Postavljanje ciljeva je glavna komponenta procesa planiranja karijere . Vaši ciljevi i koraci koje ste preduzeli da biste ih postigli, će napraviti plan karijere u karijeri . Ovo je putokaz koji će vas odvesti od izbora karijere do rada i uspeha u njemu. U tom kontekstu, vaši ciljevi će biti vaši ciljevi u karijeri, na primjer, određena zanimanja, runda na karijeri ili nivo zarade.
Razlika između kratkih i dugoročnih ciljeva
Ciljevi mogu biti široko klasifikovani u dve kategorije: kratkoročni ciljevi i dugoročni ciljevi. U roku od šest meseci do tri godine, moći ćete ostvariti kratkoročni cilj, a obično će trajati tri do pet godina da bi se postigao dugoročan cilj. Ponekad možete postići kratkoročni cilj u manje od tri meseca, a dugoročno može potrajati više vremena.
Za svaki dugoročni cilj, morate postići niz kratkoročnih ciljeva. Recimo, recimo, da se trudite da postanete doktor .
To je dugoročni cilj. Prvo morate završiti fakultet i medicinsku školu, a zatim završiti medicinsku rezidenciju. To su takođe dugoročni ciljevi. Postoji nekoliko kratkoročnih ciljeva koje morate postići pre nego što počnete da radite na njima. Da biste se upisali na koledž i medicinsku školu, moraćete da se nadješ na prijemnim ispiti i kompletnim aplikacijama.
Čak čak i dalje možete da prekinete svoje kratkoročne ciljeve. Na primer, možete postaviti cilj da zaradite određene ocene svakog semestra, ili čak u svakoj od vaših klasa.
7 načina da povećate svoje šanse za postizanje ciljeva
Mnogo je lakše definisati cilj nego što je to postići. Vaš težak rad prema ostvarivanju ima najveću ulogu u vašem uspjehu, ali ako ne formulišete svoje ciljeve pravilno, teško će ih doći do njih. Pobrinite se da ispunjavaju ove kriterije:
- Vaši ciljevi moraju biti specifični. Možda biste rekli: "Želim da budem uspešan." Pa, ko ne? Ali možete li definisati koji uspeh znači za vas? Uspjeh jednoj osobi može značiti da postane direktor kompanije, a drugoj osobi to može značiti povratak kući sa posla svake noći do 6 sati.
- Morate biti u stanju da izmerite ishod svojih ciljeva. Kada postavite cilj, uključite vremenski okvir za njegovo postizanje.
- Nemojte biti negativni. Uverite se da je vaš cilj nešto što želite, a ne nešto što želite da izbegnete. Na primjer, umjesto da kažem: "Ne želim da budem zaglavljen na ovom poslu još četiri godine", recite "Želim da unaprijedim svoje vještine u naredne četiri godine kako bih se kvalifikovao za bolji posao."
- Držite svoje ciljeve realistične. Uverite se da su vaši dugoročni ciljevi kompatibilni sa vašim sposobnostima i veštinama. Vaš cilj ne bi trebalo da bude "Želim da dobijem nagradu Grammy sledeće godine" ako ne možete pjevati ili igrati instrument.
- Da li je vaš cilj dostupan u vašem vremenskom okviru? Ne postavljajte sebe na propast. Ako imate jedan veliki cilj, razbijte ga na nekoliko kratkoročnih ciljeva. Zapamtite, vi ćete učiniti bolje ako preduzmete korake za bebe od velikog velikog skokova.
- Vezati akciju prema svakom cilju. Na primer, ako je vaš cilj postati pisac , prijavite se za klasu pisanja.
- Budite fleksibilni u pogledu svojih ciljeva. Ako se suočite sa barijerama koje prete da spreče vaš napredak, nemojte odustati. Umesto toga, promijenite svoje ciljeve u skladu s tim. Recimo, vaša potreba da nastavite sa radom će vas sprečiti da polazite u koledž . Nećete biti u mogućnosti da završite diplomu za četiri godine, ali možete se upisati u školu i raditi malo duže. Razmislite o oslobađanju cilja koji postaju nepomični za vas. Umesto toga, stavite energiju u postizanje drugih ciljeva.