Ne radi se samo o pronalaženju posla
Sve je u tome da se uspješno ostvarite
Pojedinci ne postaju uspješni jer su našli posao ili čak zato što su radili izuzetno teško; oni postaju uspešni jer koriste svoja jedinstvena znanja, talente i vještine i ne plaše se neuspjeha. Drugim riječima, uspjeh nije nešto što se pronađe, to je nešto što je napravljeno, i svako može postati uspješan koristeći pravu formulu.
Šta je potrebno za uspjeh? Za studente koji postižu uspjeh u učionici, da li to znači da će postići isti nivo uspjeha u stvarnom svijetu? Često to čini. Razlog je taj što pronalazak stažiranja ili posla nije ono što čini nekoga uspješnim; to je uspostavljanje pozitivnih navika, jaka radna etika i marljivost koja čini uspjeh.
Ovaj vodič za uspjeh za stažiranje je puno dragocenih informacija o tome šta treba učiniti da postane uspješan.
Stažiranje je način da dobijete relevantno iskustvo neophodno da biste se zaposlili za posao, kao i priliku da upoznate pojedince i uspostavite ključne poslovne odnose i umrežavanje kontakata koji mogu trajati doživotno. Shvatajući važnost postajanja uspešnog pripravnika, bićete dobro na putu ka otkrivanju onoga što je potrebno da postanete cenjeni zaposleni ili preduzetnik koji će vas onda dovesti do uspjeha kada shvatite da je sve na vama da to učinite.
Vodič za uspješnu praksu
Radi ono što volite, a ostatak će slediti.
Čak i ako napravite tone novca, nećete biti uspješni ako ne radite nešto što volite. To je strast i posvećenost koju ljudi zapošljavaju na posao koji završavaju posao.
Uspostavite kratke i dugoročne ciljeve i budite sigurni da napišete svoje ciljeve o tome kako planirate da postignete te ciljeve.
Ciljevi su izuzetno važni za postizanje uspjeha; ali bez ciljeva nećete imati mapu kako postići svoje ciljeve. Jedan od najvećih ključeva za uspjeh je znanje gdje idete i mapiranje kako ćete stići tamo.
Nemojte se plašiti da obavljate taj posao.
Postoji mnogo advokata, zabavljača i modnih dizajnera koji su započeli svoju karijeru i radili na kafi. Za visoko prestižne ili konkurentne poslove ona je osoba koja se može usredsrediti na cilj, a ne na trenutni zadatak, koji će ih dobiti kroz plaćanje svojih davanja kroz obavljanje nekog dela posla.
Uvek budite spremni da odete još milju.
Ako radite ranije i ostavite kasno, možete upozoriti poslodavca na činjenicu da imate jaku radnu etiku. Pored toga, važno je razumjeti kulturu rada i znati šta se očekuje od zaposlenih koji rade u toj određenoj kompaniji.
Predviđanje potreba vašeg supervizora može vam takođe dostići veliki uspeh na poslu.
Saznajte nešto novo svaki dan.
Čitanjem vijesti, časopisa i časopisa koje ljudi na terenu trenutno čitaju, dobićete mnogo više od vašeg stažiranja nego samo ono što naučite za vrijeme koje provodite na poslu. Biti aktivan učenik na poslu će vam pomoći da postanete glavni doprinos sastancima i individualnim razgovorima koje imate sa nadzornicima, menadžmentom i saradnicima.
Obavezno postavite mnogo pitanja.
Postavljanje pitanja kao pripravnik je izuzetno važno. Stažiranje je dizajnirano za pripravnike da uče i uzimaju koliko god mogu, u vrijeme kada rade za kompaniju. Dobar supervizor ili mentor će ohrabriti pitanja od svojih pripravnika i gledati ih kao pojedince koji su motivisani i spremni da preduzmu inicijativu da što više nauče o kompaniji i poslu tokom trajanja stažiranja koji bi mogao završiti okretanje stažiranje u puno radno vreme.
Nađi dobrog mentora.
Pronalaženje nekoga ranije u svojoj karijeri da deluje kao vaš mentor može vam pomoći da izbegnete mnoge ljude koji se susreću u prvoj godini bilo kog posla. Dobar mentor je neko ko se interesuje da vam pomogne da postanete uspešni i da je odnos koji raste tokom vremena i postaje obostrano korisan za obe strane. Tražiti mentora ranije u svojoj karijeri može mnogo lakše putovati ka uspjehu.