Testovi alkohola u krvi takođe pokazuju trenutne nivoe oštećenja ili intoksikacije, ali ne i prošlost. To je u suprotnosti sa testovima za ilegalne droge koji pokazuju prošlu upotrebu.
Kako funkcionišu testovi alkohola od dima
Osoba koja se testira za upotrebu alkohola udari u uređaj za alkohol disanja, a rezultati se daju kao broj. Broj, poznat kao koncentracija alkohola u krvi (BAC), pokazuje nivo alkohola u krvi osobe u vreme testa. Ne meri proteklu upotrebu alkohola.
Kada poslodavci koriste testove dišnih ili krvnih alkohola
Većina kompanija koje vrše ispitivanje alkohola kod zaposlenih, jasno pokazuju da je ovo njihova praksa - njihova politika za testiranje alkohola i droga je obično uključena u priručnike svojih zaposlenih. Odbijanje od strane zaposlenih da podnesu testiranje alkoholu mogu biti osnova za razrešenje. Poslodavci obično koriste testiranje alkohola pod određenim okolnostima:
- Poslodavac može imati politiku koja testira kada postoji osnovana sumnja, takođe poznata kao testiranje uzroka ili uzrok, i postoje dokumentovani znaci mogućeg korišćenja alkohola ili droge od strane zaposlenog.
- Drugi scenario u kojem se može izvršiti ispitivanje alkohola je ispitivanje posle nesreće, kada je postojala sumnja da je upotreba alkohola ili droge izazvala oštećenje imovine ili nesreću na licu mjesta na radnom mestu.
- Slučajno testiranje se može izvršiti na nenajavljenoj, neplaniranoj osnovi za zaposlene koji su izabrani proizvoljno iz testnog bazena.
- Postoji obavezno ispitivanje alkohola za zaposlene u nekim industrijama koje regulišu Ministarstvo saobraćaja Sjedinjenih Država i Ministarstvo odbrane Sjedinjenih Država.
US DOT Obavezno ispitivanje alkohola
Obavezno ispitivanje alkohola i droga zahteva Ministarstvo saobraćaja Sjedinjenih Država za određena zanimanja i industriju.
Ovo obavezno ispitivanje uključuje zaposlene u transportu, avijaciji, pomorstvu, naftovodu, železnici i tranzitu u oblastima osjetljivim na sigurnost. Zaposleni u transportnoj industriji osetljiv na sigurnost je osoba koja obezbeđuje sigurno radno i transportno okruženje za saradnike i putujuću javnost.
Pravni limit za smetnju alkohola tokom vožnje je .08. Međutim, koncentracija alkohola u krvi koja se smatra poremećenom je manji broj od standardnog BAC-a.
Ministarstvo saobraćaja Sjedinjenih Država propisuje mandat da .04 pozitivnim testom alkohola zahtijeva uklanjanje zaposlenog od vožnje ili drugih zadataka osjetljivih na sigurnost. Rezultat .02, prema DOT propisima, može zahtevati uklanjanje iz zadataka u određenom vremenskom periodu.
Pored toga, postoje i drugi propisi koji regulišu upotrebu alkohola za zaposlene osjetljive na sigurnost:
- Zaposleni ne smeju koristiti ili posedovati alkohol ili bilo koji nedozvoljeni lek dok su im dodeljeni da obavljaju funkcije osjetljive na sigurnost ili dok stvarno obavljaju funkcije osjetljive na sigurnost.
- Zaposleni ne smeju prijavljivati službu ili ostati na službenom mjestu ako su pod uticajem alkohola ili su mu oštećeni.
- Zaposleni ne smeju da koriste alkohol u roku od četiri sata (8 sati za članove posade i stjeća za letenje) o izveštavanju za uslugu ili nakon primanja obaveštenja o prijavljivanju.
Pre-Employment Alcohol Screening
Ministarstvo saobraćaja Sjedinjenih Američkih Država odredjuje kada se kandidatima može testirati na alkohol kao deo pregleda pre zapošljavanja:
- Testiranje mora biti obavljeno za sve kandidate za poziciju.
- Testiranje se mora izvršiti kao zahtev po ponudi.
Kalkulatori koncentracije alkohola (BAC)
Postoje dostupni kalkulatori za izračunavanje procijenjene koncentracije alkohola u krvi / zraku na osnovu broja pića koje ste konzumirali i koliko brzo ste ih popili, težinu i rod.
Generalno, 1 unča alkohola ostaje u sistemu osobe 1.5 sati.
Pravna pitanja
Nema federalnih zakona koji zabranjuju testiranje alkohola ili droga. Međutim, pojedine pojedinačne države ograničavaju poslodavce od slučajnog ispitivanja droga zaposlenima, a ne onima na pozicijama osjetljivim na sigurnost.
Pored toga, neko sa istorijom alkoholizma može se smatrati kvalifikovanim osobama sa invaliditetom prema Američkim zakonima o invaliditetu (ADA) i drugim saveznim statutima o nediskriminaciji.
Više informacija o testovima droga i alkohola u zapošljavanju : vrste testova droga i alkohola | Zapošljavanje ispitivanja droga | Kada kompanije testiraju droge ili alkohol