Ovo dolazi sa sopstvenim skupom koristi i nagrada.
Za razliku od toga, motivacija za dobar posao na mjestu zaposlenja je sasvim očigledna, ali kakve su nagrade koje student dobije za dobar posao prilikom neplaćenog stažiranja? Zaista, za učenike koji završe neplaćeno stažiranje, postoje mnoge prednosti, a postoje i načini pokušaja da se dobiju sredstva kada je stažiranje neplaćeno. Za razliku od toga, veoma je slično dobijanju dobrih ocjena na koledžu. Bez obzira da li je to u koledžnoj sobi ili radi za poslodavca, dobar posao rezultira povećanim mogućnostima za budućnost, posebno kada se ocenjuje direktno protiv drugih učenika ili zaposlenih. Bez obzira da li su plaćeni ili ne, stažisti će dobiti iz prve ruke pogled na ono što podrazumijeva zapravo raditi za poslodavca u stvarnom svijetu.
Kako neplaćana praksa može imati koristi studentima
- Kako biti uspješan rad za šefa.
- Važnost da se pridržavate koda za odijevanje kompanije.
- Važnost upravljanja vremenom, kao i stvaranje posla na vrijeme i pratiti politiku kompanije za pauzu i ručak.
- Kako objektivno kompromitovati i mišljenja.
- Kako raditi u timskom okruženju.
- Kako postupati sa sukobima i pritiscima na radnom mestu.
- Razvijanje mreže profesionalaca za budućnost.
- Stvaranje odličnog dodatka vašem nastavku.
- Kako se složiti sa raznovrsnom grupom ljudi.
- Razvijanje sposobnosti ljudi da li je lično, putem telefona ili preko e-pošte i društvenih mreža.
The Benefits, Explained
Nemojte pogrešiti kada govorimo o prednostima neplaćenog stažiranja. Kao i većina ljudi, zagovaramo pronalaženje plaćenog stažiranja kad god je to moguće. Takođe je važno biti realista. Praksa neplaćanja pripravnika će se smanjiti jer će više poslodavaca biti prisiljeno platiti za posao koji su završili njihovi pripravnici. Iako postoji daleko dvosmislenost u smernicama za stažiranje u Odeljenju za rad , tri poslodavca su nedavno imale svoje tužbe protiv njih od strane njihovih pripravnika.
Navedene koristi mogu biti neprocjenjive za pripravnike i mogu se smatrati jednako vrednim kao i zdravstveno osiguranje bilo kog zaposlenog u kompaniji. Učenje znanja i vještina koje su potrebne za uspjeh na radnom mjestu je nešto što se ne može poučavati na bilo kojem fakultetu ili fakultetu. Lične veze koje ste napravili i mentorstvo koje dobijate takođe je nešto jedinstveno za radno mesto i ne može se dobiti kada sedite u koledž.
Takođe, zapamtite da se umrežavanje smatra strategijom pretraživanja posla # 1 u potrazi za poslom. Važnost stažiranja na vašem nastavku ne može se zanemariti, kao i povjerenje koje ćete dobiti ako znate da možete uspješno prenijeti uspeh vašeg koledža na uspeh u stvarnom svijetu.
Stažiranje je takodje privremeno, što znači da uvek postoji kraj na vidiku. Ljudi se često zapaljuju u dugom vremenskom periodu u industriji, ali uz stažiranje, znate da ćete za nekoliko meseci preći na nešto drugo. Ako se stažiranje pokazalo kao neverovatno iskustvo, nadamo se da će privremeni staž ići u posao punim radnim vremenom. Već ćete imati priliku da isprobate i vidite da li je dobro za vas i poslodavca. Činjenica je da učenici obično ne idu u praksu sa istim osećajima kao zaposleni koji su upravo prihvatili rad sa punim radnim vremenom .