Dakle, šta možete učiniti ako ste zabrinuti za prolazak testa droga? Prvo, morate shvatiti vaša prava koja su propisana državnim i federalnim zakonom i šta možete očekivati ako ste pregledani za korištenje droge.
Može li vam testirati lekar poslodavca tokom skrininga za zapošljavanje?
U većini slučajeva, odgovor je da. Većina državnih zakona dozvoljava privatnim poslodavcima da pregledaju kandidate za posao za korišćenje droga , pod uslovom da daju najavu da je testiranje droga dio procesa zapošljavanja, da koriste laboratorije sertifikovane za državu i da pregledaju sve kandidate za isti posao.
Međutim, državni zakoni mogu ograničiti način izvršenja testiranja. Na primer, neke države mogu dozvoliti skrining samo kada je podnosiocu prijave dato obaveštenje o politici testiranja droga i poslodavac je produžio uslovnu ponudu za zapošljavanje. Pogledajte državne zakone da biste utvrdili šta je dozvoljeno u vašem području.
Neki poslodavci mogu čak biti obavezni da pregledaju potencijalne zaposlene za korišćenje droga pre nego što prođu ponudu za zapošljavanje.
Federalne agencije poput Ministarstva saobraćaja i Ministarstva odbrane dužne su da sprovode redovno testiranje droga . I, federalni Zakon o testiranju radnika u Omnibus transportu (OTETA) ovlašćuje da se svi operateri aviona, vozila za prevoz masovnih vozila i komercijalna motorna vozila testiraju za upotrebu droga.
Štaviše, zaposleni u privatnom sektoru mogu se takođe testirati na lekove ili alkohol na radnom mestu, gde to dozvoljava državni zakon.
Vrste testova droga
Tipovi lekova i alkohola koji pokazuju prisustvo lekova ili alkohola obuhvataju testove lekova u urinu, testove krvnih lekova, ispitivanja droge na dlaku, ispitivanja alkohola, pregled pljuvačke droge i ekstrakt droge za znojenje.
Usvajanje testa droga
Jedini način da budete sigurni da ćete proći test droge nije da imate lekove ili alkohol u vašem sistemu. Sa nekim lekovima, uključujući i marihuanu, ostaci mogu se pokazati tokom testiranja lekova nedeljama.
Ako ne vjerujete da su rezultati testa pozitivnih rezultata lekova tačni, možda ćete moći da uzmete uzorak u laboratoriji po svom izboru na svoj trošak. Proverite sa kompanijom informacije o tome kako da zahtevate ponovno testiranje.
Evo informacija o tome koliko dugo se droge i alkohol pojavljuju na testu droga:
- Alkohol - 12-48 sati
- Amfetamini - 2-3 dana
- Barbiturati - 1-3 nedelje
- Benzodiazepini - 1-4 dana
- Crack (kokain) - 2-3 dana
- Heroin (Opiates) - 1-3 dana
- Marihuana - povremena upotreba, do nedelju dana; hronična upotreba, nekoliko sedmica
- Metamfetamin - 2-3 dana
- Metadon - 1-3 dana
- Phencyclidine (PCP) - 1-2 nedelje
Imajte na umu da testiranje droge na dlake može pokazati rezultate koji se vraćaju dalje od onoga što bi se pojavilo u testiranju krvi ili urina.
Šta ako je marihuana legalna u vašoj državi?
Od 2017. godine, 1 od 5 Amerikanaca žive u državama gde je legalno pušiti marihuanu rekreativno. Osam država i Okrug Kolumbija omogućavaju rekreativnu i medicinsku upotrebu marihuane; još 21 država dozvoljava upotrebu marihuane samo u medicinske svrhe. Državni zakoni ograničavaju iznos koji su korisnici zakonski dozvoljeni da poseduju.
Međutim, savezni zakon i dalje zabranjuje posedovanje, prodaju ili upotrebu marihuane. Dalje, Odeljenje za pravosuđe je gurnulo da se okončaju pravila koja ograničavaju saveznu vladu da zaobiđe državni zakon.
Bez obzira na to kako se drzava nasuprot saveznoj borbi protresa, poslodavci mogu i dalje prijavljivati kandidate za zapošljavanje i zaposlene za upotrebu marihuane - čak iu državama gde je medicinska ili rekreativna marihuana legalna. To znači da je moguće izgubiti svoj posao (ili ponudu zaposlenja) za testiranje pozitivnih za supstancu koja je zakonita u vašoj državi.
Kako možete otpuštati za korišćenje "legalnog" droga? Sve se svodi na zapošljavanje po volji . "Ljudi misle da imaju sve ove zaštitne poslove, ali stvarno nemaju", rekao je Adam Winkler, profesor ustavnog prava u UCLA, u intervjuu za The Mercury News. "Zapošljavanje u Sjedinjenim Državama je po volji. To znači da poslodavci mogu angažirati onog što žele, pod bilo kojim uslovima koji žele, sa nekoliko izuzetaka. "Ti izuzeci? "Zaštićene klase" kao što su pol, rasa, etnička pripadnost, godine, religija ili invaliditet. "Marihuana nije jedna od onih zaštićenih klasa", rekao je Winkler.
Vaša najbolja opklada kao aplikant ili zaposleni je da naučite o testiranju droge za marihuanu i zapošljavanju, politici kompanije, kao i državnom zakonu, kako biste zaštitili sebe i svoju karijeru.
Pročitajte više: Vrste testova droga i alkohola | Kada kompanije testiraju droge ili alkohol