Šta uraditi kada neočekivano pucate?

Ne dozvoli da te otpusti!

Pretpostavimo da idete na posao svakog dana i stvarno mislite da radite dobar posao, a jednog dana odjednom išete na posao i rečeno vam je da su otpušteni i da je ovo vaš zadnji dan?

Danas smo imali ovaj razgovor sa nedavnim alumusom koji je tek prošle godine diplomirao. Kao što se može očekivati, ona je bila vrlo uznemirena kada je saznala da je otpuštena bez ikakvog razloga. Počela je u kompaniji kao pripravnik, a za samo dva meseca zaposlila se za redovnu redovnu poziciju.

U početku je bila oduševljena što je dobila ovaj posao i da je njeno traţenje posla konačno završeno, ali nakon samo šest meseci na poslu ušla i otkrila da je ona otpustila.

Kao iu mnogim situacijama kada su zaposleni ispaljeni na licu mjesta, obično je dosta informacija koje zaposleni ne zna. Ovoj osobi je rečeno da je otpuštena zbog nemogućnosti njenog šefa da okrene kancelariju i da je zbog toga i pustila zbog toga što je kompanija radila neka restrukturiranja. Dobra vijest je bila da joj je kompanija rekla da će joj izdati platu u narednih par nedelja, ali jednom kada je shvatila da depozit nije uplaćen na njen bankovni račun, pozvala je kompaniju i rekli su joj da je otpuštena uzrok i da je kompanija zadržala advokata.

Ovo može biti uznemirujuće iskustvo za svakoga koji je ispaljen sa posla, ali za novog diplomiranog, to može biti izuzetno uznemirujuće kada oni uopšte nisu sigurni zašto su otpušteni na prvom mestu.

Činjenica da je kompanija prvo ponudila da plati svoje plate u narednih nekoliko nedelja, a potom okrene i kaže da se možda suočava sa tužbom, čitava situacija je od lošeg do gora i ona je bila zabrinuta zbog njene sposobnosti da pronađe novi posao.

Saveti o tome šta da radite kada se otpustite

1. Ne dozvoli da te otpusti.

   Kao i većina ljudi, verovatno mislite da će se otpuštanje nikada neće dogoditi. Nažalost, mnogi ljudi otpuštaju iz različitih razloga i često to nije nikakva krivica.

1. Održite samopouzdanje i samopoštovanje.

   Iako jednom kada saznate da su vam otpušteni i prirodno se osećate šokirano iskustvom, važno je staviti situaciju u perspektivu i shvatiti da to može imati više veze sa kompanijom nego što se tiče vas.

2. Proverite da li imate pravo na naknade za nezaposlene.

   Nažalost, nesrećno pucanje zaposlenog i bez ikakvog očiglednog razloga čini se malo nepravičnim, jer u suštini nema zakona o zaštiti zaposlenih od ovakvih situacija. U ovom slučaju, poslodavac je možda pretio tužbi da zaposlenog drži u uvali i da je čak oduzme od prijave za naknadu za nezaposlene. Definitivno, saznajte da li ste kvalifikovani za nezaposlenost .

3. Očistite svoje nastavno i dopunsko pismo i počnite da ga šaljete poslodavcima.

   Kada pređete na inicijalan šok od otpuštanja, važno je da preuzmete proaktivan stav i počnete da dobijate svoje radno i dopisno pismo tamo.

4. Započnite umrežavanje sa porodicom, prijateljima, fakultetom, ranijim poslodavcima itd.

   Nemojte dozvoliti da vam se otpuštaju zadrže od kontaktiranja vaše lične i profesionalne mreže . Ovo može izgledati teško u početku, ali ćete biti iznenađeni kako će ljudi razumjeti i biti spremni pomoći u potrazi.

1. Ne lažite usta svog prethodnog poslodavca.

   Loš ustađenje prethodnog poslodavca je siguran način da se ne angažujete kada završite intervju. Potencijalni poslodavci ne žele da čuju loše stvari o ranijim poslodavcima i možda će im pomisliti negativne misli o vama.

2. Nađite ljude sa kojima možete obavljati neke intervjue ili sami provoditi, kako biste to učinili glasno.

   Najbolji savet koji imamo za pripremu intervjua je praksa, praksa, praksa. Želite da se pobrinite da većinu grešaka ispraznite pre konkretnog intervjua.

3. Nemojte lagati na svom nastavku, dopisu ili u intervjuu.

   Zadržite svoje nastavno i dopunsko pismo pozitivnim fokusiranjem na vaše snage i interese i šta imate da ponudi kompaniji. Da bi intervju bio spreman da odgovori na pitanje: "Zašto ste napustili svog prethodnog poslodavca?" Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje jeste da ga držite kratkog i slatkog i da se fokusirate na promene ili restrukturiranje koje se mogu dešavati u kompaniji.

1. Budite spremni da nastavite dalje.

   Previše puta lako se fokusirati na nešto negativno što nam se dogodilo u našem životu. Kada je u pitanju traženje posla, važno je zaboraviti ili naučiti iz prošlosti i krenuti što prije. Održavanje samog sebe i fokusiranje na budućnost će vam pomoći da budete spremni i usredsredite se na naredne korake koji su potrebni da biste postali uspešni na radnom mestu.