Ono što aplikanti treba znati o oglasima koji traže pomoć
Kako dekodirati oglas za posao
Dio pisanja oglasa:
Objave o poslu obično se raspoređuju na nekoliko delova - mada se imena ovih sekcija mogu razlikovati, očekujte da vidite informacije o preduzeću, detalje o željenim kvalifikacijama aplikanata i neki opis odgovornosti uključenih u ulogu.
- Naziv posla: Imajte na umu da nazivi radnih mjesta mogu imati različita značenja u industrijama i kompanijama. "Pomoćnik urednika" i "pomoćni urednik" mogu zvučati slično, ali zapravo su različite pozicije. Pogledajte naziv poslova za tragove o potrebnom iskustvu u ovoj poziciji, stepenu odgovornosti, plate i prirode posla.
- Kvalifikacije : Takođe se ponekad nazivaju " zahtjevi " ili "iskustvo", ovaj dio opisa posla opisuje vrstu dostignuća kandidata. Ovde možete videti stvari kao što su "diplomirani po srednjoj školi" ili "prethodno iskustvo u ...". Evo gde ćete naći detalje o aplikacijama u pozadini koje treba da imaju, uključujući prethodno iskustvo i dostignuća na drugim poslovima, obrazovanju i mekim i tvrdim veštinama . Nije dogovoreno ako nemate sve kvalifikacije, ali u najboljem slučaju, najviše ćete imati, a većina će vam biti baš poznata.
- Odgovornosti: To biste učinili na poslu. Pogledajte blizu - da li biste uživali u ovom radu? Potražite mečeve sa iskustvom na vašem nastavku. Neke postavke za posao će frazirati odgovornosti u uvjetima (npr. "Voditi tim u generiranju XYZ"), dok će drugi pružiti više granularnih detalja (npr. "Kreirati nedeljni izvještaj"). Ako se neka tačka metka ne poznaje, to ne znači nužno da se ne primjenjujete. Ali ako ste divno upoznati sa svim odgovornostima, to bi mogao biti znak da ovo nije najbolje mjesto za vas.
- O nama: Većina radnih mjesta će pružiti pozadinu kompaniji. Neka ovo bude vaša polazna tačka za istraživanje kompanije i razumevanje njene kulture i vrijednosti.
- Prednosti i isplata : Iako su plate na dnevnom nivou često eksplicitne, kompanije imaju tendenciju da budu čvrsta kada su u pitanju platežne pozicije. Možete videti fraze kao što su "plata srazmerna iskustvu" ili "konkurentna zarada" koja ne otkriva previše. Međutim, kada su u pitanju koristi, kompanije će generalno biti direktne, pošto svi zaposleni obično dobijaju istu korist.
- Nivo iskustva : Bilo da se radi o godinama ili nivou karijere, ponekad objave uključuju i detalje o nivou iskustva. Možda želite pregledati ovo uz naziv posla - postavljanje posla koji traži menadžera projekta sa 3-5 godina iskustva imaće različitu platu i odgovornosti od rukovodioca projekta "srednje do višeg nivoa".
Šta tražiti kada pregledate objavljivanje oglasa:
Dok pregledate bilo koji odeljak opisa posla, imajte na umu da su najvažnije stavke vjerovatno navedene prema vrhu. Ako pogodite četiri od pet metaka koji su navedeni pod kvalifikacijama, to je razlog proslave, a ne očaja.
Zapamtite, sa puno obavještenja o poslu bilo bi nemoguće da bilo koja osoba bude savršeno usklađena.
Pročitajte s očima prema onome što je bitno za aplikante ("mora biti ugodno koristeći Excel") i ono što je lepo imati, ili blage vještine ("orijentisane i detaljno organizovane").
Budite u potrazi za ponavljanjem: da li referenca za posao traži "samo-startere" pod kvalifikacijama, a zatim navedete projekat koji će aplikanti "samostalno razvijati" u odjeljku odgovornosti? To je savetovanje za kandidate koji treba da rade bez nadzora, a vodeću ulogu.
Saznajte više o tome šta je uključeno u objavljivanju posla i budite svesni stvari koje nikada ne treba uključiti u opis poslova , uključujući pol, bračni status ili religiju.
Razumeti žargon
Zavisno od oglasa oglasa da koristite neke poznate fraze. Može biti nešto neugodno u pisanju opisa posla (baš kao što ćete možda čudno da zamijenite svoj posao na nekoliko radnih mjesta).
Neke od najčešćih fraza - samozaposleni, odlične komunikacijske vještine - namijenjene su kao tragovi. Da li posao zahteva "dobar smisao za humor"? To bi moglo signalizirati da svakodnevne frustracije prelaze, a ako se ne možete okretati udarcima, naići ćete na frustracije u poziciji. Poslovi koji zahtijevaju podnosioce zahtjeva sa višestrukim zadatkom i podnosiocima zahtjeva na kraju roka mogu imati previše posla za jednu osobu da žongrizira.
Kada da opišete opis posla
Zamislite da je posao objavljivati kao mapa ili ključ za dobijanje položaja. Pažljivo pročitajte opis i nekoliko puta. Dobra ideja je da pregledate željeni oglas u sledećim tačkama:
- U početku : Vaš prvi pogled na opis posla može biti brzi pregled. Zamislite ovaj trenutak kao uporedivost sa proverom potencijalnog datuma na žurci: potražite kompatibilnost. Pratite ove savjete kako biste vam pomogli da odlučite da li treba da se prijavite za posao .
- Pre nego što pišete propratno pismo: Vaše propratno pismo treba personalizovati na određeni posao, kao i na potrebe koje su istaknute u objavljivanju. Pogledajte savjet o tome kako prilagoditi kvalifikacije opisu posla .
- Pre podnošenja prijave: Prije nego što pošaljete prijavu, uključujući vaše dopunsko pismo, nastavak i sve ostale zahtijeve, pregledajte objavljivanje još jednom. Da li ste pratili uputstva za pravilnu primenu na položaj? Jeste li naglasili tačne detalje u vašem dopisnom pismu? Da li biste podesili svoju nastavu da odražava određene veštine iznad drugih?
- Pre intervjua: Bilo da je telefon ili intervju u ličnom sesije, pažljivo pročitajte opis posla prije vašeg razgovora. Ovo će vas podsetiti na detalje razgovora i pokazati koje tačke treba naglasiti.
Nemojte pogrešiti samo objavljivanjem posla: dok vam je teško čitati ili ponavljati, informacije uključene u oglase o oglasima pomoći će vam da podnesete savršenu aplikaciju i daju jake odgovore na pitanja za intervju.
Više o opisima posla