Ja sam na lošoj praksi, šta sada?

Saveti za loše radno iskustvo za vas

Neiskusni studenti mogu pronaći lošu praksu neprekidno, ali postoje načini na koje možete da ga okrenete. Prva stvar koja nije u pitanju jeste "bolt".

Šta treba razmisliti prije nego što napusti lošu praksu

Ne prekidajte stažiranje prebrzo samo zato što vaši zadaci uključuju pravljenje kafe i podnošenje prijava. Svaki posao i stažiranje dolazi sa tužnim radom. Ključ je da pogledate celokupnu sliku i identifikujete zadatke koje možete pretvoriti u iskustva učenja .

Ako je podnošenje samo deo vašeg posla, uradite to elegantno i pređite na izazovne zadatke. Prelazak između dolaznih i izazovnih radova takođe će pomoći da se spreči dosada. Sa druge strane, ako je vaš stažiranje previše izazovno, ne očajavajte se i ne uzimajte je lično. Umjesto toga, potražite pomoć i savjete iz vašeg direktnog izvještaja ili kolege.

Lista za obavljanje loše prakse

Prva stvar koju treba uraditi je da napišete sve o vašem stažiranju koje vam se ne sviđa. Sledeće:

1. Govori sa svojim nadređenim. Neka vaš supervizor zna koje stvari želite promeniti, kao što su sati, odgovornosti, više posla, manje posla ili izazovniji posao. Držite dnevni dnevnik tako da ste dobro pripremljeni kada se sretnete sa šefom.
2. Sprijateljite sa svojim saradnicima. Tražite društvene događaje posle rada kao način da se druže i naučite više o industriji. Druženje sa kolegama nakon posla je takođe dobar način da se uvidi korporativna kultura. Takođe možete pronaći da niste sami. Na primer, možda se bori s preterano kritičnom šefom i otkrijte da vaš šef ima reputaciju da je zahtevan i nema nikakve veze sa kvalitetom vašeg rada.

1. Pronađite profesionalnog mentora. Pronalaženje dobrog mentora u vašoj organizaciji može učiniti sve razlike kada se bore kroz lošu praksu. Mnogi učenici smatraju da je negujući mentor neprocenjiv u tome što im pomaže da pretvore lošu praksu u ono što zapravo uživaju.
2. Naučite se s njima. Ako je problem konflikt ličnosti, pogledajte ga kao priliku da se pripremite za budućnost. Bez obzira gde radite tamo, uvek će biti ljudi sa kojima više ne želite da radite. Važno je prihvatiti i naučiti da radite sa svim vrstama ljudi, uključujući one koje uznemiravaju.

1. Dajte više da biste dobili više. Kada prođete kroz svoje dosadne zadatke pokazujete menadžment koji ozbiljno radite. Pokrenite inicijativu prilazujući se svom šefu za izazovne odgovornosti, čak i ako to znači raditi na pauzi za ručak. Na kraju, vaša nastavka (i veština) će biti impresivnija.

Loše prakse se desavaju dobrim ljudima, ali prije nego što prestanete učinite sve što je moguće kako biste poboljšali svoju situaciju. Često ćete moći da okrenete stvari.