Kako steći veštine znanja, znanje i iskustvo
Nastavnici na osnovnom i srednjem nivou svi imaju diplomski stepen. Nastavnici na osnovnom nivou obično imaju važnost u osnovnom obrazovanju, čitanju, specijalnom obrazovanju ili sličnoj disciplini.
Srednjoškolski nastavnici obično imaju glavnu akademsku disciplinu koja odgovara predmetu koji se predaje u srednjoj ili srednjoj školi kao što su matematika, engleski jezik, istorija ili biologija.
Takođe mogu polagati kurseve u metodologiji nastave i kompletnim nadgledanim nastavnim zadacima. Svaka država takođe zahteva od nastavnika u javnim školama da imaju sertifikat ili dozvolu koju izdaju države, a koji obično dobijaju po završetku državnog ispita. U nekim državama poput New Yorka, od nastavnika se traži da steknu magistarski stepen tokom vremena kako bi dobili stalni sertifikat. Teach.org pruža informacije o zahtevima za svaku državu.
Kandidati za nastavne pozicije moraju razviti snažne veštine prezentacije i biti odlični komunikatori. Nastavnici treba da imaju dinamičko prisustvo kako bi uhvatili i zadržali pažnju učenika u učionici. Oni moraju biti sigurni i mirni da bi uspostavili i održali uredno okruženje za učenje.
Kreativnost i organizacione sposobnosti pomažu nastavnicima da osmisle i implementiraju održive planove lekcija. Nastavnici moraju biti strpljivi i uživati u interakciji s djecom iz različitih okolnosti sa različitim nivoima kompetentnosti kao učenicima.
Srednjoškolci i studenti bi trebalo da steknu iskustvo u radu sa decom i adolescentima tako što će obavljati posao u brigu o deci, letnjim kampovima i programima za rekreaciju u zajednici.
Treba da traže pozicije kao mentore, mentore za mlade, trenere i asistente. Kandidati bi trebalo da kultivišu iskustva koja pokazuju da mogu da motivišu, vode i podstiču decu da uče i vode zdrav način života.
Kako pronaći posao kao nastavnika
Predavanja kandidati moraju kreirati upečatljiv portfelj koji će predstavljati umrežavanje kontakata i potencijalnih poslodavaca. Vaš portfolio treba da prikaže kreativne planove lekcija, uzorke studentskih materijala, preporuke, svoju filozofiju nastave i još mnogo toga. Kandidati bi trebali pokazati svoj portfolio profesorima obrazovanja, karijernom savjetniku i alumni koji rade u oblasti obrazovanja za povratne informacije pre nego što ga finaliziraju.
Pristupite porodičnim kontaktima, prijateljima i komšijama i zatražite upoznavanje sa vaspitačima i direktorima za koje znaju za informativne konsultacije. Osim toga, kontaktni fakultet, kontakt učenike, kao i koledž karijere i kancelarije alumni za prijedloge za edukatore. Kada se vaš portfolio poboljša, pitajte svoje kontakte za savjete i povratne informacije o tome tokom informativnih intervjua kao način da skrenete pažnju na vaše prednosti kao nastavnika.
Koristite veb-sajtove vezane za obrazovanje kako biste objavljivali izvještaje i prijavljivali se za bilo koja reklama slobodnih radnika.
Većina nastavnih poslova se i dalje oglašava u lokalnim / regionalnim časopisima u blizini školskih okruga, pa provjerite online oglase za lokacije na kojima ste zainteresovani za rad.
Izaberite željene geografske oblasti da biste fokusirali pretragu i identifikovali škole u onim oblastima na kojima biste želeli da radite. Pristupite što većem broju škola i prijavite se online za razmatranje za nastavne pozicije. Neki distrikti će koristiti regionalnu klirinšku kancelariju za obradu aplikanata.
Ako niste zaposleni direktno nakon završetka vašeg akademskog programa, razmislite o zamjenskom nastavnom zadatku u nekim vašim ciljnim okruzima kako biste uspostavili kontakte i demonstrirali svoj akumen kao nastavnik. Raditi kao pomoćnik u atraktivnom okrugu je još jedan način da steknete vidljivost i iskustvo dok zarađujete prihod.
Mnogi saradnici rade sa studentima sa posebnim potrebama, a ova izloženost može povećati vašu kandidaturu kao učitelj u učionici, jer se mnogi studenti sa posebnim potrebama integrišu u tradicionalne učionice.
Privatne škole nude drugu, ponekad manje konkurentnu (i niže plaćenu) alternativu javnim školama. Agencije za zapošljavanje često koriste privatne škole za dobijanje kandidata za ove poslove.
Intervjuisanje za nastavne poslove
Razgovori o ranoj fazi nastave nastavnika će pratiti tradicionalni obrazac sa pitanjima o vašoj filozofiji i pristupu nastavi, vašoj glavnoj imovini kao nastavniku, motivaciji za ulazak u polje i slabosti.
Često se od vas traži da navedete primjere kako ste upoznali izazove, rukovali različitim studentima i riješili disciplinska pitanja. Budite spremni da upoznate postignuća u vašem iskustvu učenja učenika tako što ćete pružiti konkretne primjere kako ste postigli ove uspjehe. U nekim slučajevima, biće vam upitano kako biste se suočili sa hipotetičkim situacijama u učionicama.
Važna faza procesa snimanja često uključuje podučavanje lekcije uzorka u živo učionicu ili grupu anketara. Vežbajte časove sa publikom porodice, prijatelja, fakulteta ili savetnika sve dok vaše performanse ne odražavaju vašu nastavu na najvišem nivou.
Pošaljite zahvalnicu
Dan nakon vašeg intervjua, pošaljite zahvalnicu koja izražava vašu zahvalnost za vrijeme menadžera menadžera i vašeg interesovanja za sletanje posla.