Ispitivanje alkohola za zapošljavanje

Šta su testovi alkohola za dihanje i kada ih poslodavci mogu koristiti kao dio pre zapošljavanja ili skrininga za korišćenje alkohola? Uređaji za testiranje alkohola, poznati pod pojmom za određeni tip uređaja ("Breathalyzer"), mjere koliko je alkohola u krvi.

Testovi alkohola u krvi takođe pokazuju trenutne nivoe oštećenja ili intoksikacije, ali ne i prošlost. To je u suprotnosti sa testovima za ilegalne droge koji pokazuju prošlu upotrebu.

Kako funkcionišu testovi alkohola od dima

Osoba koja se testira za upotrebu alkohola udari u uređaj za alkohol disanja, a rezultati se daju kao broj. Broj, poznat kao koncentracija alkohola u krvi (BAC), pokazuje nivo alkohola u krvi osobe u vreme testa. Ne meri proteklu upotrebu alkohola.

Kada poslodavci koriste testove dišnih ili krvnih alkohola

Većina kompanija koje vrše ispitivanje alkohola kod zaposlenih, jasno pokazuju da je ovo njihova praksa - njihova politika za testiranje alkohola i droga je obično uključena u priručnike svojih zaposlenih. Odbijanje od strane zaposlenih da podnesu testiranje alkoholu mogu biti osnova za razrešenje. Poslodavci obično koriste testiranje alkohola pod određenim okolnostima:

US DOT Obavezno ispitivanje alkohola

Obavezno ispitivanje alkohola i droga zahteva Ministarstvo saobraćaja Sjedinjenih Država za određena zanimanja i industriju.

Ovo obavezno ispitivanje uključuje zaposlene u transportu, avijaciji, pomorstvu, naftovodu, železnici i tranzitu u oblastima osjetljivim na sigurnost. Zaposleni u transportnoj industriji osetljiv na sigurnost je osoba koja obezbeđuje sigurno radno i transportno okruženje za saradnike i putujuću javnost.

Pravni limit za smetnju alkohola tokom vožnje je .08. Međutim, koncentracija alkohola u krvi koja se smatra poremećenom je manji broj od standardnog BAC-a.

Ministarstvo saobraćaja Sjedinjenih Država propisuje mandat da .04 pozitivnim testom alkohola zahtijeva uklanjanje zaposlenog od vožnje ili drugih zadataka osjetljivih na sigurnost. Rezultat .02, prema DOT propisima, može zahtevati uklanjanje iz zadataka u određenom vremenskom periodu.

Pored toga, postoje i drugi propisi koji regulišu upotrebu alkohola za zaposlene osjetljive na sigurnost:

Pre-Employment Alcohol Screening

Ministarstvo saobraćaja Sjedinjenih Američkih Država odredjuje kada se kandidatima može testirati na alkohol kao deo pregleda pre zapošljavanja:

Kalkulatori koncentracije alkohola (BAC)

Postoje dostupni kalkulatori za izračunavanje procijenjene koncentracije alkohola u krvi / zraku na osnovu broja pića koje ste konzumirali i koliko brzo ste ih popili, težinu i rod.

Generalno, 1 unča alkohola ostaje u sistemu osobe 1.5 sati.

Pravna pitanja

Nema federalnih zakona koji zabranjuju testiranje alkohola ili droga. Međutim, pojedine pojedinačne države ograničavaju poslodavce od slučajnog ispitivanja droga zaposlenima, a ne onima na pozicijama osjetljivim na sigurnost.

Pored toga, neko sa istorijom alkoholizma može se smatrati kvalifikovanim osobama sa invaliditetom prema Američkim zakonima o invaliditetu (ADA) i drugim saveznim statutima o nediskriminaciji.

Više informacija o testovima droga i alkohola u zapošljavanju : vrste testova droga i alkohola | Zapošljavanje ispitivanja droga | Kada kompanije testiraju droge ili alkohol