Šta je kratkoročni cilj?
Kratkoročni cilj je sve što planirate postići za manje od godinu dana. Već kratkoročni ciljevi biće postavljeni tri do šest mjeseci u budućnosti.
Obično kratkoročni cilj biće nešto lakši za postizanje od onih ogromnih višegodišnjih ciljeva poput "Želim da budem direktor prodaje za više milijardi dolara za deset godina."
Kratkoročni ciljevi su verovatnije u skladu sa: "Želim da povećam svoje provizije za 25% u roku od šest mjeseci." Ti ciljevi nisu toliko važni kao dugoročni, ali su značajni - a Činjenica da ih možete ostvariti za manje od godinu dana je prilično motivisan sam. Takođe možete koristiti kratkoročne ciljeve da biste se pomerili na putu ka postizanju dugoročnih ciljeva.
Prednosti kratkoročnih ciljeva
Kada odaberete cilj i postavite sebi vremensko ograničenje, vi povećate šansu postizanja tog cilja velikim faktorom. Samo postavljanje određene ciljne tačke za sebe pomaže vam da motivišete da stavite te ekstra hladne pozive tokom vaše pauze, da iskočite zahvalne note za svaku perspektivu i savršite svoju prezentaciju.
I kada vas dodatni napori pomeraju duž vaše vremenske linije, dobijate još jedan ogromni moralni podsticaj.
Kratkoročni cilj bi mogao biti korak ka putu ka većem cilju. Na primjer, ako želite postati OCD, neki razumni kratkoročni ciljevi možda završavaju kurseve u upravljanju prodajom , prijavljuju se na poziciju menadžera prodaje i pronalaze mentora za karijeru.
Ako je vaš veliki cilj da postanete milioner za deset godina, vaš kratkoročni polaganje kamena može biti da senite najboljeg prodavača vašeg tima i primenite njegove strategije na vašu prodaju. Naravno, vaši kratkoročni ciljevi takođe mogu biti nešto što nije povezano sa većim ciljem, poput štednje dovoljno novca za kupovinu novog automobila u roku od šest mjeseci.
Sastavljanje vaše liste
Ako niste sigurni koji ciljevi želite da postavite, sjednite i napišite neke svoje ambicije. Budi što iskren, čak i ako mislite da su vaši snovi nespretni. Ništa nije u redu sa tajnom željom da se Peru obilazi balonom vrućeg zraka ili poseduje svetlo crveni Ferrari. Zapišite bilo šta i sve što možete zamisliti, a zatim ostavite tu listu. Jednom dan ili dva je prošlo, ponovo izaberite taj spisak i pročitajte ga. Pogledajte da li postoje neki predmeti koje želite dodati ili ukloniti sa liste. Vaša finalna lista će biti motivacioni faktor iza vaših odluka o postavljanju ciljeva.
Neke ambicije koje ste naveli mogu biti ostvarljive u roku od šest mjeseci, dok će drugi zahtijevati duži napor. U drugom slučaju, i dalje možete izabrati one ciljeve u cilju postizanja nečega što se postiglo u kraćem vremenskom periodu.
Ne pokušavajte da izvršite deset ciljeva odjednom, jer ćete podeliti svoju energiju u previše smera da biste nešto učinili.
Izaberite dva ili tri cilja koji su vaš najviši prioritet i počnite sa tim. Zapišite ih na papir i stavite ih negde gde ih često čujete, kao što je vaše ogledalo kupatila. Zatim na drugom listu papira napišite korake koje ćete preduzeti da biste postigli te ciljeve.
Za cilj koji je orijentisan ka karijeri, ovo bi moglo biti nešto poput: "Prisustvujte pet mrežnih događaja mesečno" ili "Poslati 15 e-poruka novim perspektivama svakog jutra." Ako ste ciljali na kupovinu poput novog automobila, shvatite koliko ćete novca trebati izdvojiti svake nedelje i odlučiti kako ćete izvući ta sredstva - možda preskočite svoje dnevne posjete kafića i prelazite na jeftiniji kabelski paket nekoliko mjeseci. Samo upisivanje ovih aktivnosti, olakšav ćete da se držite svojih planova.