Dvije važne stvari koje treba zapamtiti je da uvek održite svoj profesionalizam i uvek radite na pronalaženju načina koji su uzajamno korisni za vas i poslodavca koji će pomoći u rješavanju problema sa kojima se suočavate. U nastavku smo naveli nekoliko saveta kako se suočiti sa nekim izazovima koje možete pronaći u toku vašeg stažiranja.
Stažiranje nije ono što ste očekivali
Jedna stvar koja bi mogla učiniti da vaš stažiranje ide lakše je prethodno da mapirate svoja očekivanja sa svojim nadređenim. Kada to učinite, uvek možete da se vratite i ponovite vaša očekivanja. Ako niste došli do dogovora tokom vašeg razgovora, možda biste želeli razgovarati s supervizorom što je prije moguće, da biste vidjeli da li možete postići zajednički dogovor o tome šta će se od vas očekivati.
Komuniciranje sa vašim nezadovoljstvom će vam dati nadređenom priliku da napravi neke promjene kad god je to moguće.
Uvek održavajte komunikaciju na pozitivnoj bazi tako što ćete dopustiti svom supervizoru da zna da ste zainteresovani za učenje i radite više kako biste pomogli u vođenju cjelokupne organizacije. Poslodavci poštuju zaposlene (i pripravnike) koji pokazuju inicijativu i mogu da komuniciraju svoje potrebe i očekivanja jasno koristeći pozitivne komunikacije koje služe kako da zadovolje svoje potrebe.
Pronadjite se u sukobu sa trenutnim supervizorom
Ponovo komuniciranje vaših potreba i očekivanja iskreno može često da smiri stresnu situaciju. Supervizori generalno žele da njihovi pripravnici imaju pozitivno iskustvo i obično uživaju u mentorstvu tokom čitavog stažiranja . Razlike mišljenja su činjenica života i učenje kako se baviti razlikama ličnosti je velika lekcija koja se može koristiti tokom vašeg stažiranja i vaše buduće karijere. Ponovo poštujući ciljeve i očekivanja vašeg supervizora, često ćete biti u stanju da izbacite stvari na bolje. Ako se konstruktivno bavite problemima i ne ignorišete, imat ćete mnogo bolju šansu da ih rešite.
Nađite sebi dosadno, nemate puno toga
Ovo je lako. Pitajte svog nadređenog za dodatni rad. Ako on / ona nema neki posao za vas, pitajte se da li možete kontaktirati druge odjeljenja da biste saznali da li imaju posao s kojim možete pomoći. Ako ove taktike ne uspevaju, iskoristite svoje vrijeme mudro čitajući časopise na terenu, zakazujući informativne intervjue sa saradnicima i nudeći svoje znanje i talente da osmisle nove i bolje načine da rade stvari unutar odjela.
Nađite kancelariju koja je teško rukovati
Kao pripravnik ili novi zaposleni , preporučuje se da se što više držite dalje od kancelarijske politike . Želite da se promovišete kao profesionalac i angažujete se na povratku i negativna komunikacija neće vam dobro služiti u ispunjavanju vaših ličnih i profesionalnih ciljeva.
Kao novi stručnjak, učenje kako se suočiti sa ovim vrstama poteškoća je odlično iskustvo u učenju. Razvijanje otvorenih, poštenih komunikacija često može rasprostirati mnoge situacije koje se javljaju na radnom mestu. Demonstrirajući svoju zrelost kako bi se suočili sa ovim i drugim situacijama koje se često javljaju na poslu, vi ćete poslodavcu pružiti pozitivan utisak o vašim interpersonalnim rešenjima za rešavanje problema i komunikacijama i vašoj sposobnosti da se bavite onim što se može desiti.