one se prijave.
Pripremite se za Intervju. Pregledajte zajednička pitanja i odgovore na intervju i razmotrite kako biste odgovorili, na osnovu vašeg znanja o kompaniji, trenutnom poslu i novom položaju, vašim vještinama i vašim ciljevima za budućnost. Pregledajte veštine koje imate, kako biste se kvalifikovali za novi posao . Takođe, pregledajte tipična pitanja za intervjuisanje promocije posla koje možete postaviti.
Uradi svoj posao. Iako se možda krećete, nastavite da radite svoj trenutni posao, da biste podsetili svoje nadređene o tome kako ste odličan zaposleni.
Recite šefu. Ako ste odabrani za intervju, obavestite svog trenutnog rukovodioca da ne čuje vijest od treće strane. Objasnite zašto se prijavljujete i pitajte svog šefa za njegovu ili njenu podršku.
Pripremite se za promociju. Pripremite se da svoj trenutni posao prenete nekom drugom; imate sve svoje patke u nizu. Ako je vaš cilj da nastavite da se krećete u kompaniji, ostavljanje nereda može slabo odražavati na vas. Ponuditi pomoć pri obuci i biti na raspolaganju za pitanja.
Tokom intervjua za promociju posla
Ostanite profesionalni. Iako poznate kompaniju i možda čak znate anketara, nemojte izgubiti svoj profesionalni stav.
Važno je da se ne sretnete previše casualno i opušteno. Važno je pokazati anketaru da želite posao i imati ono što je potrebno za uspjeh u novoj ulozi.
Istaknite svoje snage. Vaše prednosti mogu uključiti vaše poznavanje položaja i kompanije, uspjeh koji ste imali na trenutnom položaju i posvećenost koju osećate prema kompaniji kako bi ona bila što uspješnija.
Zapamtite da ne znate sve. Budite spremni da razgovarate o nepoznatim aspektima pozicije. Nemojte pretpostaviti da već znate on i out. Možda ćete biti uhvaćeni.
Nemojte biti sigurni. Ne idite na intervju pod pretpostavkom da ste "dobili posao" - poverljivi stav može biti štetan.
Postavljati pitanja. Ako imate pitanja o novoj poziciji, kakva će vaša uloga biti, i kako biste prelazili, budite sigurni da pitate tokom intervjua. Evo primera pitanja koja treba postaviti ispitivaču.
Posle razgovora o promociji posla
Reci hvala. Napiši zahvalnicu osobi koja vas je intervjuisala. Ponovite svoj interes za novu poziciju.
Nemojte sipati svoje mostove. Ako dobijete promociju, nemojte spaljavati mostove. Ostavićete saradnike iza sebe, možda će postati njihovi nadređeni, tretirati ih sa istim poštovanjem koje ste radili kada ste radili zajedno. Kada je promocija završena, dopustite saradnicima da znaju da se krećete. Međutim, ako kompanija pošalje zvaničnu najavu, sačekajte da se to pošalje pre slanja lične e-poruke.
Nemate teške osećanja. Ako ne dobijete posao, ostavite negativna osećanja i radite na sledećoj mogućoj promociji.