U zavisnosti od vrste položaja i okolnosti, lične reference mogu biti odličan izbor za podršku kandidaturi.
Ako ste nedavno diplomirani ili menjate karijere, referenca o karakteru može biti u stanju da pruži uvid u vašu radnu etiku i kapacitete specifične za poziciju koju tražite da bivši poslodavac ili kolega ne bi bili upoznati.
Obavezno pažljivo pročitajte objavljivanje posla ili obratite pažnju menadžera za zapošljavanje u vezi s tipom referenci koje traže. Ponekad, aplikacija će navesti da treba da pružite profesionalne reference , u kom slučaju ćete morati biti sigurni da vaši referali djeluju u tom kapacitetu.
Razlika između ličnih i profesionalnih referenci
Postoji važna razlika između ličnih i profesionalnih referenci. Za razliku od profesionalnih referenci, lična referenca ne mora nužno biti osoba sa kojom ste radili direktno u korporativnom okruženju. Lično upućivanje treba da bude neko ko vas dobro poznaje da biste pružili dobar uvid u vašu ličnost i opšti karakter.
Ako je terminologija u popisu radnih mesta nejasna i već ste uspostavili kontakt sa poslodavcem, prihvatljivo je pitati: "Želite li razgovarati s osobom koja može da potvrdi moj lik uopšte ili nekoga sa kojim sam radio poslovni kapacitet? "
Referentno pismo karaktera će sadržati osnove poput odnosa koje je pisac sa vama i koliko dugo ih poznate.
Ovo pismo bi trebalo da uključi pozitivno odobrenje i ilustrira vaše najsnažnije veštine i karakteristike, tako da se možete izdvojiti od gomile. Generalno, svako ko može da garantuje vašu radnu etiku, pouzdanost i vašu sposobnost da se postigne u zapošljavanju ili akademskom okruženju može vam dati ličnu referencu.
Zašto imate lične reference?
Iako je dobra ideja da imate preporuke od ljudi koji su radili sa vama - supervizori, kolege i osoblje - može biti korisno imati i neke lične reference. Ovo je naročito tačno za najnovije gradove, koji možda nemaju puno plaćenog radnog iskustva u svojoj oblasti, ali vjerovatno imaju profesora ili neobaveznih poslodavaca koji mogu da razgovaraju sa svojim kvalifikacijama kao zaposleni.
Iskusniji radnici koji menjaju karijeru takođe mogu da uključe ličnu referencu koja ih može preporučiti na osnovu poznavanja različitih veština.
Ko će tražiti ličnu referencu
Svi poslovni poznanici, profesori , profesori ili akademski savetnici , volonteri, verski radnici, prijatelji , treneri i susedi mogu pružiti ličnu referencu. Međutim, ne biste trebali tražiti član porodice ili supružnika da pruže ličnu referencu.
Ako je moguće, nemojte odabrati nekoga kome ste imali ograničenu ili neovisnu interakciju.
Potrebno vam je lično upućivanje da biste mogli da pružite specifično i iskreno svjedočenje vašeg lika. Na kraju krajeva, namjera poslodavca je da dobijete sveobuhvatno razumevanje vaše ličnosti i sposobnosti da uspete na poslu. Ako je reakcija vašeg odgovora nejasna, preopterećena ili kratka, ovaj cilj neće biti ispunjen.
U nekim slučajevima, možda nemate ličnu referencu van vaše porodice ili supružnika, u kom slučaju možete pitati saradnika koji vas poznaje na ličnom nivou. Imajte na umu da kada poslodavac eksplicitno zatraži karakter ili ličnu referencu, možda će biti više zainteresovan da saznaju svoje interpersonalne veštine, a ne vaša specifična dostignuća u profesionalnom okruženju.
Ako vaša referenca dolazi od kolege, lični ili karakterni iskaz bi trebalo da bude više o tome kako ste radili ono što ste uradili, a ne ono što ste uradili.
Na primjer, poslodavac bi radije saslušao: "Jim ima jak skup vjełtina među ljudima koji ga čine velikom prednost našem prodajnom timu: na primjer, on je odličan slušalac, snažan, ali empatičan pregovarač i uvijek se pojavljuje, "i mentalno i fizički", a ne samo "Jim je uvek bio najbolji prodavac u našoj kompaniji."
Zahtevajte dozvolu pre nego što koristite nekoga za referencu
Obavezno kontaktirajte svoje potencijalne reference pre nego što date svoje informacije kako biste bili sigurni da su udobni i spremni da preuzmu takvu ulogu. Trebali biste biti sigurni da imaju dovoljno informacija, kao i vrijeme i interes da pružite snažnu podršku za kandidaturu za posao. Dobra je ideja da ih prosledite ažuriranoj nastavi i objavljivanju posla, pogotovo ako niste dugo razgovarali, kako biste bili sigurni da mogu da razgovaraju sa specifičnim veštinama koje posao zahteva.
Kada dijeliti svoje reference sa poslodavcima
Osim ako nije konkretno pomenuto u objavljivanju posla, sačekajte dok vam ne bude zatraženo da navedete reference potencijalnom poslodavcu. Potvrdite apsolutno sigurno da imate svoju eksplicitnu dozvolu pre nego što date nečije ime kao referencu.
Dobra ideja je da prepoznajete vaše reference kada započnete pretragu posla. Neka znaju nešto o tipovima pozicija koje vas zanimaju, tako da njihovo pismo uključuje informacije koje će poboljšati vašu kandidaturu.
Primjer za lično zapošljavanje Referentno pismo - Primer 1
Kome može biti zabrinut,
Kao dadilja mojih osmogodišnjih blizanaca u protekle tri godine, Heather Pleat se pokazala kao izuzetno odgovorna, samopouzdana mlada žena.
Iznenađen sam što lako može ispuniti niz zadataka. Radila je za mene ne samo kao dadilju, već i za mentora moje djece i domaćice. Čak i pronađe vrijeme da se volontira na lokalnom dnevnom boravku samohranim majkama. Jednom nisam vidio Heathera preplavljen zadatim zadatkom ili zadatkom.
Uveren sam da će Hederova inteligencija i zrelost biti velika imovina u bilo kojoj organizaciji. Molim vas, ne oklevajte da me kontaktirate sa bilo kojim pitanjem.
S poštovanjem,
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Primjer za lično zapošljavanje Referentno pismo - Primer 2
Poštovani Menadžer za zapošljavanje,
Ja sam bio upoznat sa Dillonom Smithom u poslednje četiri godine u svojstvu savetnika fakulteta španskog kluba u Gimnaziji Anytown. Dillon se pokazao kao lider, koji je bio viši i kao blagajnik tokom svoje godine.
Tokom vremena kada sam poznavao Dillona, svjedočio sam njegovu sposobnost da vodim grupu na mnogim događajima prikupljanja sredstava i iskustvima na terenu. Njegove organizacione veštine omogućile su grupi da finansira putovanje u Meksiko tokom zimske pauze, gde su studenti mogli da iskusni od prve uzbuđenja uzbuđenja u drugu kulturu.
Verujem da ovaj mladić ima veštine i zrelosti kako bi se izvrsio u vašoj organizaciji. Ako mogu da odgovorim na sva dodatna pitanja, molim vas kontaktirajte me.
S poštovanjem,
Colin Jones
(123)456-7890
cjones@email.com
Pratite svoje reference
Zapamtite da vam daje referral traje neko vreme, razmatranje i razmišljanje na delu vaše reference. Slanje zahvalnice ili e-pošte osobi koja je odvojila vrijeme da vam potvrdi lep je gest da vam pokaže svoju zahvalnost.