Saznajte o profesionalnim referencama

Možda ste nedavno vidjeli napomenu u objavljivanju posla da bi aplikant trebalo da pruži profesionalne reference zajedno sa nastavkom ili kao deo aplikacije za posao. Ili ste možda tražili listu referenci nakon što ste imali intervju sa kompanijom. Šta tačno predstavljaju profesionalne reference? Ko treba da koristite za pružanje tih referenci?

Šta je profesionalno upućivanje?

Profesionalna preporuka je preporuka osobe koja može da garantuje vaše kvalifikacije za posao.

Stručna preporuka za iskusnog radnika je tipično bivši poslodavac, kolega, klijent, prodavac, nadzornik ili neko drugi koji vam može preporučiti zaposlenje.

Nedavni diplomci na fakultetima mogu takođe prisluškivati ​​profesore, trenere i osoblje koledža koji su bili savjetnici za vaše aktivnosti. Ključ je odabir referenci koji su vas posmatrali kako djelujete u produktivnom kapacitetu gde ste pokazali svoje vještine i akreditive za zapošljavanje.

Oni se razlikuju od ličnih ili referentnih znakova , koji su mnogo ličniji referenci. Profesionalna referenca govori uglavnom o zaposlenosti podnosioca i kvalitetima vezanim za rad, za razliku od njihovih ličnih ili karakternih osobina. Lične reference mogu biti od koristi u nekim slučajevima, ali nemojte biti u iskušenju da podnesete ličnu referencu kao zamjenu kada popis radnih mjesta ili intervju osobito zahtijeva profesionalnu referencu.

Pronađite Idealnu Referencu

Razmislite o kvalifikacijama za ciljani posao kada izaberete pojedince da se ponašaju kao vaše reference .

Pitajte sebe ko može da garantuje veštine i atribute u vašoj pozadini koji su najvažniji za uspeh na tom poslu. Vaša kombinacija referenci može se razlikovati u zavisnosti od različitih zahteva položaja za koje se prijavljujete.

Idealna referenca moći će govoriti na vrlo specifičan način o vašoj imovini i podržati njene tvrdnje sa primjerima iz vašeg rada.

Pojedinac koji može pružiti samo nejasne pozitivne reference na vaše snage može biti manje uverljiv. Dakle, želećete da stavite prioritet na ljude koji znaju svoj posao prilično dobro, nasuprot odabiranju najprestižnijeg ili najvišeg ranga.

Razmislite o najuspješnijim ulogama i razmislite o pojedincima koji mogu potvrditi kako ste napravili takva dostignuća. Na primjer, možda ste imali bliske odnose sa svojim akademskim savjetnikom, ali kada ste vodili četiri kursa, imali ste samo ocjene C i B. U ovom slučaju, možda ne želite da je izaberete kao profesionalnu referencu. Umesto toga, bilo bi vam bolje sa referencama od nekog drugog. Možda dodirnite još jednog profesora za koga ste zaradili dva A, sve dok vas dobro poznaje i spremna vam pomoći.

Uverite se da je osoba koju izaberete prijatno pružiti pozitivnu preporuku za vas. Mnogi kandidati prave pogrešnu pretpostavku da će osoba pružiti snažnu podršku kada su spremni samo da pruže donekle pozitivnu ocjenu vašeg učinka.

Saznajte šta oni idu da kažu

Najbolji način da steknete perspektivu o tome kako potencijalna referenca može predstavljati vašu pozadinu jeste da ih zamolite da sastave preporuku za vašu datoteku.

Probajte da pišete preporuku za vaše reference na LinkedIn-u, a zatim ih zamolite da vratite uslugu .

Kada tražite od tog pojedinačnog dela kao referenca, pitajte: "Da li vam je ugodno dati vrlo pozitivnu preporuku za posao finansijskog analitičara? Pokušavam da napravim jak primer za moju kandidaturu." Pismeni zahtev je najčešće najbolji pristup, tako da nepovoljniji pojedinac može ugodnije da odbije.

Ako ste zabrinuti zbog lošeg upućivanja, evo nekoliko saveta za njihovo rukovanje . Možda ćete moći da nadoknadite negativnu preporuku poslodavca sa pozitivnim iz različite profesionalne veze.

Kako pružiti referencu poslodavcima

Kada se prijavite za posao, od vas se može tražiti spisak profesionalnih referenci ili nakon razgovora o radu ili u nekim slučajevima kada se prijavite za posao.

Evo kako to rešiti:

Obavezno zahvalite svima koji vam daju referencu . Kratka nota ili e-pošta je sve što je potrebno, a ljudi žele znati kada su njihovi napori cenjeni.