Meke vještine za rezime, naslovna pisma i intervjue
Bez obzira na posao na koji se prijavljujete, trebate bar neke mekane vještine. Poslodavci žele zaposlene koji su u stanju da efektivno sarađuju sa drugima. Te veštine su takođe teško podučavati, tako da poslodavci žele da znaju da kandidati za posao već imaju ove veštine.
Ispod je lista šest važnih mekih vještina koje većina poslodavaca traži kod zaposlenih. Uključuje spiskove srodnih mekih vještina koje poslodavci također imaju u potrazi za kandidatima za posao. Razvijte ove vještine i ističite ih u aplikacijama za zapošljavanje, nastavnim riječima, dopisima i intervjuima. Što je bliže usklađenost vaših akreditiva sa onim što poslodavac traži, bolje su vaše šanse da se zaposlite.
Kako koristiti Liste veština
Možete koristiti upute za veštine koje su navedene ispod kako tražite poslove. Na primjer, uključite izraze u vašu nastavu , posebno u opisu vaše istorije rada. Takođe možete ih ugraditi u vaše propratno pismo .
Navedite jednu ili dve veštine pomenute ovde, i date konkretne primere slučajeva kada ste pokazali ove osobine na poslu.
Takođe možete koristiti ove reči u vašem intervjuu . Zadržite vrhunske veštine navedene ovde na umu tokom vašeg intervjua i budite spremni da date primjere kako ste pojednostavili svaku od njih.
Svaki posao će zahtijevati različite vještine i iskustva, pa obavezno pažljivo pročitajte opis posla i fokusirajte se na vještine koje je navedio poslodavac. Takođe pregledajte naše spiskove veština koje su navedene po zadatku i vrstama veština .
Top Soft Skills
Komunikacijske vještine
Vještine komunikacije su važne u skoro svakom poslu. Verovatno ćete morati da komunicirate sa ljudima, bilo da su klijenti, klijenti, kolege, poslodavci ili prodavci. Morate biti u stanju da jasno i ljubazno razgovarate sa osobama lično, putem telefona i pisanim putem.
Verovatno ćete morati biti dobar slušalac . Poslodavci žele zaposlene koji ne samo da komuniciraju sopstvenim idejama, već i empatično slušaju druge. Slušanje je naročito važna veština u poslovanju sa klijentima.
- Mogućnost slušanja
- Slušanje
- Pregovaranje
- Neverbalna komunikacija
- Ubedjenje
- Prezentacija
- Javni govor
- Pročitajte jezik tela
- Pričanje priče
- Verbalno komuniciranje
- Vizuelna komunikacija
- Pisanje izveštaja i predloga
- Veštine pisanja
Kritično mišljenje
Bez obzira na posao, poslodavci žele kandidate koji mogu analizirati situaciju i doneti informisanu odluku. Bez obzira da li radite sa podacima, podučavate učenike ili uspostavljate sistem kućnog grejanja, morate biti u stanju da razumete probleme, kritički razmišljate i iznajmite rešenja.
Vještine koje se odnose na kritičko razmišljanje uključuju kreativnost, fleksibilnost i radoznalost.
- Adaptable
- Umetnički smisao
- Kreativnost
- Kritični posmatrač
- Kritično mišljenje
- Dizajn smisla
- Želja za učenjem
- Fleksibilno
- Inovator
- Logičko razmišljanje
- Rešavanje problema
- Istraživanje
- Resursno
- Razmislite izvan kutije
- Tolerant promjena i nesigurnost
- Rešavanje problema
- Vrijednost edukacije
- Zelja za ucenjem
Liderstvo
Iako svako otvaranje poslova nije vodeća uloga, većina poslodavaca će želeti da zna da imate sposobnost da donosite odluke kada se gužva približava i upravlja situacijama i ljudima. Ako je posao koji ima potencijal za napredak, poslodavac će želeti da zna da imate ono što je potrebno da postane lider u budućnosti.
Druge veštine vezane za rukovođenje uključuju sposobnost rešavanja problema i sukoba između ljudi i donošenja izvršnih odluka.
- Upravljanje sukobima
- Rješavanje sukoba
- Izrada dogovora
- Odlučivanje
- Delegacija
- Rješavanje sporova
- Olakšavajuće
- Dajte jasne povratne informacije
- Inspiracija
- Liderstvo
- Menadžment
- Upravljanje teškim razgovorima
- Upravljanje daljinskim timovima
- Upravljanje virtuelnim timovima
- Upravljanje sastancima
- Mentorstvo
- Motiviranje
- Upravljanje projektima
- Rešavanje problema
- Uspešan trener
- Nadzor
- Upravljanje talentima
Pozitivan stav
Poslodavci uvek traže nekoga ko će donijeti pozitivan stav prema kancelariji. Oni žele zaposlene koji će biti prijateljski prema drugima, željni da rade, i generalno zadovoljstvo biti u blizini.
- Uveren
- Zadruga
- Užasan
- Energetski
- Enthusiastic
- Prijateljski
- Visoka energija
- Iskren
- Pacijent
- Razumljivo
- Poštovani
- Smisao za humor
- Balans između radnog i životnog veka
Timski rad
Menadžeri zapošljavanja traže kandidate za posao koji mogu dobro raditi sa drugima. Da li ćete raditi puno timskih projekata ili jednostavno prisustvovati nekoliko sastanaka odeljenja, morate biti u mogućnosti da efikasno radite sa ljudima oko vas. Morate biti u mogućnosti da radite sa drugima čak i ako ne vidite uvek oko.
Neke veštine vezane za timski rad uključuju sposobnost pregovaranja sa drugima i prepoznavanje i poštovanje raznolikosti i razlike u timu. Još jedna srodna vještina je mogućnost prihvatanja i primjene povratnih informacija od drugih.
- Prihvatite povratne informacije
- Collaborative
- Korisnička podrška
- Radi se o teškim situacijama
- Saradite sa politikom kancelarije
- Svest o invaliditetu
- Svest o raznolikosti
- Emocionalna inteligencija
- Empatično
- Uspostavite međuljudske odnose
- Iskustvo koje se bavi teškim osobama
- Interkulturalne kompetencije
- Interpersonalne veštine
- Uticajno
- Umrežavanje
- Persuasive
- Samo-svesnost
- Veštine prodaje
- Socijalne veštine
- Izgradnja tima
- Timski igrač
Radnu etiku
Poslodavci žele kandidate za posao sa jakom radnom etikom. Ljudi sa jakom radnom etikom na vreme zadovoljavaju zadatke, ostaju fokusirani i ostanu organizovani. Oni su u stanju da troše vreme i završe svoj rad temeljito. Iako mogu samostalno raditi, ljudi sa jakom radnom etikom mogu takođe pratiti uputstva.
Jaka radna etika je teško naučiti, tako da će poslodavci biti impresionirani ako možete pokazati svoju jaku radnu etiku u svojoj aplikaciji za posao.
- Pažljivo
- Poslovna etika
- Konkurentno
- Posvećeni
- Zavisno
- Pratite pravac
- Visoko organizovan
- Nezavisno
- Napravite rokove
- Motivisan
- Multitasking
- Organizacija
- Perspektivan
- Persistentan
- Planiranje
- Pravilan poslovni bonton
- Tačan
- Pouzdan
- Otporan
- Orijentisani rezultati
- Planiranje
- Samo-usmjereno
- Samo-nadgledanje
- Samoupravljanje
- Ostani na zadatku
- Strateško planiranje
- Vremenski menadžment
- Obučeni
- Raditi dobro pod pritiskom