Kada poslodavci koriste intervjue slučaja
Koriste se najčešće u intervjuima za menadžment konsalting i investiciono bankarstvo, intervjui sa slučajevima omogućavaju intervjuisanim osobama da pokažu svoje analitičke sposobnosti i veštine za rešavanje problema .
Većina pitanja o intervjuu za slučaj nemaju jedan "pravi" odgovor. Intervjuer više zanima kako podnosilac prijave stiže na njegovo rešenje. Od ispitanika se očekuje da komuniciraju sa anketarima, pitajući ga da pojasni pitanja u logičnom, sekvencijalnom redosledu radi rešavanja datog problema.
Saveti za odgovaranje na pitanja intervjua
- Parafrazirajte pitanje pre odgovora kako biste bili sigurni da razumete problem.
- Većina kompanija dozvoljava intervjuima da uzimaju beleške tokom razgovora; Ako je tako, trebali biste to uraditi. Uz obloženi papir, unesite graficki papir u intervju, u slučaju da trebate nacrtati bilo koji grafikon.
- Odlučite da odgovorite na svako pitanje; logično razmislite o problemu pre nego što dođete do rešenja
- Intervjui slučaja su interaktivni; osećajte ugodno pitajući svog anketara da razjasni pitanja kako biste dobili više informacija.
- Uvek objašnjavajte kako ste stigli do rešenja, čak i ako jednostavno procenjujete broj; kako ste stigli na vaš odgovor je generalno važniji od samog odgovora.
- Ostanite profesionalni kao i tokom redovnog razgovora; sedite ravno, govorite jasno i kontaktirajte oka sa ispitivačem
- Zabavi se! Intervjueri žele da vide da ste entuzijazivni u rešavanju poslovnih problema; Uostalom, to su vrste situacija koje ćete upravljati svaki dan ako ste angažovani.
Case Interview Practice
Veoma je važno praktikovati intervju za slučaj, posebno ako je to vaš prvi. Nekoliko knjiga i onlajn vodiči pružaju savjete i prakse intervjua za slučaj da vam pomognu da se pripremite. Mnoge kompanije takođe nude primjer pitanja na njihovoj web stranici.
Praktiramo odgovarajući na pitanja intervjua za slučaj ispred prijatelja, porodice ili savetnika za karijeru. Većina slučajeva intervjua traje od 15 do 30 minuta, pa sami sebe.