Pomoćnik za ljudske resurse (pomoćnik za ljudske resurse) podržava stručnjaka ili specijaliste za kadrove kompanije ili organizacije. On ili ona teže klerikalnim zadacima kao što su pisanje korespondencije, odgovaranje na telefonske pozive i zakazivanje sastanaka. Jedan od najvažnijih delova posla pomoćnika HR-a je održavanje kadrovske evidencije. Ovo podrazumijeva vođenje praćenja povjerljivih informacija poput promjena adrese zaposlenih, pregleda učinka , naknada i plata.
HR pomoćnici mogu takođe pomoći u procesu regrutovanja . To bi moglo uključivati postavljanje obaveštenja o radnim mjestima, podnosiocima prijava za prethodno ispitivanje, vršiti procjenu kandidata i informisati ljude o njihovom prihvatanju ili odbijanju za posao za koji su se prijavili. Oni takođe mogu objasniti zdravlje, invaliditet i životno osiguranje, kao i druge pogodnosti za nove zaposlene, prikupiti završene papire i pomoći trenutnim zaposlenicima koji žele da promijene svoje planove naknada tokom otvorenih upisnih perioda.
Činjenice zaposlenosti
U 2012. godini zaposleno je 147.000 ljudi kao pomoćnik za ljudske resurse. Većina ljudi u ovoj profesiji radi u kancelarijama. Poslovi su obično puno radno vrijeme tokom normalnog radnog vremena.
Obrazovni zahtjevi
Asistenti za kadrove trebaju barem srednjoškolsku diplomu ili Diplomu za generalnu ekvivalenciju (GED), mada neki poslodavci više vole da angažuju kandidate koji imaju diplomirani saradnik ili diplomu. Uspešni kandidati takođe imaju obuku u obavljanju općih poslova, korištenjem računara, održavanjem sistema za podnošenje prijava i ljudskim resursima.
Zašto morate znati o obrazovnim zahtevima?
Ostale kvalifikacije
Jednom su potrebne određene mekane vještine ili lični kvaliteti kako bi uspjeli u ovoj profesiji. On ili ona moraju imati jake komunikacijske veštine, uključujući dobre veštine slušanja , govora i pisanja . Budući da je pomoćnik za ljudske resurse odgovoran za rukovanje puno informacija, on ili ona trebaju dobre organizacione veštine .
Integritet je još jedan potreban atribut, pošto je većina ovih informacija poverljiva i ne sme se deliti sa drugima.
Job Outlook
Zavod za statistiku rada SAD-a predviđa da se zapošljavanje pomoćnika za ljudske resurse neće mijenjati (niti povećavati niti smanjivati) do 2022. godine.
Zašto morate znati o izgledu posla?
Zarade
Pomoćnici za ljudske resurse zarađivali su medijsku godišnju platu od 37.680 dolara i medijsku dnevnu platu od 18.12 dolara u 2013. godini.
Koristite Salary Wizard na Salary.com kako biste saznali koliko pomoćnika za ljudske resurse trenutno zarađuju u vašem gradu.
Dan u asistentu ljudskih resursa
Ovo su neke tipične obaveze za posao uzete iz online oglasa za poziciju pomoćnika za kadrove na Indeed.com:
- Blisko sarađivajte sa HR Menadžerom kako biste pružili podršku po potrebi u vezi sa vrlo povjerljivim pitanjima ljudskih resursa i posebnim projektima.
- Komunicirajte sa pružaocima pogodnosti u vezi sa upisima i promjenama u statusu, pratite vrijeme upisa zaposlenog, pratite fakturisanje i sl.
- Odgovarajte na pitanja o politici zaposlenih.
- Sastaviti, distribuirati i pratiti kandidate ponuditi pakete i potrebne akcije.
- Održavajte sve elektronske podatke o osoblju / beneficijama.
- Radite sa novim zaposlenicima kako biste prikupili potrebne papire.
- Objasnite medicinsko, stomatološko, životno osiguranje, invaliditet, 401 (k) itd. Za zaposlene.
- Učestvujte u svim korporativnim inicijativama za obuku.
- Pomoći HR specijaliste za obradu terminala.
Izvor: Zavod za statistiku rada , Ministarstvo rada SAD , Priručnik o zanimljivim Outlookima , izdanje 2014-15, Informacioni službenici , na Internetu na http://www.bls.gov/ooh/office-and-administrative-support/information- clerks.htm (posećeno 10. juna 2014.).
Uprava za zapošljavanje i obuku, Ministarstvo rada SAD, O * NET Online , Asistenti za ljudske resurse , na Internetu na adresi http://online.onetcenter.org/link/details/43-4161.00 (posećeno 10. juna 2014. godine).