Izaberite profesionalni profesionalni profesionalac za razvoj karijere
Kada odlučite da vam je potrebno karijerno savjetovanje, moraćete pronaći nekoga ko ga može pružiti.
Mnogi ljudi tvrde da su stručnjaci u ovoj oblasti, tako da morate biti sigurni da pronađete nekoga ko ima odgovarajuću obuku da vam pomogne. Pobrinite se da osoba koja izaberete ima obuku za razvoj karijere. Možda je savetnik za karijeru, facilitator za razvoj karijere ili trener karijere. Radi jednostavnosti, u ovom članku ćemo se pozvati na pružatelja usluga karijernog savjetovanja kao savjetnika za karijeru ili samo savjetnika.
Izbegavajte da dobijete pomoć od nekoga ko može imati srodni motiv. Na primjer, vještak za zapošljavanje ili zaposlenje u agenciji za zapošljavanje vjerovatno neće imati najbolje interese. Njen posao je pronaći nekoga da popuni otvorene pozicije da vam ne pomogne da pronađete zadovoljavajuću karijeru.
Podijelite svoja očekivanja sa savjetnikom
Ili pre vašeg prvog sastanka ili tokom nje, savetnik za karijeru bi trebalo da vas pita zašto želite da se sretnete sa njim. Temeljno objasnite razloge zakazivanja zakazivanja.
Da li vam je potrebna pomoć u potrazi za poslom , na primer sa pisanjem rezimea , organizovanjem traženja posla i pripreme za intervjue? Da li razmišljate o promeni karijere? Osim ako vam nije jasno o vašim očekivanjima, savetnik neće moći da vam pomogne. Ako niste sigurni šta vam treba, obavestite ga i to.
Na primjer, ako ne znate da li vam je potreban novi posao ili potpuno nova karijera , zatražite pomoć kako biste to shvatili.
Nemojte biti kasni za vaše imenovanje
Da biste maksimalno iskoristili svoj mandat, morate biti tačni. Dovođenje vremena omogućava vam da u potpunosti iskoristite celu sesiju. Savjetnik obično neće moći nastaviti da se sastaje s vama nakon što se zakazuje zakazivanje vašeg imenovanja, jer će drugi klijenti čekati.
Nemojte očekivati savjetnika za karijeru da vam kaže koja je karijera najbolja za vas
Čak i najobučeniji savetnik za karijeru neće vam moći da vam kaže koja je karijera najbolja za vas. Trebali biste biti vrlo oprezni prema svima koji tvrde da mogu. Ona bi trebala biti u mogućnosti da vam pomogne da shvatite šta su karijere dobro prilagođene, ali tek nakon što ste joj pružili puno informacija o sebi, uključujući svoje interese, vrijednosti vezane za rad, sposobnosti i tip ličnosti. Ovo će se raditi kroz diskusiju i upotrebu alata za samoocjenjivanje .
Budi iskren
Savjetovanje za karijeru može raditi samo ako ste istiniti sa savjetnikom. Ne zadržavajte informacije koje mogu uticati na vašu sposobnost da postignete svoje ciljeve . Na primjer, ukoliko bolujete od anksioznosti i znate da će se brzo naginjati u potrazi za poslom pogoršati, obavijestite ga da treba polako da se krećete.
Dobar savjetnik će biti voljan da radi na tempu koji ste postavili. Ako vam finansijske poteškoće ne ostanu na treningu koje vam je potrebno za novu karijeru, recite nešto. Možda će moći da vam pomogne u pravcu stipendiranja i finansijskih sredstava.
Uradi svoju zadaću
Neki savetnici daju svojim klijentima zadatke da rade na sesijama. Na primer, ona bi mogla da vas zamoli da unesete nekoliko obaveštenja o radu koje vas interesuju ili možete zatražiti da istražite zanimanje ili dvoje. Dolazite za vaše sesije sa zadatkom završenim. To će vam omogućiti da nastavite dalje.
Pratite savet savetnika
Unajmili ste savjetnika zato što vam je bila potrebna pomoć. Dok ne morate učiniti sve što on predlaže, a ne prati njegov savet znači gubiti vreme i novac. Ako shvatite da ne radite ono što vas savetnik objašnjava, pitajte se zašto.
Da li ste samo lijeni, da li ste uplašeni da napravite promenu ili mislite da dobijate loše savete? Ako zaista mislite da vam daje loše savete, možda će biti vremena da pronađete novog savetnika.
Uverite se da dobijate šta vam treba
Ako ste kao većina ljudi, ne želite da trošite beskonačno vreme u savjetovanju. Želite da rešite probleme koji su vas naveli na prvom mestu i na kraju ispunjavate ciljeve koje ste postavili za sebe. Sada i tada se zapitajte da li se krežete napred. Da li izlaziš iz savetovanja u karijeri šta si želeo? Da li je savetnik pažljiv prema vašim potrebama?
Zapamtite da možda nećete moći da ostvarite sve svoje ciljeve što brže možete, na primer, možda nemate novi posao, ali da li ste u boljem položaju za dobijanje jednog od vas kada ste počeli? Ako je odgovor "da", pitajte se da li treba više da dobijete od nastavka da se sretnete sa svojim savjetnikom. Ako je "ne", pitajte se da li biste mogli više da iskoristite nekog novog.