Kada i kako se testiraju poslodavci za upotrebu droga i alkohola
Ko zahteva testove droga
Mnogi privatni poslodavci nisu zakonski obavezni da testiraju droge. Međutim, kompanije u nekim industrijama poput transporta, sigurnosti, odbrane, tranzita i avijacije moraju da testiraju određene podnosioce zahtjeva i zaposlene za korištenje droga i alkohola. Druge industrije koje često zahtevaju testiranje droga za zaposlene su bolnice, medijske korporacije, škole i univerziteti. Od saveznih, državnih i okružnih aplikanata i zaposlenih može se tražiti i ispitivanje droga.
Zakoni o testiranju droge
Zakoni o testiranju droge variraju od države. Na primjer, industrije koje reguliše Ministarstvo transporta SAD pokrivene su federalnim ili državnim zahtjevima za testiranje droga. U nekim državama postoji ograničenje kada i kako se može vršiti skrining lekova. Ako ste zabrinuti zbog onoga što može da se pokaže na testu droge kompanije , proverite svoje državne zakone o lekovima kako biste dobili informacije o tome šta je testiranje droge dozvoljeno na vašoj lokaciji.
Kada poslodavci testiraju droge ili alkohol
Pre-Zapošljavanje Testiranje droge
Tamo gdje to dozvoljava državni zakon, kandidati za posao mogu biti pregledani u drogu kao dio procesa zapošljavanja. Testiranje droga može se obaviti pre ponude za zapošljavanje. Ako kompanija testira upotrebu drogom, najčešće je deo procesa pregleda pre zapošljavanja i biće potrebno nakon što je poslodavac ponudio potencijalnom zaposlenom posao, dok ne dođe do rezultata testa droga.
Neuspješan test droge može dovesti do povlačenja ponude za posao.
Ako uzimate lekove na recept, dobra je ideja da proverite šta će poslodavac da pregleda. Obično je bolje da otkrijete svoje lekove unapred nego da potpuno ispite test lekova. Neki poslodavci mogu napraviti izuzetke za zaposlene koji su na privremenom liječenju, ili ih nadgleda lekar u hroničnom stanju. Ako lekovi mogu stvarati opasnu situaciju za vas ili vaše saradnike, to znate i unapred. To može biti neugodna situacija, ali zapamtite da je uvijek bolje pogrešiti na strani poštenja nego da se uhvate u laž.
Ako niste sigurni u vezi sa vašim pravima kao podnosilac ili zaposleni , trebali biste provjeriti kod svog državnog odjela za rad.
Testiranje droge i alkohola zaposlenih
Poslodavci koji testiraju svoje zaposlene radi upotrebe droge to mogu učiniti po svojoj volji, a politika je obično jasno naznačena u smernicama ili priručniku za zaposlene. Zaposleni mogu biti izabrani nasumično za testiranje droge u bilo kom trenutku. Za uzrok može se zahtevati ispitivanje droga ako kompanija veruje da zaposleni može biti pod uticajem droge ili alkohola na poslu, ako je neopravdano odsustvo sa posla ili kasnjenje problem ili ako se čini da je učinak utjecan na zloupotrebu supstance.
Zaposleni mogu biti testirani na lekove i / ili alkohol pre prihvatanja promocije, kada se dogodi nesreća na poslu i u bilo koje vrijeme kada je kompanija zaposlena kao stalni uslov zapošljavanja. Ako zaposleni odbije ili ne prođe pregled skrininga, oni bi mogli biti podvrgnuti disciplinskoj radnji i / ili prestati sa radnog odnosa .
Lista kompanija za drogu Test za
Pored alkohola, kompanije mogu da testiraju različite druge supstance, legalne i nezakonite. Ako uzimate lekove na recept, posebno za bol, anksioznost ili depresiju, trebalo bi da saznate koje su supstance za koje će poslodavac testirati. Ispitivanje koje spada u Smernice za zloupotrebu supstanci i mentalnog zdravlja (SAMHSA) uključuje:
- Alkohol
- Amfetamini (meta, brzina, rupa, ekstaza)
- Kokain (koks, pukotina)
- Opijati (heroin, opijum, kodein, morfin)
- Phencyclidine (PCP, anđela prašina)
- THC (kanabinoidi, marihuana, heš)
Kada kompanije sprovode dalja ispitivanja, koriste sljedeće protokole koji uključuju i sledeće supstance:
Test sa 8 panela
- Barbiturati (fenobarbital, butalbital, secobarbital, devereri)
- Benzodiazepini (trankilizatori kao što su Valium, Librium, Xanax)
- Metakvalon (Quaaludes)
Test sa 10 panela (Test sa 8 panela plus sledeće)
- Metadon (koji se često koristi za lečenje zavisnosti od heroina)
- Propoxyphene (Darvon jedinjenja)
Dodatno ispitivanje može se uraditi za:
- Hallucinogeni (LSD, pečurke, meskalin, peyote)
- Inhalanti (boja, lepak, ljepilo za kosu)
- Anabolicni steroidi (sintetizovani, hormoni za izgradnju mišića)
- Hidrokodon (Lortab, Vicodin, Oxycodone)
- MDMA (ekstazi)
Vrste testova droga
Tipovi testova lekova koji pokazuju prisustvo lekova ili alkohola uključuju testove lekova u urinu, testove krvnih lekova, testove droge za lice, ispitivanja alkohola , ekstrakt lekova na pljuvački i ekstrakt droge za znojenje.
Urinaliza (skrining urina za lekove) je najčešća vrsta testiranja pre zapošljavanja.
Više o testiranju trudnoće i zapošljavanja: testovi droge i alkohola za zapošljavanje