Kako se rukovodi ako kompanija zaboravi da ste Izvođač radova
Na primjer, lako je naći sebe posvećenom mnogo više posla nego što ste se prvobitno dogovorili, ili se očekivalo da će se ponašati na način koji je prikladniji za zaposlene sa punim radnim vremenom .
Ako ste ikada imali klijenta koji vas je očekivao da sve ostavite za svoje prioritete ili da budete na raspolaganju u određenom trenutku tokom radnog vremena, već znate o čemu govorim.
Naravno, očekuje se određeni iznos razmišljanja, kada klijent prikaže knjigovodstveni procenat svog vremena. Dobro je poslovati kako biste bili sigurni da su vaši najbolji kupci srećni. Ali održavanje zadovoljnih klijenata ne bi trebalo da sprečava razvoj novih ili obavljanje posla na drugim projektima. Neka vaši klijenti zaborave da niste zaposleni, a vi biste mogli da nađete rad sa punim radnim vremenom za plate za pola radnog vremena, bez naknade, plaćenog slobodnog vremena ili osiguranja za slučaj nezaposlenosti.
Šta raditi kada vam klijent obraća radnike
U krajnjoj liniji, kada je u pitanju freelancing, želite da svojim klijentima daju svoj najbolji posao i uradite ono što kažete da ćete raditi - ali vaša krajnja lojalnost treba da bude za sebe i za vaše poslovanje.
Evo kako nacrtati liniju.
Izvođači radova i zaposleni
Prvo prvo: IRS ima veoma specifičan skup pravnih smjernica koji definišu razliku između izvođača radova i zaposlenih. Primarni diferencijali su vezani za "kontrolu i nezavisnost". Uopšteno govoreći, za potrebe IRS-a, vi ste zaposleni ako subjekt koji vas plaća kontroliše ili ima pravo da kontroliše:
1. Aspekti ponašanja u vašem radu , što znači šta radite na poslu i kako to radite.
2. Poslovne aspekte vašeg rada , znači kako ste plaćeni, kako se nadoknadi troškovi, i ko pruža alate i snabdevanje.
3. Tip odnosa između radnika i kompanije , što znači ugovori ili beneficije, da li se rad nastavlja, i da li je posao ključni aspekt poslovanja.
Razlozi da ostanete slobodni
Ponekad se odnosi iz ugovarača pretvaraju u odnose između poslodavca i radnika, u korist svih uključenih. Klijent može shvatiti da je freelancer odlično pogodan za poziciju koja se upravo otvorila u kompaniji, ili bi rad mogao rasti po obimu do trenutka kada novi posao izađe iz onoga što je privremeni projekat. Ovo je sjajna vijest, ako su obe strane zainteresovane za trajniji radni odnos.
Iz perspektive kompanije, angažovanje zaposlenog košta novca, ali i potencijalno štedi legalne glavobolje, ako izvođač radova već radi na tipu radnika. Sa perspektive freelancer-a, ima i puno koristi, uključujući i očigledne razloge kao što je sigurnost posla (ili ovih dana, iluzija istih), pravo na naknade za nezaposlenost u slučaju određenih vrsta prekida rada i razdvajanje troškove socijalnog osiguranja i poreza na zarade Medicare sa poslodavcem.
Imajući sve ovo na umu, imajući u vidu mogućnost punog radnog vremena, zašto bi neko želeo da ostane slobodan? Ključ je u terminu. Za neke ljude , zadržavanje rada na slobodnom nivou nudi više slobode. Naravno, morate plaćati porez na samozapošljavanje, a povremeno obraćujete klijente za plaćanje i bavite se svirkama koje nestaju - ali takođe imate neuobičajeni stepen kontrole nad vašim radnim vekom.
Ako želite kasnije da spavate, ili da odete nedelju dana za putovanje ili da smanjite svoje časove da biste se brinuli za članove porodice, freelancing je bolja opklada nego raditi puno radno vreme (bar za većinu poslodavaca). Freelancing takođe jasno pokazuje nešto što je istinito za radnike u današnjoj ekonomiji: morate biti na svojoj strani ili niko neće biti. U 21. vijeku stvarno nema takve stvari kao što je sigurnost posla. Freelanceri su samo svesniji toga od većine zaposlenih.
To ne znači da je freelancing za sve. Ali ako je za vas, možda ćete naći da je bolje da računate na sebe nego poslodavac.
Kako držati obim-kretanje da vas pretvorim u tajnog zaposlenog
Jednom kada odlučite da igrate slobodnu igru na neodređeno vreme, cilj je da u svakom slučaju budete sigurni da se ne ponašate kao zaposleni.
Poslodavci možda čak ni svesno ne pokušavaju da vas tretiraju kao zaposleni. Postoji mnogo razloga da se to samo dogodi, uključujući projekte koji raste veći od očekivanog i tim koji se sastoji pretežno od punih tajmera. Ako ste jedini slobodni učesnik u sobi, biće teško da ljudi zapamtite da možda nećete biti kod vašeg stola u 9h, njihovo lokalno vreme, svakog radnog dana.
Da biste umanjili opseg od uništavanja vaših slobodnih snova, pokušajte sledeće:
1. Izbegavajte istovremeni rad na neprekidnoj osnovi.
Kao pisac i urednik, imao sam dosta koncerata koji zahtevaju obnavljanje istog dana, kao što su uređivanje blogova o lučnim vijestima. Ali, uopšteno govoreći, otkrio sam da je najbolje izbjeći pakovanje moje liste klijenata sa njima, jer me dovode do stola, obrisajući slobodni aspekt freelance o kojem smo razgovarali pre nekoliko minuta.
Osim ako ne budete dovoljno plaćeni da biste imali mnogo više fleksibilnosti tokom preostale radne nedelje ili ste preduzeli projekat kratkog trajanja, preporučujem da ne preuzimate previše projekata istog dana. Rezervišite se u 40 sati plus nedeljno sedite za stolom istovremeno svakog dana, a takođe možete tražiti redovne radne svirke umesto slobodnog rada - ili se vratiti u kancelariju.
2. Postavite granice i držite ih.
Freelanceri mrze da kažu ne. Svaki put kada mi činimo, osećamo kao da odbijemo novac. Ali postavljanje granica nije isto što kaže da nikada više nećeš biti dostupan. Dokle god radite ono što kažete da ćete raditi i napraviti smještaj za dobre klijente sada i tada, imate svaka prava da postavite svoj raspored i balansirate listu svojih klijenata kako vam se sviđa.
Cilj je da upravljate vremenom, a ne pustite da vam vreme uspe.
3. Komunicirajte.
Mnogi freelanceri često čuju jednom klijentu o svojim odgovornostima prema drugim klijentima. Mislim da je to greška. Ako ste otvoreni sa svojim klijentima u vezi sa vašim drugim rokovima, verovatnije ćete doći kao poslovni čovjek koji pokušava da prati obaveze, umesto neadekvatnog radnika koji šire projekat.
Ne morate dijeliti detalje. Samo nemojte se bojati govoriti kada bi zahtev klijenta došao u sukob sa vašim drugim odgovornostima. Ako se čini da se osećate bolje, ne razmišljajte o tome ne, već kažete "ne odmah" - a potom pomerite taj klijent na vrh liste, sledeći put kada postoji sukob.
Pročitajte više: 9 vrsta samostalnih poslova | 6 mjesta za pronalaženje slobodnih oglasa Online | Šta treba da započnete Freelancing
Povezan: Top 10 radnih mjesta za rad na daljinu | 10 najboljih savjeta za traženje posla | Kako pronaći slobodne poslove
Napomena: Ovi savjeti su samo u informativne svrhe i ne predstavljaju pravni savjet. Molim potražite pravnu pomoć ako je potrebno.