Strategije intervjua za sramnu osobu

Učenje Efektivno nonverbalno ponašanje

Kao stidljiva osoba, misao o intervjuisanju za stažiranje ili posao može stvoriti ekstremnu anksioznost čak i kada razmišljate o tome šta ćete reći. Možete sebi razmišljati: "Kako mogu da pričam o sebi u pozitivnom svetlu kada stvarno nemam šta da kažem." Istina je da ima mnogo prednosti da se stidite što može biti od velike koristi za stažiranje ili intervju za posao.

Takođe možete pronaći više savjeta u članku "Kako odgovoriti na pitanja o međusobnom pitanju".

Intervjuisanje obično nije laka situacija za bilo koga, već za nekoga ko teži da bude stidljiv u društvenim situacijama, samo misao o razgovoru sa nekim o svom znanju, vještinama i prethodnim akademskim i profesionalnim iskustvima može biti izuzetno izazov, pa čak i malo zastrašujuće .

Dobra vest je da postoje strategije koje možete koristiti da biste se pripremili pre nego što krenete u bilo koji intervju. Ove strategije mogu pomoći u promeni vaše percepcije situacije i pomoći vam da se pripremite tako da ćete postići pozitivnije rezultate. Mnogi intervjui ne uspijevaju zbog nedostatka efikasne komunikacije.

Kao sagovornik, dve stvari koje trebate razmotriti su vaša verbalna i neverbalna komunikacija. Izuzetno je važno da razumete i ovladate kako se nadjete sa drugim ljudima.

Upravo kroz vaše interakcije sa anketarom koji će odrediti krajnji rezultat. Pošto se prvi utisci obično rade u prvih 60 sekundi bilo koje interakcije, ključno je da vaše negovanje, poverenje i neverbalno ponašanje formiraju pozitivan odgovor. Prvi i poslednji minut bilo kog intervjua je kritičan - tako da koristite ova dva minuta da biste poslali poslodavca da povećaju svoje šanse da budu izabrani za stažiranje ili posao.

Kako impresionirati poslodavca na početku i kraju bilo kojeg intervjua

Prvo, važno je fokusirati se na vaše neverbalno ponašanje . Nerverbalno ponašanje može ili napraviti ili prekinuti intervju čak i pre nego što kaže reč. Često je neverbalno ponašanje koje govori najglasnije dok je nešto za šta možemo najmanje biti svjesni kada se pripremamo za intervju.

Top Five Nonverbal Behaviors za uspješno intervjuisanje

1. Haljina za uspeh Pre svega, ako se podnosilac molbe pojavi za intervju koji je slabo obučen i nosi uličnu odeću, obično se ništa ne može dogoditi u intervjuu koji će pomoći da se promijeni prvi utisak intervjuera. Važno je razumjeti okruženje kompanije za odlučivanje o odgovarajućoj haljini , ali dobro održavanje može takođe isključiti intervjuera ako je podnosilac prijatan u svojoj ličnoj higijeni. Pored oblačenja i nošenja, takođe je važna pažnja na detalje. Uključuje dobro manikirane nokte, sjajne cipele sa malim ili bez pete, mali nakit i bez parfema. Svaka vrsta umjetne tjelesne umjetnosti ili tetovaža takođe treba da se smanji što je više moguće.
2. Direktni kontakt s očima Biti u stanju da nekoga pogleda direktno u oči kada govori pokazuje poverenje i stvara kredibilitet u onome što imate da kažete. Da li ste ikada razgovarali sa nekim ko se čini da je ometan i ne održava kontakt sa očima kada govore? Kako ste se osjećali? Obično nedostatak neposrednog kontakta sa očima pri slušanju ili govoru ostavlja drugu osobu osećajući se isključeno i sa osećajem da osoba nema samopouzdanje i sposobnost da izdrži svoje uvjerenje. Takođe može učiniti da druga osoba sumnja u ono što imate da kažete i dovedite u pitanje svoje veštine i sposobnost da obavite posao, pošto ih ne gledate u oči kada govorite. Održavanje neposrednog kontakta sa očima može se lako naučiti kada ste svjesni njegovog značaja. Da biste bili sigurni da nekoga tražite u očima, obavezno pitajte članova porodice ili prijatelja koji veruju kako to radite.

1. Dobro držanje Održavanje dobre drže tokom intervjua pokazuje povjerenje u sebe i interesovanje za ono što druga osoba ima da kaže. Opet, kao direktan kontakt sa očima, dobar stav je uglavnom o svesti i razumevanju njegovog značaja. Pomalo naginje napred takođe pokazuje intervjueru da ste angažovani u razgovoru i zainteresovani da saznate više o položaju i kompaniji.

   Izrazi lica Jedan od prvih saveta koje pružam kada pomažem nekome da se pripreme za intervju je - ne zaboravite se osmehivati . Smiling pokazuje osećaj poverenja i takođe pokazuje poslodavcu da stvarno želite posao. Dobar smisao za humor takođe može biti veoma privlačan, ali važno je uzeti voditelj intervjua i izbjeći pričanje šala.

   Odgovarajući jezik tela Male pokreti gestova i kretanje tela su stvari koje treba uzeti u obzir prilikom intervjua za posao. Neki ljudi imaju tendenciju da budu ekspresivniji od drugih, ali ključ je ovde da koriste adekvatne ručne gestove i pokrete tela koje neće preplaviti anketara.

Ključ za dobar intervju je praksa, praksa, praksa. Osvrćući se na "Top Five Nonverbal Behaviors za uspješno intervjuisanje", čak i pojedince koji imaju tendenciju da budu malo na sramnoj strani mogu ovladati ovim ponašanjima kako bi osigurali uspješan intervju. Mock intervjui takođe mogu biti od velike pomoći prilikom pripreme za stvarni intervju.