Razlike između zaposlenih i samozaposlenih

Neko ko je samozaposlen uglavnom radi za sebe kao vlasnika preduzeća, freelancer ili kao nezavisni izvođač za drugu kompaniju. Zarade su obično direktno iz poslovanja ili freelanciranja, umjesto plate ili naknade zasnovane na proviziji.

Samozaposlena definicija

Služba unutrašnjih prihoda definiše pojedinca kao samozaposlenu, u poreske svrhe, kao:

Status zaposlenosti

Kada ste zaposleni u preduzeću, smatrate se zaposlenom . Zaposleni su na platnom spisku kompanije, a poslodavac zadržava savezne i državne poreze, socijalno osiguranje i Medicare.

Zaposleni imaju osiguranje od nezaposlenosti i kompenzacije radnika. Zaposleni mogu biti ponuđeni paketi beneficija koji uključuju stvari kao što su plaćeni bolnički odmor, odmor, zdravstveno osiguranje ili 401 (k) ili drugi učešće u penzionom planu.

Porezi za samoposluživanje

Ako ste samozaposleni, vi ste odgovorni za plaćanje sopstvenih poreza na Službu unutrašnjih prihoda (IRS) i na vašu državnu poresku službu. Čak i ako ne dugujete porez na dohodak, morate popuniti Obrazac 1040 i Raspored SE da plaćate samozaposlenu porez na socijalno osiguranje.

Pored poreza na dohodak, samozaposleni radnici moraju takođe platiti socijalno osiguranje i porez na dohodak građana u obliku Zakona o doprinosima za samozapošljavanje (SECA).

Nezavisni izvođači radova nemaju pravo na naknade zaposlenima , čak i one koje su zakonom propisane kao nezaposlenost i kompenzacija radnika jer nisu zaposleni u preduzeću. Za razliku od tipičnog zaposlenog, nezavisni radnici rade manje redovno. Oni rade kako i kada su potrebni, a obično se računaju po satu ili po projektu, u zavisnosti od uslova njihovih ugovora.

Sa poreske perspektive, zapošljavanje redovnih zaposlenih troši znatno više poslodavaca nego nezavisnih izvođača radova, jer su obavezni da plaćaju socijalno osiguranje, porez na dohodak građana, porez na dodatu vrijednost i naknade za nezaposlene, uz konzistentan rad, platu ili platu.

Zdravstveno osiguranje i druge koristi

Međutim, samozaposleni i nezavisni izvođači mogu biti u mogućnosti da kupe zdravstveno osiguranje i druge pogodnosti za vas putem Zakona o pristupačnoj zdravstvenoj zaštiti (Obamacare) ili preko organizacija kao što je Privredna komora ili druge grupe koje pružaju naknade za samozaposlene radnike i mali posao.

Ako imate prihoda od samozapošljavanja, onda možete uzeti umanjenje za troškove zdravstvenog osiguranja nastale za sebe, vašeg supružnika i vaše zavisnike. Ostali samopovezani poreski odbici uključuju troškove kućne kancelarije, internet, telefon i faks troškove, obroke, poslovna putovanja i troškove automobila, kamate za poslovne kredite, obrazovanje, doprinose IRA, pa čak i neku zabavu.

Prednosti i slabosti samozapošljavanja

Iako postoje mnogi pozitivi za samozaposlenost, kao što je biranje sopstvenih sati (puno ili skraćeno radno vreme), skraćivanje ili potpuno izbjegavanje vašeg putovanja, fokusirajući se na ciljeve karijere koje su vam najbitnije, mogući su raditi na daljinu i porezne odbitke, jedan od nedostataka je da se beneficije koje obično uključuju u plaćeni rad moraju biti plaćene za džep.

Štaviše, samozaposleni radnici su odgovorni i za gubitke i za profit. Ne postoje plaćeni odmor ili bolovanja, a plan zarade može biti kraći u kratkom roku kada počinjete. Bez šefa ili supervizora koji će vas voditi, potreban je veliki fokus i motivacija da biste bili samozaposleni. U mnogim okolnostima, sati su dugi, a sami rad može biti usamljen.

Zdravstveno osiguranje mora ugovoriti pojedinac, nema plaćenih odmora ili bolesnih dana, a za penziju mora biti planirano.

Becoming Self Employed

Za one koji su zainteresovani da postanu samozaposleni, Small Business: Canada Expert, Susan Ward ima savršene savete o prelasku sa radnika na samozaposlene.

Samozapošljavanje

Šta raditi kada vam klijent obraća radnike

Članci i savjeti o zapošljavanju