Organizacije traže pripravnike koji su motivisani i pokazuju stav "go-getter". Poslodavci takođe žele ljude da rade na praksi u svojoj firmi koji imaju jaku radnu etiku i da su pouzdani i dobro funkcionišu nezavisno iu timskom okruženju. Mnogi odeljenja za ljudske resurse izvještavaju da traže mnoge zaposlene sa punim radnim vremenom od pripravnika koji izlažu ove veštine koji su ranije internirali sa svojim organizacijama. Slijedeći ove savjete povećat će vjerovatnoću da će se stažiranje pretvoriti u ponudu za puno radno vrijeme.
01 Upoznajte i pozdravite sa svima koji upoznate
Uspešni radni odnosi zahtevaju odlične veštine komunikacije, kao i pozitivan stav. Vaši supervizori i saradnici mogu biti uronjeni u projekte i rokove i ne primećuju da ste novi u organizaciji; zato se pobrinite da preduzmete inicijativu da se predstavite i da izložite pozitivan i prijateljski odnos prema svima sa kojima ste se sreli, od domaćica do izvršnog direktora.
- Razvijanje profesionalnih veza
- Dobi se zajedno sa tvojim šefom
02 Uradite svoje istraživanje
Neka bude poenta da istražite i naučite sve o kompaniji i industriji. Kancelarija za karijere na vašem fakultetu je odlično mesto za početak. Takođe možete direktno da pišete kompaniji u informacijama, angažujete se u informativnim intervjuima , kontaktirate lokalnu privrednu komoru i pročitate lokalne novine i poslovne publikacije kako biste saznali više o organizaciji.
03 Postavite lične ciljeve i zadržite sebe zauzetim
Postavite lične ciljeve koje želite postići tokom vašeg stažiranja i pitajte svog nadređenog za obavljanje poslova. Ako utvrdite da je vaš posao završen, zatražite nove projekte ili tražite čitanje poslovne literature i / ili stručnih časopisa. Podešavanje cilja je posebno važno za pripravnike - kako bi se osiguralo da ste stekli relevantne vještine koje poslodavci traže prilikom zapošljavanja budućih zaposlenih sa punim radnim vremenom.
04 Pročitajte stručne časopise i časopise
Nastavite sa informacijama poslodavca i pročitajte šta profesionalci čitaju. Saznajte više o vašem poslodavcu, njihovoj konkurenciji i dodatnim informacijama o industriji uopšte.
Da li postoje novi trendovi ili se nešto trenutno uzbuđuje na terenu? Dobitak za stažiranje zahteva motivaciju i istinsku želju da saznaju više o industriji. Uspešni pripravnici poduzimaju inicijativu da što više nauče tokom kratkog trajanja svog stažiranja .
05 Budite spremni da uradite neka posla
Umanjite zadatke manjih zadataka i pažnju usmerite na veliku sliku. Možda ćete morati da napravite neku kafu ili napravite neku prijavu u nekom trenutku, ali ako pravite kafu i podnošenje zahteva većinu svog dana, vreme je da razgovarate sa svojim nadzornikom o svojim ciljevima i očekivanjima stažiranja.
Jedan od načina da se izbegne ova situacija jeste da se postigne dogovor pre stažiranja koji ističe svoje odgovornosti. Ne zaboravite da su u svim poslovima uključeni manji zadaci, a ulaganje i učvršćivanje vašeg udela će uspostaviti bolji timski rad i dobru volju među saradnicima.
06 Pitajte Pitanja
Iskoristite svoj status učenika i postavite pitanja o svemu što ne razumete. Poslodavci veruju da su studenti koji postavljaju pitanja motivisani i stvarno žele naučiti sve što mogu o industriji.
Kao pripravnik, poslodavci ne očekuju da znate sve o poslu ili industriji. Stažiranje je odlično iskustvo u učenju i što više pitanja postavljate više ćete saznati o poslu i kako ova industrija radi.
07 Nađite mentora
Saznajte od onih kojima se divite i razvijate mentorske odnose koje možete nastaviti dugo nakon završetka vašeg stažiranja. Stručnjaci uživaju u dijeljenju svoje stručnosti i žele da pomognu novim profesionalcima koji ulaze u to područje. Dobar mentor je neko ko je spreman da podeli svoje znanje i stručnost i želi da svojim mentorima uspije na terenu.
08 Budite profesionalni
Održavajte profesionalni imidž i izbjegavajte ogovaranje i kancelarijsku politiku. Održavajte pozitivnu i profesionalnu sliku kako unutar tako i izvan kancelarije. Održavanje profesionalnosti prilikom internovanja podrazumeva i efikasno korištenje vašeg vremena izbjegavajući korištenje vremena kompanije za lične telefonske pozive i e-poštu.
Razviti profesionalne odnose
Komunicirajte sa supervizorima i saradnicima i držite se u petlji kancelarijske komunikacije. Profesionalni odnosi su ključni za pokretanje uspešne karijere. Tokom svoje karijere, profesionalna mreža će vam pomoći da saznate o novim mogućnostima i ponudite načine za napredovanje u vašoj oblasti.
10 Budite ljubazni!
Pokažite svoj entuzijazam i motivaciju i zatražite da budete uključeni u sastanke i profesionalne radionice. Zaposleni u entuzijastici imaju tendenciju da jedu jedan drugog i pozitivno utiču na organizaciju u cjelini.
Ako tražite da ste angažovani kao zaposlenik punog radnog vremena nakon završetka stažiranja, pokazite kvalitete entuzijasta radnika u kratkom vremenu kada morate učiniti pozitivan uticaj na svoje saradnike i supervizore.