Šta je uključeno u oglase oglasa
Liste zanimanja obično uključuju zahtjeve za iskustvo i obrazovanje, opis položaja, koji materijali trebate primijeniti, kako biste se prijavili, i rok za prijavljivanje ako postoji.
Evo pregled onoga što je obuhvaćeno u svakom delu oglasa:
- Naziv posla: Naziv posla je kratak opis posla. Naslov objavljivanja oglasa može biti naziv radnog mesta ili može uključivati dodatne informacije kao što su ime i lokacija kompanije, npr. Direktor, marketing i marketing potrošača - NASCAR (Daytona Beach, Florida) ili VP, New Business Development - Advertising Agency.
- Opis posla : Poslodavci mogu uključiti dugačak opis posla ili bračni sinopsis onoga što pozicija podrazumeva.
- Zahtevi za posao: Zahtevi za rad su kvalifikacije koje se smatraju neophodnim za zadovoljavajuće radne učinke na poslu od strane poslodavca.
- Zahtjevi za doživljaj: Zahtevi u pogledu iskustva mogu uključivati specifične veštine potrebne za posao i / ili višegodišnje iskustvo na poslu.
- Iskustvo sa ekvivalentom : Kada objavljivanje posla kaže ekvivalentno iskustvo u objavljivanju posla, to može značiti ili iskustvo umesto nekih obrazovnih zahteva ili neplaćenog iskustva kao što je stažiranje ili volonterski rad umesto plaćenog radnog iskustva.
- Obrazovni zahtevi : Poslodavci obično navode obrazovne zahtjeve za posao u obavještenjima o radu i opisima posla.
- Potrebni materijali za primenu : Potrebni materijali za prijavu uključuju dokumentaciju koju ćete morati poslati poslodavcu da se prijavljuje za posao. Podrška dokumenata za aplikaciju za posao može sadržati nastavu, propratno pismo, transkripte, uzorak za pisanje, dokumente o preferencama boraca, portfelje, radne papire i sertifikate.
- Reference : Neki poslodavci zahtevaju od kandidata za posao da obezbede referencu sa njihovom prijavom za posao, a ne kasnije u procesu zapošljavanja.
- Zahtevi za platu : Mnoge postavke o radu traže od vas da uključite svoju istoriju plata ili svoje zahtjeve o platama prilikom podnošenja zahtjeva za poziciju.
- Kako se prijaviti za posao: objavljivanje posla će vam pružiti detaljna uputstva o tome kako se prijaviti. Važno je pratiti uputstva ili se vaša prijava ne može razmatrati. Opcije koje poslodavci koriste za primanje aplikacija uključuju sisteme za praćenje aplikacija na mreži na veb lokacijama preduzeća, e-poštom, aplikacijama ili aplikacijama u aplikaciji preko lokacija za zapošljavanje kao što su Monster ili CareerBuilder.
Krajnji rok za prijavu
U nekim slučajevima, poslodavci će željeti primiti prijavu do određenog datuma. Krajnji rok za prijavu, ako postoji, biće naveden u obaveštenju o slobodnom radnom mjestu. Nemojte čekati dok se rok ne primeni. Kompanija može pregledati aplikacije čim primi i možda imate veće šanse da ih razmotrite za intervju ako se prijavite ranije.
Kako dekodirati objavljivanje radova
Šta znače sva ta informacija u objavi oglasa? Šta zapravo želi poslodavac? Evo kako dekodirati oglas za posao i listu često korišćenih žargona za traženje posla sa objašnjenjem onoga što kompanija traži u aplikantima.
Uporedite svoje kvalifikacije sa poslom
Objave o poslu mogu biti vrlo detaljne i komplikovane što može otežati odlučivanje o tome da li treba da se prijavite za posao . Na primjer, vidio sam pomoć za traženje oglasa koji navode više kombinacija obrazovanja i iskustva.
Jedan od načina odlučivanja kada treba da odvojite vrijeme za prijavu ili ako nije vredno vremena i truda je da napravite listu zahteva za rad, uključujući vještine, iskustvo i obrazovanje u oglasu. Zatim navedite svoje kvalifikacije pored uslova.
Ako su vaše kvalifikacije blisko usklađene sa poslom , može se primeniti smisao. Možda ne postoji "savršen kandidat" za posao, a ako se približite, možete napraviti rez.
Sa druge strane, ako se složite sa svim onim što poslodavac traži, nije vredno trošiti vrijeme da stavite aplikaciju.
Ako niste u saglasnosti sa onim što kompanija traži kod zaposlenog, vaš nastavni program neće biti izabran od strane softvera koji mnoge kompanije koriste da biraju kandidate za intervjue.