Šta traže zaposleni u teškim veštinama?

Ako ste ikada razgovarali sa savjetnikom za karijeru ili ste proveli mnogo vremena saznanja o procesu traženja posla, verovatno ste čuli za teške vještine. Ali šta su teške vještine i kako se razlikuju od mekih vještina?

Definisane teške vještine

Teške veštine su deo veštine koji je potreban za posao. Oni uključuju ekspertizu neophodnu da pojedinac uspješno obavi posao. Oni su specifični za posao i obično se navode u obavještenjima o radu i opisima posla.

Teške veštine se stiču kroz programe formalnog obrazovanja i obuke, uključujući koledž, pripravnički posao, kratkoročne časove obuke, online kurseve, programe sertifikacije, kao i obuku na poslu.

Poslodavci takođe traže aplikante sa dobrim mekim vještinama. To su interpersonalne veštine koje vam omogućavaju da uspete na radnom mestu. Često ćete čuti one o kojima se govore kao "ljudi" veštine i dok su apsolutno neophodni za uspeh na poslu, teže ih je kvantifikovati i manje često slušati u školama i stručnim programima.

I tvrdo veštine i mekane veštine su važne na radnom mestu. Evo informacija o obojici, sa primerima svake vrste veština.

Vrste teških vještina

Teške veštine uključuju specifična znanja i sposobnosti potrebne za uspeh na poslu. Primeri teških vještina uključuju kompjutersko programiranje , web dizajn, kucanje, računovodstvo, finansije, pisanje, matematiku, pravne i druge kvantificirane vještine koje su uključene u zahtjeve za posao.

Ove vrste vještina se nauče i mogu se definirati, procijeniti i mjeriti.

Najčešće se koriste u procesu zapošljavanja i intervjua kako bi upoređivali kandidate za zapošljavanje. U nekim industrijama, poslodavci mogu čak provjeriti tvrdo vještine kandidata, kako bi se uverili da mogu stvarno učiniti ono što tvrde u nastavku tvrdnje koje mogu učiniti.

Kada imate posao, vaš poslodavac može ponovno procijeniti svoje tvrde vještine, ako ste spremni za promociju ili transfer.

Vrste mehkih veština

Nasuprot tome, meke veštine su atributi i osobine osobina koje utiču na interpersonalne interakcije i dok su različite, takođe su važne kao i teške vještine u radnoj snazi.

To uključuje karakteristike kao što su liderstvo, empatija, komunikacija, etiketa i više veština koje nisu toliko kvantifikovane kao teške vještine.

Glavna razlika između tvrdih vještina i mekih vještina je da se teške vještine obično mogu naučiti u nizu konkretnih koraka. Iz perspektive instruktora ili šefa, učiti nekoga kako da kôd je bolje definisan proces nego što ih podučava da sluša i efikasno komunicira sa klijentom.

Meke veštine se ne mogu naučiti od strane rota i uključuju emocionalnu inteligenciju i empatiju, što često ih čini komplikovanijim da daju studentu.

Suština je da su teške i meke vještine važne. Jednom kada imate oba, moći ćete dobro raditi svoj posao u stvarnom svetu, gdje je neophodno da znate o čemu govorite - i da možete razgovarati o tome kako bi drugi ljudi mogli da razumeju.

Usredsredite se na vaše najrelevantnije vještine

Kada se traži posao, važno je uključiti veštine koje poslodavac traži u vašoj aplikaciji za nastavu i posao.

Veštine (i tvrde i meke) će biti navedene u odeljku zahtjeva za objavljivanje oglasa i pomoću traženih oglasa.

Počnite tako što ćete naglasiti vještine koje su najbliže u skladu sa zahtjevima za posao u vašim materijalima za primjenu posla. Ali ima još više da se kvalifikuju na vašem poslu nego da samo tražite ključne riječi na listi. Takođe je od ključnog značaja da se ide dalje od objavljivanja posla.

Idite na veb lokaciju poslodavca da biste videli da li njihova lista pruža dodatne informacije koje možda nisu postale ploča za posao ili preporuku od prijatelja. Zatim skenirajte sajtove za traženje posla kao što su Indeed ili Monster da biste videli koje kvalifikacije zahtevaju drugi poslodavci u objavljivanju sličnih poslova.

Na kraju, pogledajte naše spiskove veština za dalju ideju. Ovo je lista vještina zapošljavanja za posao , a ovdje su nekoliko spiskova vještina za aplikacije za posao, nastavljaju se i pokrivaju slova.

Primjeri teških vještina

Sledeći su primeri nekih od teških vještina potrebnih za različita zanimanja.

Pročitajte više: Spisak Soft Skills | Najkvalitetnije veštine poslodavci traže posao za kandidate | Specifične veštine za posao | Veštine ne stavljaju svoj rezime