Kako rešavati loše reference od poslodavaca
Šta možete učiniti kako biste isključili vaše preporuke od ometanja traženja posla?
Najsigurniji način da izbegnete pretragu zbog neočekivane loše reference je da pažljivo pre-pregledate svoje reference.
Ako ste zabrinuti šta će prethodni poslodavac reći , upišite neke druge reference koji će potvrditi vaše kvalifikacije za poslove. Objasnite okolnosti, unapred, potencijalnim referentima i pitajte da li su u poziciji da podrže vašu kandidaturu pružanjem pozitivne preporuke.
Od presudnog je značaja da se one iznesu, tako da se ne osećaju obaveznim da pruže referencu, a možda i pruže manje od puno pohvalnih preporuka kada ih kontaktira potencijalni poslodavac. Možda je najbolje da vaš zahtev podnesete putem e-pošte tako da ih objektivno posmatraju bez pritiska interakcije između lica.
Evo još savjeta za odabir najboljih referenci .
Uzmite referencu u pisanju
Ako tražite potencijalnu preporuku da unapred navedete opštu preporuku, imat ćete bolju ideju u vezi s tonom i fokusom njihove preporuke.
Uključivanje preporuka u LinkedIn pruža mogućnost testiranja potencijalnih referentnih pisaca. Isprobajte nekoliko preporuka za kontakte LinkedIn-a, a zatim zatražite od vaših veza da uzvratite u svoje ime.
Kada ste zabrinuti zbog negativnih referenci
Ako ste zabrinuti da prethodni menadžer (koji niste naveli kao referencu) možda pružiti negativnu referencu ako se kontaktira od poslodavca, najbolja strategija može biti pružiti što više drugih pozitivnih preporuka kako bi se suprotstavio uticaju, ili možda bi bilo neophodno da poslodavci traže informacije od tog menadžera.
Ili, ako ste sigurni da će se menadžer i dalje kontaktirati uprkos tome što niste na vašoj referentnoj listi, možete biti proaktivni. Dođite do bivšeg menadžera, i objasnite situaciju - da znate da niste učestvovali u najboljim uslovima i da uopšte ne biste smatrali osobu kao referencu, ali da verujete da će kompanija za zapošljavanje u svakom slučaju biti u kontaktu. Mnogi ljudi će biti spremni da puste prošlosti da budu prekobrojni, i možda ćete moći da pregovarate na referencu sa kojom se oboje osećate ugodno.
U nekim slučajevima, možda biste imali bolju vezu sa šefom svog prethodnog menadžera i mogli biste zatražiti njihovu podršku. U drugim situacijama, možete dodirnuti kombinaciju kolega na vašem nivou, kupcima i osoblju koji su vam prijavili kako biste popunili svoj referentni broj.
Proverite svoje reference
Neki kandidati će imati pouzdanog prijatelja, postavljajući kao referentni kontroler ili službu za provjeru pozadine, doprijeti do eventualnog nemirnog prethodnog supervizora kako bi utvrdili kako mogu odgovoriti na ček. Drugi zapošljavaju službu za proveru referenci kako bi otkrili šta mlađi poslodavci govore o njima.
Kandidati koji otkriju potencijalno štetnu referenciju mogu potom inicirati dijalog sa manžerom u pokušaju da pregovaraju o pozitivnijoj preporuci.
Ako je taj napor neuspješan, možete razmisliti o kontaktu sa službom za ljudske resurse vašeg bivšeg poslodavca da pominjete da negativnu preporuku bivšeg menadžera negativno utječe na vašu pretragu. U nekim slučajevima, HR će savjetovati menadžeru da izbjegne takve reference kao pitanja politike kako bi izbjegla pravnu odgovornost ili negativan publicitet.
Pregovaranje o dobrom referencu
Ako napustite poslodavca u teškim okolnostima, ponekad je moguće pregovarati sa pozitivnom preporukom kao deo postupka otpremnine.
Naravno, najbolji način da se izbegnu negativne preporuke jeste negovanje pozitivnih odnosa sa menadžerima, kad god je to moguće, i da se odupre iskušenju da kažu bilo šta negativno kada napuste posao.
Pročitajte više: Šta poslodavci mogu reći o bivšim zaposlenima
Povezani članci: Referencije za zapošljavanje | Traženje referenci | Primeri referentnih slova | Stručne reference | Lična i znakova