Da li vam je potreban savjetnik za karijeru?

Kako odabrati profesionalnog vodiča za karijere

Tokom naše karijere, susrećemo se sa brojnim situacijama kada možemo imati koristi od nepristrasnih saveta. Možda smo u procesu biranja karijere , odlučujući da li treba da promenimo karijere ili posao, da ponovo uđemo u radnu snagu, da započnemo posao ili da se oporavimo od gubitka posla . Mi dolazimo do shvatanja da je ovo ogroman proces i želimo i treba nam neka pomoć.

Vreme krize nije najbolji trenutak za traženje stručne pomoći, piše članak o Pioneer Pressu.

Kolumnista Amy Lindgren tvrdi da "mnogi problemi sa karijerom mogu se sprečiti uz redovnu pažnju na putu karijere ". Prema Lindgren-u, posete stručnjaka za karijeru treba redovno održavati. ("Traženje stručne pomoći", Pioneer Press, 23. avgust 1998.).

Rose uz bilo koje drugo ime ...

Savjetnik za karijeru, facilitator za razvoj karijere, trener karijere, trener za posao i stručni savjetnik su samo neka od imena koja vam se može naći dok tražite nekoga da vam pomogne u svojoj karijeri. To može biti zbunjujuće ako niste informisani potrošač.

Počnimo sa izgovorom da postoje neki beskrupulozni ljudi koji se pogrešno predstavljaju. Možete videti oglase od onih koji vam garantuju viši plaćeni posao, ispunjavajuću karijeru i na kraju bolji život. U stvarnosti, niko vam ne može garantovati ni jednu od tih stvari. Dobar profesionalni profesionalac može vam pomoći da istražite mogućnosti karijere , možete da vas informišete o trendovima na tržištu rada i procenite svoje vještine, interese i vrijednosti vezane za rad .

Stručnjak za razvoj karijere može vam pomoći da oštri svoje veštine za traženje posla i može vam pomoći da naučite kako da se krećete po korporativnoj ljestvici .

Dok akreditivi nisu jedina stvar koju treba pogledati, oni su dobra polazna tačka kada izaberete nekoga da vam savjetuje o svojoj karijeri. Baš kao što nikada ne biste razmišljali o tome da vidite doktora koji nema medicinsku diplomu, nikada ne biste trebali platiti nekoga za savjete o karijeri osim ako nemaju profesionalne akreditive.

Kada utvrdite da osoba kojoj tražite savjet ima odgovarajuće akreditive, morate saznati da li je on ili ona "u pravu" za vas. Da li je ovaj pojedinac upoznat sa vašim određenim poljima, i da li se osećate prijatno razgovarati s njim ili njom? Da li ova osoba obećava samo ono što on ili ona može da isporuči? Profesionalni profesionalac ne može vam garantovati uspeh. Niko ne može. Kratak intervju sa stručnjakom za razvoj karijere vredi svoje vrijeme i trebalo bi da bude vredan njihovog.

Savjetnici za karijeru

Mnogi savetnici za karijeru su članovi Nacionalne asocijacije za razvoj karijere. NCDA nudi posebne kategorije članstva da prepozna one koji su postigli određene profesionalne nivoe postignuća. Magistarski savjetnici za karijeru, na primjer, drže magistarske diplome u savjetovanju ili srodnim poljima. Članovi NCDA-a su navedeni na sajtu ove organizacije: www.ncda.org . Savjetnici za karijeru mogu imati lokalne dozvole od državnih odbora za izdavanje dozvole.

Facilitatori za razvoj karijere

Postoji mnogo ljudi koji pružaju karijerno vođenje, ali nisu profesionalni savetnici za karijeru. Ovu činjenicu prepoznala je nekoliko profesionalnih grupa koje su se udružile da razviju akreditiv za Global Facilitator za razvoj karijere (ili GCDF), koji pruža standarde, specifikacije obuke i akreditacije za one koji pružaju ove usluge.